关于第一责任人履职情况报告15篇（完整）

关于第一责任人履职情况报告一、履行全面从严治*责任情况一是强化责任落实，严抓管*治*。牢记全面从严治*“第一责任人”职责，主持召开**会**次，研究下面是小编为大家整理的关于第一责任人履职情况报告15篇,供大家参考。

关于第一责任人履职情况报告篇1

　　一、履行全面从严治*责任情况

　　一是强化责任落实，严抓管*治*。牢记全面从严治*“第一责任人”职责，主持召开**会**次，研究全面从严治*工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治*主体责任清单》，细化任务目标，与**个村书记签定全面从严治*目标责任书。主持召开*组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，年底开展*组织书记抓**述职评议，有效推动了工作落实。

　　二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学**x次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。

　　三是聚焦重点任务，提升**水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地**个，打造**示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部**人。对**x等x个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，**x等x个集体经济空壳村全部清零。

　　四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对*绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察**项问题全部整改完成。严格落实*风廉政建设责任制，压实管*治*责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话**人次。全力支持纪委履行职责，派出**x监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态惩治腐败，立查案件**起，给予*政纪处分**人，营造了风清气正的政治生态。

　　二、存在的问题

　　一是落实第一责任人职责有偏差。抓*风廉政建设*惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的*风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对*风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治*工作标准还不够高。

　　二是*内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。**干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，**干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了**名**违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对**干部管理放松造成的。

　　三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的**种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，**x村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙****x余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治*第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

　　三、下步努力方向

　　(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开**专题会议**次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治*目标责任书》，进一步明确从严治*的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域*风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。

　　(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治*工作新形势，找准制约**工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导**工作，撰写专题调研报告x篇，上*课x次。切实抓好“**日**活动日”，规范组织生活，从严抓好**管理，全面提升**素质，提高基层**规范化水平。

　　(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治*走向深入。

关于第一责任人履职情况报告篇2

　　一年来，作为发改局**工作第一责任人，工作中我自始自终以“主动抓**、带头抓**、自觉抓**”为标准，全力落实**工作职责。现我就2019年以来怎样落实**主体责任制情况向各位领导和同志作以下简要汇报，请予以评议：

　　一是将主题教育与发改工作紧密结合，以主题教育的实效推动发改系统工作再上新台阶。扎实开展调研，并将调研成果转化为改进工作的措施办法。围绕“四个对照”、四个“找一找”具体要求，逐项检视问题。围绕22个专项整治问题，制定22个专项整治方案，加强制度建设，严督实导抓落实，推动各项工作步入常态长效。二是深入学*领会*的精神、*的四中全会精神、省委十一届六次全会精神和州委十一届七次全会精神，把对工作系列重要指示精神作为指导实践的强大思想武器，深入实施省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署和州委“三创联动”“六大战略”目标及县委“一主三同步”发展思路。落实基层组织班子建设，严肃并完善*内生活，一年来，预备**转正1名，发展预备**1名、新增**积极分子2名，按月收缴*费，本年度累计缴纳*费8489元。以**工作为依托，结合脱贫攻坚、基础设施建设、产业发展等工作，在项目建设方面帮助帮扶村理清发展思路。安排局领导为组长，带领职工下村共计10余次，选派3名骨干长期驻扎帮扶地，全年召开专题帮扶研讨会议10余次。三是进一步加强*风廉政建设和反腐败工作，规范自身及全局干部工作行为，开展廉政教育、警示教育、典型宣传，严格执行*风廉政建设责任制。完善廉政风险防控管理制度，及时掌握苗头性、倾向性的问题。继续加大社会监督力度，维护广大群众的知情权、监督权，加强业务管理，提升服务水平。四是将意识形态工作作为*的建设和政权建设重要内容，全面开展以重大政策、依法治县、脱贫奔康、民生发展为主要内容的宣传。把保障和改善民生作为优先任务，深入实施民生工程，加强脱贫攻坚力度，拓宽增收致富渠道，不断提高人民群众物质和精神文化生活水平。

