2024年度调研方案说(模板10篇)

下面是小编为大家整理的2023年度调研方案说(模板10篇),供大家参考。

方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

调研方案说篇一

为全面掌握和了解社区工作开展情况，正确分析我县社区工作的.优势和不足，合理确定20**年社区工作重点，县委基层办将对昭苏镇5个社区20**年工作情况进行调研，现就调研工作提出如下实施方案：

20**年1月24日

分5个组分别对昭苏镇5个社区进行调研。

第一组负责第一社区

组长：江阿别克（县委组织部副部长）

成员：孟克达拉（洪纳海乡**基层专干）、吴兴（昭苏镇**基层专干）

第二组负责第二社区

组长：袁敏华（县委基层办主任）

成员：努尔波力（乌尊布拉克乡**基层专干）、杨晓斌（昭苏镇基层专干）

第三组负责第三社区

组长：成海（事业单位登记管理局局长）

成员：王江华（县委电教办干部）、巴彦（昭苏镇**基层专干）

第四组负责第四社区

组长：卡德尔拜（机关工委副书记）

成员：詹辉明（县委基层办干部）、叶尔波力（昭苏镇**基层专干）

第五组负责第五社区

组长：胡安德克（县委基层办干部）

组员：魏龙（县委电教办干部）、尼青（昭苏镇民政干事）孙肃疆（县委基层办干部）

主要采取入户走访和座谈讨论2种形式进行。入户走访由各组采取随机抽取的形式进行，事先不向昭苏镇**、政府以及各社区通知，走访的对象要涵盖社区各个层面的代表，其中：低保户不少于5户，在职干部不少于3户，离退休干部不少于2户，个体户不少于5户，下岗职工不少于5户，以上5种类型的代表中，**比例不得低于20%。座谈讨论由各社区安排，地点一般在社区办公室，参加人员为昭苏镇包点领导、社区全体干部和部分社区居民代表。

1、昭苏镇**对社区的工作支持力度大不大，是否为社区正常开展工作提供了必要的人力、物力保障。

2、去年以来，社区工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和经验，存在的主要问题和原因是什么，应如何解决。

4、对社区**的管理你有什么好的意见和建议（包括在职**双重管理、流动**的管理、下岗职工**的管理、离退休**的管理等），在这方面，社区目前主要采取了什么办法，还有哪些差距。

5、你认为社区有没有积极主动地整合社区资源，与驻区单位沟通联系，形成共驻共建长效机制。

6、社区集体经济情况你是否了解，你认为目前的经费能否满足社区正常开展工作的需要，如果不能，你认为应该怎么发展和壮大社区集体经济。

7、社区在帮扶弱势群体方面做的怎么样，有没有取得成效。

8、社区在突出服务方面做的如何，你是否满意。

9、你认为社区今后的工作重点应放在什么地方，有没有好的意见和建议。

调研方案说篇二

调研是企业决策的重要步骤之一，也是为了更好地了解客户需求、市场变化、竞争情况等方面而进行的重要步骤。在调研中，制定一个合理的调研方案是至关重要的，今天我想要分享一下我的调研方案心得体会。

第二段：制定调研方案中的重要因素。

在制定调研方案时，一定要考虑到以下因素：调研目的、调研对象、调研方法、调研时间、调研预算以及调研人员等。在选择调研对象时，应该具体、有针对性，根据自身需求的不同从市场、客户、竞争等多个角度去进行调研，在制定调研方法时要考虑到资料来源、实地访谈、问卷调查、网络媒体调研等多种途径，根据具体情况去选择合适的调研方法，在时间和预算上也需要清晰明确，这样才能更好地进行实践操作。