　　一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是很多职工不善于学*，不热心学*，个别班子成员以业务工作忙为借口，放松了学*，开展工作学以致用做得不够，深度思考还不多。看齐意识还需加强，工作中深入学*、执行制度与实际存在脱节的现象。平时要求在工作中要注意解放思想、与时俱进，存在主观主义因素，致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。二是常学常新做得不够。发改工作要求知识面广，平时对时事政策知识、相关政策性文件理解不够深刻。在具体落实上部分同志工作计划不强，分析研究不够，工作思路不清晰，工作方法简单，改革创新意识不强,*惯用老套路思考处理问题,按惯例办事。三是对青年干部和业务骨干的培训、培养力度不够，没有长远规划，日常管理停留在口头的过多，部分人员存在消极、散漫现象。部分**干部缺乏直面矛盾的勇气，工作积极主动性差，戳一下动一下，缺乏主动作为的精气神，缺乏主动担当的责任意识。四是走访调研不深入，对群众建议意见了解不够，在实际工作中表率作用发挥不够。民主集中制执行得不够好，因为事务繁忙，有时班子成员之间沟通不足，尤其是与普通**沟通少。

　　下一步，我将与发改局班子成员一道，认真落实主体责任。一是强化理论武装，坚定理想信念，开展集中学*与组织自学，利用主题*日、共建共创等一系列**活动创新学*方式，认真学*新时代中国特色社会主义思想、学**纪*规等，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。二是转变工作作风，认真履职担当，切实转变观念，不断提高工作积极性，彻底解决遇到困难问题。坚决筑牢思想防线。以发改工作促发展，提高发改系统干部的思想高度，更好地履职尽责，进一步严肃工作纪律，提振精神状态，激发干部活力，提升工作质量。三是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，实实在在地为人民群众办实事、办好事。做好国家方针政策、社会主义核心价值观、*史国史等宣传，

　　进一步做好项目建设的群众工作，广泛听取群众意见，保护人民群众的合法权益，激发全民建设热情，营造和谐共建氛围。四是积极思考全县经济社会发展的新思路、新举措、新办法，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好县委、县政府安排的各项工作。

关于第一责任人履职情况报告篇3

　　2021年度落实全面从严治*主体责任、履行第一责任人职责情况汇报全面从严治*，是我们*实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。***在中纪委**届x次全会上的重要讲话中指出：全面从严治*永远在路上，各级*组织要担负起全面从严治*主体责任。作为县区**书记，履行全面从严治*“第一责任人”职责，是我们的政治责任和政治担当，我们必须进一步牢固树立“抓**是最大政绩”的理念，时刻把“第一责任人”的责任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主动履责、积极负责、敢于担责，切实当好“关键少数”，发挥“关键”作用。

　　一是牵头抓总，全面落实。根据中央和省、市关于全面从严治*的部署和要求，结合实际，及时对全县**工作作出具体安排部署;定期分析研判全县全面从严治*工作，解决存在的突出问题;对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;定期向市委、市纪委报告**履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况;系统掌握全县全面从严治*工作状况，采取定期与不定期相结合、全面与抽查相结合等多种方式，各项工作落实情况进行督促检查，确保中央和省市各项政策和要求在本县得到不折不扣执行。

　　二要管好班子，带好队伍。严格要求、严格管理班子成员，督促其认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作;按照中央和省市要求，进一步强化对县级领导干部的监督管理，不当“老好人”，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、督促整改，发现严重问题，及时向市委和市纪委报告;进一步加强对各级各部门主要负责人的日常教育、管理和监督，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，纠正其在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的问题，定期不定期检查其在重大决策部署、民主集中制、*内监督、廉政勤政等方面的贯彻执行情况，发现有严重违纪违法问题的，责成纪委和有关部门从严从重立案查处;认真贯彻执行*章的有关规定，进一步严肃*内生活，用严格的*内政治生活规范**干部的行为，特别是要运用好批评和自我批评这个锐利武器，不断提高*内政治生活的政治性、原则性和战斗性，切实营造风清气正的良好政治生态。

　　三要以身作则，当好表率。带头落实主体责任，严格履行第一责任人职责，把抓好**作为最大政绩;带头把纪律和规矩挺在前面，自觉接受*组织和**的监督，接受*章*规*纪的约束;带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”，要求班子成员做到的自己首先做到，要求班子成员不做的自己坚决不做;带头严格执行民主集中制，“三重一大”事项全部由常委会集体决定，尤其是在研究干部任免事项时，坚持最后一个发言;带头学*和严格执行新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格要求家人、亲朋好友以及身边工作人员，防止各种歪风邪气的侵蚀;自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不义之财不受、不洁之地不去、不诤之友不交，堂堂正正做人，老老实实做事，切实维护好自身形象。

　　权力就是责任，责任就是担当。我们必须时刻牢记****的谆谆教导，按照“三严三实”的要求，以更加清醒的政治自觉、更加有力的务实举措，切实履行“第一责任人”职责，确保当好“一线总指挥”，当好政治上的明白人、群众的贴心人、发展的开路人和班子的带头人。

　　落实全面从严治*主体责任、履行第一责任人职责情况***在中央纪委六次全会上提出“各级*组织要担负起全面从严治*主体责任”，“从*风廉政建设主体责任到全面从严治*主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化”。把全面从严治*主体责任变为中央的明确要求，这是*的十八大以来管*治*的重大理论和实践成果，也是推进全面从严治*的必然要求和反腐败形势发展的迫切需求，更是**责无旁贷的职责。全面从严治*主体责任比*风廉政建设主体责任范围更宽、标准更高、责任更大，不仅包括*风廉政建设方面，还要落实到思想建*、制度治*、纪律立*、组织建*、人才兴*等管*治*的各领域和全过程。各级**要坚持总揽全局、协调促进;坚持全面治理、从严要求;坚持问题导向、以上率下;坚持标本兼治、改革创新，从以下八个方面落实好主体责任。

　　一是强化思想教育之责。思想建*是从严治*之首位，也是主体责任之首位。要以*性教育为核心、道德建设为基础，加强正面引导，创新方式方法，注重实际实效，着力正本清源、引正纠偏，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。特别要解决好政治立场、政治方向、政治原则问题，这在任何时候都是根本性的大问题。始终把思想政治工作作为各级干部教育培训、**培训和基层*组织书记轮训的重要内容，作为**领导干部特别是**(*组)书记的必修课，作为**(*组)中心组学*的重要内容，筑牢各级*组织和领导干部政治思想根基。

　　二是从严监督执纪之责。严明纪律是全面从严治*的总抓手，**要当纪律坚定执行者、坚决捍卫者。始终立足于“全面”，既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体**，确保管*治*有重点、无盲区，实现对*的建设各个领域、全体组织和**的全面覆盖;始终以政治纪律为首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来;始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责;始终坚持挺纪在前，以纪律为尺子衡量**干部的行为，准确把握、积极践行监督执纪“四种形态”，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持高压态势;始终坚持高悬巡视利剑，强化*内监督，聚焦发现问题、形成震慑，把纪律打造为管*治*的标尺。

　　三是推进制度建设之责。制度建设是从严治*的根本保障，***强调，要“坚持思想建*和制度治*紧密结合”。思想建*和制度治*一柔一刚，同向发力，全面从严治*必将取得新成效。坚持依规治*，以*内制度规矩为*组织和**提供行为规范，为全面从严治*提供治理依据和评价标准。认真执行，严格遵守现行*内规章制度，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，通过加强问责，加强监督查处，解决*内制度规矩约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。注重解决制度体系不完善、不健全、不配套的问题，把*的工作和活动严格置于制度的规范之中。

　　四是匡正选人用人之责。***指出，**主体责任主要是选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。选人用人是全面从严治*主体责任的关键。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥*组织在选人用人中的领导和把关作用，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个处理一个，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性。

　　五是净化政治生态之责。严肃*内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治*的重要途径。要直面政治生态中的歪风邪气，激浊扬清，正本清源，把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念“高线”，夯实廉洁从政思想基础。注重建设“三清政治”，破“潜规则”、立“明规矩”，深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。深入挖掘传统文化中的廉洁资源，教育引导**干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。上级*组织要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，开展“两学一做”，讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。