在调研中，制定调研方案的过程是比较繁琐的，但是只有这样才能保证调研成果的准确有效。在我的调研方案中，我所调研的对象是我们公司的目标客户，我选用了实地访谈和问卷调查的方法，这样可以更好地接触到目标客户，了解到他们的需求和看法，有助于我们制定更好的营销策略。在制定调研方案时，我非常考虑到调研预算和时间的因素，尽量将费用和时间控制在了一个合理的范围之内。在调研人员的选取上，我选择了态度积极，有责任心和专业素质较高的员工去执行，这样可以保证调研结果的准确可靠。

第四段：调研结果分析。

在调研结果分析的过程中，需要充分考虑到客户的需求、市场的变化、竞争的情况等因素。通过对调研结果的分析，我们了解到了目标客户的需求状况，提高了我们的服务质量，在市场竞争中占据了更有优势的位置，同时也让我们对公司未来的发展方向有了更加明确的认识。

第五段：结论。

通过我的调研方案经验，我们可以看出，在制定调研方案时，要充分考虑到多方面的因素，尤其是客户需求和市场变化等因素，制定全面严谨的调研方案才能最大程度上发挥调研的价值，更好地为企业发展服务，同时，结合实际情况来不断完善调研方案也是我们调研工作所需要的。

调研方案说篇三

这次城镇地籍调查的范围为1997年《县土地利用总体规划》和《县小城镇规划》测定的规划区域，面积16.2平方公里。调查的内容主要包括权属调查、地籍测量、编绘图件、面积量算。通过地籍调查，在明确每一宗土地的位置、界线、数量、权属及用途等基本情况的基础上，准确掌握6个建制镇区域内的土地数量以及商业用地、工业用地、市政用地、公共建筑用地、住宅用地、交通用地、水域用地、农业用地及其它用地的分类，以满足土地权属管理、土地登记管理、土地信息管理、土地利用管理、第二次土地调查和县经济发展的需要。

本次地籍调查由县国土资源局安排部署，采用联合调查的方式，权属调查由县国土资源局负责完成，测绘工作向外承包，在县国土资源局的监督下完成。

（一）准备工作阶段：

3、县国土资源局要按照《规程》要求，印制各种表册，制作界址标桩；

4、发布“通告”，利用各种形式开展政策宣传，使地籍调查工作的重要意义家喻户晓，人人皆知。

（二）外业工作阶段

1、权属调查；

2、平面控制测量；

3、地籍细部测量。

（三）内业工作阶段

1、依据控制测量的工作底图，按土地类型进行宗地面积量算；

2、汇总各类土地面积统计表；

3、整理编绘1：500城镇地籍图；

4、建立数据库。

（四）总结验收阶段

1、编写地籍调查技术报告和工作总结报告；

2、整理资料，分类归档，迎接省、市全面检查验收。

（一）统一思想，提高认识。地籍调查是土地管理的基础，与我县经济的整体运行紧密相连，直接关系到我县工业生产的发展和城区建设的速度，因此，我们要以切实保护耕地为治本之策，落实在本次地籍调查工作中，地籍调查工作难度大，涉及部门多，关系到千家万户的土地权益。要把此项工作列入重要议事日程中，深入研究、周密组织，精心指导，要做好宣传动员和群众的思想工作。要从人力、物力和财力上给予充分保证，为地籍调查人员创造良好的工作环境。

（二）采取有效措施，抓好地籍调查队伍组建工作。高质量完成地籍调查成果，离不开高素质的地籍调查专业人才。切实抓好地籍调查专业人才的配备，把事业心强、能吃苦、懂业务的人员抽调到这项工作中来。同时，承包方要安排高技术专业队伍和人才以满足我县地籍调查工作的需要。

（三）严格要求，切实把好政策关和质量关。要按照国家和省、市的规程、规定和技术操作规范严把技术关，履行检查验收程序。对调查中出现的新情况、新问题要及时解决，避免出现走弯路和返工现象，确保此项工作的顺利进行。

调研方案说篇四

作为一名调研人员，我在参与多次调研项目后积累了一些关于调研方案的心得和体会，其中包括构建调研问题、确定样本对象、采用合适的调研方法、数据分析和研究报告撰写等多个方面。在此，我将分享我的这些经验和思考。

第一段：构建调研问题。

对于一份调研方案，明确的调研问题是至关重要的。一个好的调研问题应该具有明确性、开放性和可操作性等特点。在构建调研问题时，我会通过市场研究、竞品分析、访谈等方法来收集足够的信息，确保构建出的问题覆盖了重要的方面，并能够引导后续的调研工作。

另外，在构建调研问题时，考虑到不同的受众和目的，我通常会针对不同的研究对象建立不同的问题列表，以达到更精确的研究成果。

第二段：确定样本对象。

确定调研样本对象是提高调研效果的一个重要环节。在确定样本对象之前，我们需要首先明确研究对象所处的行业、人群特征以及研究范围等因素。其次，我们需要选择合适的样本大小，并采用随机抽样等方法来确保样本的代表性。

在实际调研过程中，我也会针对不同的样本对象和调研问题采用不同的抽样方法，如系统抽样、分层抽样等。

第三段：采用合适的调研方法。

选择合适的调研方法可以有效地提高调研效果和准确性。不同的调研方法适用于不同的调研对象和目的。我们可以采用问卷调查、个人访谈、群体讨论等方法，根据实际需要选择合适的方法。

在实际操作中，我们也需要注意调研工具的制定，包括问卷设计、访谈提纲等，以确保调研的全面性和精准性。

第四段：数据分析。

对于采集到的大量数据，我们需要进行系统的数据分析，以发现相关的变量和规律，为后续的决策提供依据。

在数据分析过程中，常用的方法包括描述性统计分析、数据挖掘等方法。对于更复杂的数据分析问题，我们可以采用多元回归分析、因子分析等手段进行深入研究。

第五段：研究报告撰写。

最后，我们需要将调研成果整理并撰写研究报告，并在组织内外进行沟通和分享。一个好的研究报告应该具有清晰的逻辑、全面的调研数据支持、清晰的结论和可操作的建议。

在撰写研究报告时，需要注意语言简练、排版整洁等问题，以提高报告的可读性和可理解性。

总的来说，一个好的调研方案需要从多个方面考虑，包括调研问题、样本对象、调研方法、数据分析和研究报告撰写等。只有在以上方面得到合理的设计和完成，我们才能够得到准确的结果。同时，我们也需要不断学*和探索新的调研方法和技术，提高自身的调研能力和水平。

调研方案说篇五

在大数据时代的到来下，网络调研成为获取各类信息和数据的重要手段之一。而网络调研方案实训课程则是培养学生运用网络调研工具和技能的重要环节。通过这门课程的学*与实践，我深刻认识到了网络调研的重要性和应用场景，并且在实践中逐渐适应了调研方法和技巧。下面我将结合我在网络调研方案实训中的体会，具体分享一下自己的心得与收获。

首先，网络调研方案实训教会我如何梳理调研目标并设计调研方案。在进行网络调研之前，明确调研目标非常重要。只有确立了明确的目标，才能更加有针对性地设置问卷和进行数据收集。通过老师的指导和案例学*，我学会了如何确定目标，并运用调研工具和技巧去达成目标。我在这方面获益良多，不仅提高了目标设定的准确性，还学会了如何利用调研工具提高效率。这对我日后的调研工作将会有很大帮助。

其次，网络调研方案实训让我了解到了网络调研的优势和限制。网络调研相比传统调研具有低成本、高效率和便捷性等优势，能够更大程度地满足调研者的需求。通过实践操作，我深刻体会到了这一点。与此同时，我也认识到网络调研存在一些限制，比如样本选择的局限性、样本偏差等问题。在实践中，我学会了如何规避这些问题，通过适当的调整和优化提高调研结果的准确性和可靠性。