　　六是做好示范带头之责。一把手的自觉担当决定着主体责任落实的成效，只有一把手把责任履行好，才能一级带一级，*组织班子和班子成员履行责任才能尽心、尽情、尽力。各级一把手要当好表率，处处以身作则，自觉把自己摆进去，在其位谋其政，在加强管*治*上常研究、常部署，不让自己的“责任田”成为“撂荒地”。认真履行“一岗双责”，不但“自廉”，还要确保“他廉”、“群廉”，管好亲属和身边工作人员;勇于担责，对那些敢于担当，敢抓敢管，敢于较真碰硬的同志，要主动为他们撑腰壮胆;对那些肩膀不够硬，担不起这份责任的，该谈话的要谈话，该调整的要调整。真正保护**干部健康成长，维护*的执政根基。

　　七是层层传导压力之责。全面从严治*，必须靠全*、管全*、治全*，*的基层组织是*全部工作和战斗力的基础，没有基层组织和广大**的主动参与和共同努力，全面从严治*任务就不可能落实。要向基层传导压力，把责任压实到基层，把纪律建设固化到基层，把纪律审查延伸到基层，把作风建设拓展到基层。从加强教育培训、健全组织生活、做好**工作等方面推进**队伍建设，把全面从严治*要求落实到农村、社区，把每个基层*组织都建成坚强的战斗堡垒，做到千斤重担人人挑，压力传导不递减。

　　八是严格责任追究之责。落实主体责任重点是用好追责机制。要把责任追究作为第一要务、首要措施，以常态化问责推动主体责任落实。严格按照新颁布《*****纪律处分条例》第一百一十四条的规定，对那些*的领导作用不发挥、管*治*不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，抓住典型严肃追责。进一步完善问责办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，明确责任追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责任落实。

关于第一责任人履职情况报告篇4

　　开展*政主要负责人履行推进法治建设第一责任人工作述职，是落实关于法治建设重要指示和*中央决策部署的具体举措。对此，我办主要负责人高度重视，认真学*领会有关文件精神，充分认识工作的重要意义，扎实推进工作有序开展。现将2019年以来履职情况报告如下：

　　一、做好学*贯彻，加强组织领导

　　我办依法治理工作在市委、市政府坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*的四中全会精神，成立了以主任为组长、班子成员为副组长的普法工作领导小组，深入开展普法宣传教育。坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真学*贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，大力推进地方志工作依法治理能力和水平进一步提高。同时依托“”、政治理论学*、专题学*等，认真学*传达贯彻有关全面依法治国的重要讲话精神，深入开展法治宣传教育，将普法教育与法治政府建设、地方志工作法治实践相结合，针对地方志工作的新形势新任务，切实加强自身法治建设，规范了地方志工作实施。

　　二、落实**政府决策部署，推动法治建设工作落实

　　单位主要负责人认真履行第一责任人责任，根据市法治政府建设任务的要求，结合地方志工作实际，健全工作制度，落实监督检查，全面推动法治政府建设工作。一是配合市委巡察组积极做好对本办财政收支情况的检查，并对有关情况出具详细说明。二是结合工作实际，扎实推动地方志工作两个条例的贯彻落实，发出通知要求各单位、各乡镇（街道）做好条例的学*贯彻；依照条例认真开展对年鉴资料编写报送的具体审查。三是健全依法决策机制，坚持民主集中制原则，落实重大决策经充分协商集体讨论决定,及时向单位和社会公开。四是全面推进政务信息公开，落实政务公开清单管理制度，并在市人民政府网站等渠道及时动态公开。

　　三、认真坚持依法行政，推动完善监督管理

　　注重领导班子成员法治意识、法治素养和法治能力提高。一是强化日常法治教育，杜绝领导班子成员特权思想、法治观念淡薄等问题，提高依法行政意识；增强对领导班子成员的制度约束，提高法治思维水平和依法行政能力。二是实行领导干部学法制度化，建立了领导班子定期学法制度，把宪法、法律列入干部学*培训内容，每年领导班子至少组织2次以上法治专题学*。三是加强法治学*宣传，做到地方志人员在工作中坚持学*国家各项法律法规，努力在地方志工作的全过程宣传落实国家有关法律法规，特别是国务院和省关于地方志工作的两个条例。四是将法治宣传教育与文明城市创建工作、开展脱贫攻坚、维护稳定促进和谐等结合起来，积极开展各种形式的法制宣传，当好普法宣传员、法制教育员。