第三，网络调研方案实训让我真正体验到了团队合作的重要性。在网络调研方案实训中，我们需要组队完成调研任务。通过团队的合作，我们能够互相协作配合，在限定的时间内完成任务。通过组队合作，我学会了如何充分发挥每个成员的优势，分工合作，提高工作效率。团队合作的过程中，我也意识到了沟通和协商的重要性，这不仅能够减少误解和冲突，还能够提高团队的凝聚力和协作能力。这些团队合作的经验对于将来的工作和生活都大有裨益。

第四，网络调研方案实训让我学会了如何处理和分析调研数据。在网络调研中，获取大量数据是非常容易的，但如何对这些数据进行处理和分析却是一项重要的技能。通过实践操作，我学会了如何使用统计软件进行数据整理和分析，了解了数据背后的规律和趋势，并作出合理的结论和解释。这无疑为我今后从事市场调研和数据分析提供了很好的基础。

最后，网络调研方案实训让我意识到了自我学*和不断进步的重要性。在实际操作中，我们需要面对各种问题和挑战，需要不断学*和积累经验。通过实训的过程，我逐渐养成了主动学*和积极探索的*惯，善于利用网络资源和工具进行学*和解决问题。我相信，这种学*思维和能力对于我未来的职业发展将起到积极的推动作用。

通过网络调研方案实训，我不仅学到了具体的调研工具和技巧，更重要的是培养了对问题深入思考和解决问题的能力。网络调研不仅是一门课程，更是一种学*态度和生活方式。在今后的学*和工作中，我将充分运用网络调研的技能，不断提升自己的能力，迎接未来的挑战。同时，我也希望能够将所学所得与他人分享，为网络调研的发展做出自己的贡献。

调研方案说篇六

根据李宪生市长关于做大做强阳逻物流业，把阳逻建设成辐射中部六省的武汉东部“桥头堡”的指示精神，特拟订阳逻现代物流业发展战略调研工作方案如下：

全面了解阳逻现代物流业的发展现状，客观分析阳逻现代物流业发展的有利条件和制约因素，准确把握发展现代物流业所面临的机遇，借鉴发达地区物流业发展的成功经验，科学编制阳逻现代物流业发展规划，研究制定阳逻现代物流业发展战略方案，加快阳逻现代物流业发展。

（一）以科学发展观为指导，推进阳逻港口物流业可持续发展；

（三）以《阳逻新城总体规划》为指导，以现有物流企业发展规划为基础，依托市区已有研究成果，制定扶持政策，整合港口资源，完善配套设施，规范市场秩序，努力为阳逻现代物流业发展创造条件。

（一）聘请吴玉梅、王炳炎为顾问。

（二）成立由区人民政府区长王世益任组长，区人民政府副区长易晓、阳逻开发办副主任桂新民、阳逻开发办副主任兼阳逻街*工委书记魏久明、区发改委主任王建生任副组长，区人民政府办公室，区发改委、经贸委，区农业局、水务局、交通局、国土局（规划局）、科技局、统计局、广电局、粮食局，阳逻开发区财政分局、国土分局，阳逻开发办秘书处、发展研究处、招商处等单位负责人为成员的阳逻现代物流业发展战略研究工作领导小组。领导小组下设办公室，由王建生兼任办公室主任，高志宝、易斌兼任办公室副主任，在武湖二泵站办公。

（三）聘请武汉理工大学物流管理系教授徐章一，市发改委物流处处长王强，市商委商业发展改革处处长易晓飞，市经济研究所杜涛、施雯组成工作指导组。

（一）开展专题调研。

1. 阳逻交通基础设施及货物运输的情况、问题；

2. 阳逻港、阳逻物流企业发展的现状和问题；

3. 阳逻发展现代物流业的政策环境和配套设施建设的情况；

4. 阳逻产业发展现状和周边地区产业布局及发展趋势。

（二）编写发展规划。

聘请武汉理工大学副校长陶德馨教授等物流专家、学者编写阳逻物流业发展规划。

（三）举行专题座谈。

召开物流相关企业、市区相关职能部门、物流专家学者参加的专题座谈会。

（四）外出考察学*。

组织发展战略方案起草人员到大连、成都、重庆等现代物流业发展较好的地区学*考察。

（五）组织起草方案。

起草发展战略方案，征求意见并组织论证，制作规划图。

（一）领导小组各成员单位要高度重视，指定分管责任人，深度参与，积极做好此项工作。

（二）领导小组各成员单位要按照责任分解表的要求，认真履行职责，积极主动，协调配合，确保高质量地完成各自的任务。

（三）阳逻开发区财政分局负责做好后勤保障工作，确保所需经费到位。

调研方案说篇七

网络调研是当下常用的一种市场调研方法，通过网络平台来获取用户需求和市场动态资料。在大学期间，我有幸参与了网络调研方案实训课程，从中获得了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享自己从实训中学到的五个方面的体会。

首先，制定合理和详尽的调研方案是网络调研的关键。在实训中，我们学*到了制定调研方案的重要性，它决定了后续工作的顺利展开。一个好的调研方案需要充分考虑研究目的、调研对象、方法和调研问题等多个方面，以确保调研的有效性和准确性。同时，合理的调研时间和预算的设定也是必不可少的。通过实践，我深刻意识到，一个精心设计的调研方案将直接决定调研的成果，对于未来的数据分析和业务决策具有重要影响。

其次，网络调研的成功离不开良好的调研工具和标准化的数据收集。网络调研相对于传统调研方式，有着更高的灵活性和效率，但也存在一些挑战。在实训课程中，我们学*到如何选择和使用合适的调研工具，如问卷星、百度数据等。同时，合理设计问卷的问题和选项也是至关重要的。标准化的数据收集和整理可以保证数据的准确性和可比性，从而得出准确的结论。通过实训，我了解到调研工具和数据收集是调研成功的基石，只有掌握了这些技巧才能更好地开展调研工作。

第三，数据分析是网络调研过程中不可或缺的一环。在实训中，我们学*到了如何利用数据分析工具进行原始数据的清洗、整理和处理，以及如何通过数据展示和解读来得出调研结论。通过对统计学和数据分析的学*，我们能够更好地了解样本的特征和总体趋势，并将结果与实际情况结合，提供有价值的建议和决策支持。数据分析的过程也需要仔细、耐心和严谨的态度，只有这样才能确保分析结果的准确性和可靠性。

第四，网络调研还需要进行有效的结果的呈现和传播。一份好的调研报告需要有清晰的结构和精准的语言来陈述调研问题、调查结果和分析结论。在实训中，我们学*到了如何撰写调研报告和制作调研展示。一个好的调研报告应该具备简洁明了的标题和摘要，清晰详尽的内容组织，同时还要注意文档的格式和版面设计。通过调研结果的呈现，我们可以更好地向相关方传达调研成果，并据此制定相应的业务和市场策略。

最后，合作与沟通是网络调研中不可忽视的因素。在实训中，我们通过小组合作完成调研任务，每个人负责不同的部分，通过密切的合作和有效的沟通，最终实现了调研目标。合作和沟通不仅能够提高工作效率，还可以互相学*和丰富自己的知识。通过与他人合作，我学会了倾听别人的意见和建议，也学会了更好地与他人进行合作，以达到共同的目标。

通过这次网络调研方案实训，我不仅了解了网络调研的整个过程，也学到了很多实践操作的技巧。我深刻意识到制定合理的调研方案、选择合适的调研工具、有效地进行数据分析、准确地呈现调研结果以及合作与沟通都是网络调研中不可或缺的环节。这些经验和技巧将对我未来的职业生涯产生重要影响，帮助我更好地开展市场调研和数据分析工作。