　　四、存在的不足及下步打算

　　在落实*政主要负责人履行推进法治建设第一责任责任和推进依法治市、依法治办方面，尽管做了一些工作，但是仍然存在不小的差距，主要是：部分制度规定与新职能、新任务、新要求不相适应的问题，自身依法管理建设不足的问题；业务工作依法实施落地落实的问题。

　　下步，我办主要领导将认真履行推进法治建设第一责任人的职责，带领市地方志办公室班子成员，认真学*贯彻落实全面依法治国新理念新思想新战略，进一步完善地方志工作体制机制，努力推进地方志办公室依法全面履行工作职能，全面落实市委、市政府关于法治建设的决策部署，努力改进提高我办依法治办工作水平，全面完成法治政府建设有关工作任务，为推动我市的法治政府建设贡献志办力量。

关于第一责任人履职情况报告篇5

　　按照会议安排，我就落实全面从严治*责任述职如下：

　　一、履职工作情况

　　(一)聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学*，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动*的十九大精神、十八届****精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以***同志为核心的*中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求**干部做到的，常委班子首先做到，要求**干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升*的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

　　(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才;设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

　　(三)夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进*组织☆个;着力规范“三会一课”，每月固定一天“**集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;提高***性意识，**组织关系复联率达☆%，*费专项检查成效良好，让**身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名**成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保*的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展*组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、**在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以**带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公**，建好用好*群服务中心，非公企业和社会组织*组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

　　(四)从严管*治*，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管*治*作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使**管**、书记抓**的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将**成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处**干部违纪违法案件☆起，给予*纪政纪处分☆人。

　　二、存在的主要问题及原因

　　今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层**工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的**工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，*的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层*组织政治引领作用发挥不够。部分基层*组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)*组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

　　深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对**工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

　　三、下步工作打算

　　在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实*的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治*。

　　(一)全面落实管*治*责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治*情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让**(*组)负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

　　(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓*性*风*纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

　　(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

　　(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化*内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

关于第一责任人履职情况报告篇6

　　按照会议安排，我就落实全面从严治*责任述职如下：

　　一、履职工作情况

　　(一)聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学*，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动*的十九大精神、十八届****精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以***同志为核心的*中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求**干部做到的，常委班子首先做到，要求**干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升*的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

　　(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才;设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

　　(三)夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进*组织☆个;着力规范“三会一课”，每月固定一天“**集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;提高***性意识，**组织关系复联率达☆%，*费专项检查成效良好，让**身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名**成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保*的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展*组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、**在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以**带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公**，建好用好*群服务中心，非公企业和社会组织*组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

　　(四)从严管*治*，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管*治*作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使**管**、书记抓**的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将**成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处**干部违纪违法案件☆起，给予*纪政纪处分☆人。

　　二、存在的主要问题及原因

　　今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层**工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的**工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，*的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层*组织政治引领作用发挥不够。部分基层*组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)*组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

　　深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对**工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

　　三、下步工作打算

　　在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实*的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治*。

　　(一)全面落实管*治*责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治*情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让**(*组)负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

　　(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓*性*风*纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

　　(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

　　(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化*内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

关于第一责任人履职情况报告篇7

　　区委：

　　根据组织的安排，今年担任XX，切实履行全面从严治*第一责任人责任。现区委《关于开展述责述廉工作的实施意见》要求，述责述廉如下：

　　一、执行政治纪律和政治规矩情况

　　1.加强*的政治建设。我始终把*的政治建设摆在首位，坚决维护******的核心地位，维护*中央权威和集中统一领导情况。认真学*贯彻******重要讲话和对广东作出的重要指示批示精神，认真学**的十九大、***二中、三中、四中全会精神，推动***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神往深里走、往实里抓。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的*中央保持高度一致，强化政治责任。

　　2.严肃*内政治生活。一是认真执行“三会一课”制度，本人坚持以一名普通**的身份参加***“三会一课”及主题*日活动。二是落实民主生活会和组织生活会制度。严格落实领导干部双重组织生活会制度，认真开展民主生活会，积极开展组织生活会暨民主评议**，本人带头开展批评和自我批评，仔细倾听普通**的意见建议，接受**监督。

　　3.严格落实意识形态。意识形态工作是*的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎*的执政基础、关乎国家政治安全。为进一步加强和改进意识形态工作，本人亲自担任我局意识形态领导小组组长，亲自主持制定并印发我局2019年意识形态工作方案，明确落实意识形态工作主体责任及工作责任，将意识形态工作与业务工作、**工作紧密结合，列入**年度工作要点，纳入**工作责任制，纳入**领导干部民主生活会内容；亲自主持召开了3次意识形态工作专项会议，部署意识形态工作，亲自带头深入基层单位开展意识形态调研，亲自听取*组班子成员及下属单位关于意识形态工作汇报，并提出工作要求，强化对意识形态工作的认识。

　　4.压实政治规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面。将纪律挺在前面，坚持纪严于法、法在纪前，防微杜渐。坚持“五个必须”，严防“七个有之”，严格落实请示报告制度，外出报备制度，重大事项、重要问题按时报告，严格执行民主集中制，“三重一大”议事制度，局大额支出、医疗卫生单位大额采购、医疗设备设置注销、人事任免等均召开*组会议或*组（扩大）会议研究决定选人用人中把好政治关口，坚决执行干部选拔任用条例，实行民主推荐、民主测评，*组会议研究讨论。

　　二、履行管*治*责任情况

　　1.坚持把*的建设摆在首位。坚持把**工作摆在首要位置抓紧抓好。高度重视学*宣传贯彻*的十九大精神、***二中、三中、四中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想、******重要讲话精神和《***谈治国理政》（第一、二卷），亲自撰写学*心得体会，年内亲自主持开展“第一议题”学*共15次。建立完善基层*组织，重视发展**工作，壮大**队伍。2019年吸收正式**3名，培养发展对象共3名。持续深入开展“**责任岗”活动，亲自到基层***上*课，亲自带领**深入群众家中，了解群众所思所想，深入解决群众反映的问题。

　　2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在区委主题教育办的指导下，我局认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦主题，把深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，推进主题教育向纵深发展。一是理论学*上加温。开展交流研讨、深化个人自学，认真学*《***新时代中国特色社会主义思想学*纲要》《***关于”不忘初心、牢记使命“论述摘编》等纳，及时跟进学*******重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是调查研究上加力。坚持问题导向，紧紧围绕中央、省委、市委、区委的决策部署，边调研边学*边对照检查，在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施。深入各医疗卫生单位、各镇街深入调研本系统的重点难点问题，围绕村卫生站规范化建设、民生实事、两间区级医院项目建设、医疗卫生单位人才队伍建设等展开调查研究，推动各项工作取得新进展、新成效。三是检视问题上加压。立足理论学*、盘点收获、检视问题、深刻剖析，重点从思想政治、“四个对照”、“四个找一找”等方面查找自身存在的差距和不足，明确努力方向和改进措施。召开民主生活会，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。四是整改落实上加码。坚持把“改”字贯穿始终，以严的标准、严的作风、严的要求抓，聚焦8个方面专项整治问题，制定整改方案，明确责任领导、责任股室，着力解决难点热点问题。

　　3.**引领，推动各项工作落实。坚持**引领，推进局中心工作同**工作同安排、同部署，推动各项工作落实。

　　一是……二是……三是……四是……五是……

　　4.强化监督，抓实*风廉政建设和反腐败斗争。一是开展廉政教育，筑牢思想防线。我始终坚持把学*教育作为*风廉政建设的根本和基础。多次带领*组班子学**风廉政相关文件或在全系统内开展*风廉政教育，强化**干部职工*风廉政教育，组织传达学*中央、省、市、区纪委全会精神，安排部署2019年*风廉政建设暨纪检监察工作，观看作风暗访警示教育片，开展廉政谈话和廉政考学活动，召开警示教育专题报告会等多形式狠抓反腐倡廉，保持惩治腐败的高压态势。二是加强督促检查。每逢重大节日来临，我都再三严明纪律，并辅之以督促检查，坚决遏制“节日腐败”现象的发生。改变工作作风，认真开展纠正……方面损害群众利益行为的活动，防止不廉洁行为的发生。深入推进政务、*务、财务公开，坚持“三公”经费、重大事项、考核结果等事项及时公开，公布投诉举报电话，接受社会监督。三是开展抓早抓小谈话提醒工作。坚持对班子成员、下属单位主要负责人、重要岗位工作人员开展谈话提醒。