调研方案说篇八

为贯彻落实中央和省、市委关于深入开展*的群众路线教育实践活动的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变领导干部作风，市委决定，在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想。

以科学发展观为指导，深入贯彻落实*的**大和**届****精神，坚持*的群众路线，继承和发扬*的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点，切实增进**干部与人民群众血肉联系，为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。

二、目标要求。

通过集中开展市级领导调研周活动，使市级领导转变作风先行一步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民务实清廉的良好形象，真正摸清基层的社情民意，真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的表率和示范作用，带动全市**、干部深入基层，积极参加教育实践活动，切实转变作风，密切联系群众，全面推动各项工作创新发展。

市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展，时间为5天，具体时间由领导自行确定。

市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门，具体开展以下工作：

1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式，征求**群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和*的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对**群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通**群众等不同对象。座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通**群众等多个层面。同时，亦可采取入户走访方式征求意见建议，入户走访要尽量扩大征询范围。

2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上，结合分管工作，带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和**群众家中，特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。重点调查基层单位开展**工作，特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难，掌握群众关心的热点难点问题。

3.指导工作。要在全面掌握基层单位有关情况的基础上，指导乡镇(街道、农场)和市直部门进一步加强基层*组织建设，强化服务群众意识，提升服务群众能力，切实转变作风，以基层*组织建设的新成效，带动其他各类基层组织建设;进一步认清发展形势，理清工作思路，明确目标方向，突破发展瓶颈，扎实推进各项工作创新发展。

4.解决问题。

领导干部深入基层开展群众路线调研活动实施方案2篇。集中调研活动要与“接地气、解难题、转作风”活动有机结合，要把调研中收集到的问题进行详细分类，落实到相关责任部门，做到边调研边整改，切实解决**群众关心的热点难点问题以及**群众反映的突出问题，解决乡镇(街道、农场)和市直部门在科学发展和实际工作中遇到的具体问题。同时，要把调研活动与包解信访积案有机结合起来，排查信访、宗教、安全、治安等方面的突出问题，努力化解基层社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。

四、工作要求。

1.提高认识。市级领导干部要提高认识，真正沉下身来、深入进去，认真进行一次角色体验、换位思考，把自己完全投入基层，让自己确实融入基层群众，要与群众交朋友、听真话、心连心。要把调研的过程作为接受教育、转变作风的过程，以实际行动树立起**领导干部为民务实清廉的良好形象。

2.转变作风。参加调研的市级领导要认真执行调研活动的有关要求，自觉接受所调研部门**群众的监督。要保证调研的时间，不能流于形式，防止“一窝蜂”下基层，重复征求意见;要轻车简从，减少陪同人员;要厉行节约，减轻基层负担。调研时不带新闻记者，不分别进行宣传报道。

3.务求实效。各领导干部要认真记好《蹲点笔记》，全面反映深入基层调研情况，真实记录调研体会和收获，切实提高调研的工作质量。征求意见和调查研究中收集到的意见和建议，要建立台账，及时梳理和分析，注重从个性问题中发掘共性问题，为制定全局性的政策举措提供决策依据。调研后要形成高质量的调研报告，为有针对性的开展好教育实践活动奠定基础。