　　三、执行廉洁纪律情况

　　1.执行廉洁自律准则。本人在廉洁自律方面，求真务实，克己奉公，洁身自好，始终把廉洁自律作为自身的行为准则和目标追求，严格履行“一岗双责”，坚决贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，实现民主决策、科学决策，做到大事多商量，小事多沟通，坚持重大事项班子或*组会集体研究，充分尊重每个班子成员意见，从不搞“一言堂”，从不把自己的意志凌驾于集体之上。带头遵守局内各项制度，严格规范自己的言行。强化“以人为本、执政为民”的教育理念，认真贯彻中央“八项规定”精神，坚持秉公用权，坚决抵制特权思想和特权现象。通过深入自查及对照检查，本人无瞒报漏报个人有关事项、利用职权或职务影响力为相关人经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产类特殊资源谋取私利等情况。

　　2.严格约束，管好队伍。在做好自身廉洁自律的同时，管好班子，带好队伍，严格约束亲属和身边工作人员，常常教育工作人员正确行使权力，坚持原则，公正办事。不定期对重大节日期间领导干部廉洁自律情况进行督查检查，对有不良倾向的单位和个人，及时提醒，加强教育，以防患于未然。……

　　3.积极开展民主生活会，落实民主责任制。贯彻落实民主生活会制度，积极参加局*组（委）、局***组织的民主生活会以及民主评议**活动，开展批评与自我批评，自觉接受**干部的监督。

　　四、其他需要报告的方面

　　1.接受区领导提醒谈话或接受区纪委函询情况

　　无。

　　2.其他

　　无。

　　五、存在的问题

　　回顾这一年来的工作，……工作圆满顺利开展，得益于区委、区政府的正确领导，以及……全体同志的密切配合，他们勤奋工作、无私奉献，自己身居其中，倍感荣幸。同时，也清醒地认识到自己的不足。

　　1.理论武装还要持续深化，灵活运用和学用转化方面存在差距。对持续深化学****新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神的重要性认识不足。学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******重要指示精神没有悟通悟透内涵，学*时间不够，“要我学”的意识较深，“我要学”的认识较浅，存在以干代学意识，平时没有静下心来认真学*并学通悟透精神实质。

　　2.全局观念还不够强。我作为局*政一把手，自己的站位还不够高、看的不够远，大局意识、全局观念还不够强，对方针政策把握不深、不透，统筹兼顾的本领还不够强，落实*中央、省委、市委、区委重大决策部署没有完全到位。特别……等工作措施不多，认为这是**、政府决策的大问题，自己一个部门负责人只要执行区委、区政府的决策就行，自己主动想办法的意识不够。

　　3.严格落实意识形态工作责任制不够到位。没有真正像重视业务工作一样重视意识形态工作。

　　4.落实*风廉政建设责任压实不够。*风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、富有创造性地开展*风廉政工作思考不够。对卫生行业作风专项治理工作不够到位，“微腐败”现象仍有存在。“抓早抓小”谈话措施简单不够深刻，谈话没有针对性，对班子成员谈话多是针对业务工作。

　　六、下一步打算

　　1.加强*性修养。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。落实中心组理论学*制度，坚持“第一议题”学*，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，扎扎实实、认认真真学****新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原文、学原著，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，做到善读善学、善思善用。不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在实践中提升*性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效;坚持走群众路线，倾听群众的意见，切实帮助群众解决实际问题;坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格*内生活、坚持*性原则基础上的团结，在严格的*内生活中接受锻炼。开展领学带学督学，带头到基层***上*课。