调研方案说篇九

1跟队伍所在中小学校长、管理者、老师取得联系的方法：

2)请领导或老师引见；

3)利用当地同学的人脉取得联系方式，组员主动联系；

4)组员主动到所在学校的办公楼寻找学校领导、管理者、老师；

……。

2、.跟教育局领导、教师培训机构、其他中小学校长、管理者、老师取得联系的方法：

2)请领导或老师帮忙联系；

3)利用当地同学的人脉取得联系；

……。

1、校长或学校负责培训的管理者——访谈为主，问卷为辅。

调研对象数量：各地区高中、初中、小学各两个。

访谈问题：1)……。

2、教师培训机构——访谈为主，问卷为辅。

访谈问题：1)……。

3、该地区教育局领导——访谈。

访谈问题：

4、教师——问卷、访谈并重。

调研对象数量：各地区高中、初中、小学各×个，平均每所学校×个。

访谈问题：

1)。

……。

ps：以上调研对象的个数可根据调研实际情况调整，一定要确保能够从访谈的对象中了解、收集到我们需要的信息！

1)先跟队伍所在学校的校长或主要领导取得访谈机会。

2)在对该学校主要领导进行访谈的过程中，真诚地向其介绍我们这个研究对当地的教育发展的重要意义，引起该学校主要领导的兴趣，然后介绍我们此次调研的调研对象，并且表示我们需要得到该校主要领导给予帮助。

3)相关的帮助包括：推荐有助于我们在该校调研的调研对象；推荐有助于本次调研进行的教育部门相关负责人；分别推荐一所或多所当地的普通高中、普通高中、区一级小学给我们进行实地调研，并提高给我们联系方式，最好能通过有好的交谈让该校的领导亲自帮我们取得联系。

4)真诚得向每一位访谈的领导取得联系方式，并表示该访谈给了我们很大的帮助以及启发，感谢其的合作以及给予的帮助。

……。

ps：以上取得联系、拓展关系面的方法可以贯穿应用于整个调研过程。

1.在访谈之前有充分做好前期准备，包括：

1)对访谈对象基本信息的了解，对访谈问题的准备。

3)结合我们调研的开展情况整理好我们需要取得的外界帮助，并在访谈的过程中灵活地穿插，制造机会，抓紧机会。

2.调研过程中队员必须具备的基本素质：

1)对调研内容要充分熟悉，有客观的认识以及自己积极的见解。

2)对调研机会时刻保持敏感，需要时必须积极制造机会，紧抓机会。

3)多与队友沟通交流，要有强烈的团队意识。

4)要有足够的吃苦耐劳精神和积极主动意识。

5)待人接物要真诚、不卑不亢、大方得体。

6)善于倾听，并主动地跟别人交流。

7)善于观察访谈对象的言行动作，在其中提炼出非语言信息。

8)积极思考，并提炼观点。

3.调研过程中必须注意的技巧：

1)对于比较重要的访谈一定要做好访谈笔记并暗地录音，以方便后期访谈稿的整理，以及后期观点的提炼。

2)发放问卷时要真诚表示他们的合作对我们调研取得数据的重要性，希望他们认真积极配合。如果是对单个对象进行问卷调查必需让其意识到其给予我们的信息的重要性。

ps：1.以上的调研日程要只供参考，实际操作要根据调研实际开展情况进行调整。如2.在三下乡过程中不能完成问卷的发放以及访谈工作，可联系当地同学帮忙跟进。

调研方案说篇十

：20**年11月3日~12月30日完成企业走访调研，在企业走访调研期间根据交流调研情况完成总结及20**级人才培养方案的相关修订工作。

　、：为构建校企合作思路，打开学生就业渠道，加强与企业的切实沟通了解，深入相关行业了解实际状况，促进我院计算机网络专业ui设计方向的各项教学改革工作进行各it企业走访调研。主要集中解决两个问题，首要解决本专业方向毕业生就业途径，拓展校企合作桥梁，共建合作机制；其次，完善人才培养方案，解决师资、基地与实验室建设等问题。

：院内合作企业与提供本专业岗位可联系校企合作的企业。

（3）广泛收集企业对专业发展的建议以及对校企合作的`意见和建议；

（4）咨询企业对实现共建专业基地或培训师资等方面的合作模式。

（1）确定走访调研的企业名单，制作成表；

（2）合理安排企业走访的行程；

（3）确定走访调研小组成员的分配；

（4）提前做好与企业人员的联系工作；

（5）充分准备好走访调研的相应资料；

（6）及时对收集的信息、意见、建议分类汇总，得出总结报告。

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