　　2.严守纪律规矩。严格按照新修订的《*章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化*纪意识，用*纪*规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中，认真贯彻落实区委关于加强*风廉政建设决策部署和要求，严格落实全面从严治*责任。落实谈话提醒制度，坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵御腐朽思想和“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为广大**干部作好清正廉洁的表率。严格执行*组班子议事制度，坚持“三重一大”问题召开*组会议研究决策。

　　3.增强责任担当意识。以饱满的激情投入工作，确保省、市、区交办的各项工作顺利落地。切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，保持战略定力，注重稳扎稳打，按照高质量的要求，优化资源配置，按照……的总体思路，抓好……

　　4.压实意识形态工作责任制。一是明确意识形态工作责任制，履行好“一岗双责”。主要负责人履行好第一责任，亲自抓、带头管、负首责；分管领导要履行好直接责任，协助一把手抓好统筹协调指导工作；其他班子成员要履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每年要召开研究部署开展意识形态工作会议，研究部署落实意识形态工作，将意识形态工作抓在日常，解决意识形态工作不会抓、抓不好的问题。二是加强阵地管理，筑牢意识形态工作“防火墙”。督促……认真做好意识形态工作，强化阵地管理，加强舆情监测，安排专人加强监测，定期分析研判，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，制定完善管控措施，提高防范风险能力，确保单位各类意识形态阵地可管可控，特别要把网络阵地作为重中之重；切实加强对**、干部职工网络行为的教育、引导和管理，切实维护我区……网络意识形态安全，确保不发生任何网络意识形态问题。

　　在今后的工作和学*中，我将努力不断严格要求自己，虚心学*，及时总结工作经验，不断创新工作方法、工作思路，高标准、严要求，扎实开展好自己的工作，努力为我区经济和社会发展作出自己应有的贡献。 

　　个人签名:

关于第一责任人履职情况报告篇8

　　按照厅*组统一部署和厅机关**有关要求，现将营销中心支部2020年度落实全面从严治*主体责任述责述职报告如下：

　　一、 履职尽责情况

　　营销中心支部现有正式**12名。今年以来，营销中心***在公司**的正确领导下和指导下，按照集团的决策部署，紧紧围绕中心工作，做到**工作与业务工作“同安排、同部署、同落实”，“两手抓、两不误、两促进”，全面完成了各项工作目标任务。

　　主要做法：

　　（一）坚持理论武装，提高学*力。始终坚持将全体**学*教育摆在首要位置，认真学**的十八大和十八届三中、四中、五中、****精神，学*贯彻******系列重要讲话精神，紧紧围绕**重要指示精神，立足营销工作实际，以营销业务、法律法规政策为学*重点，扎实落实“支部学*日”制度，积极开展“两学一做”专题教育和“三抓一促”活动，推进学*型***建设。组织全体**牢牢把握“学、做、改”三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格**的浓厚氛围。全年共组织开展支部学*60多次、主体*日活动12次、支部集中学*12次、讲*课4次、讨论交流4次；全体**积极参加“两学一做”，提高**素质。

　　（二）坚持突出主题活动，提高执行力。扎实落实“主题*日+”长效机制，认真组织开展“两学一做”、“严管与厚爱”、“四讲四有”、“七一讲话学*”、“思想整顿”等主题*日活动，扎实部署组织生活会和民主评议**活动，推动**工作落细落小落实，进一步优化各项工作服务，提高贯彻落实公司**决策执行力。坚持支部书记带头学、示范学，组织全体**认真撰写学*心得体会、***性分析和思想动态分析报告，共撰写心得体会文章。2021年**工作目标责任逐一细化分解到每个**，逐项落实，定期检查。抓好各类学*、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了*费收缴排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25万吨，回收资金8亿元。

　　（三）坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。

　　一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“*风廉政建设宣教月”活动，认真开展*纪*规学*，及时传达学**风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片，定期开展自查，严格落实组织生活、**评议、谈话提醒等制度。

　　二是坚定不移落实两个责任。健全完善*风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记*风廉政建设主体责任清单和*风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实*风廉政建设和反腐败工作的责任扛在肩上。

　　三是持之以恒抓好作风建设。针对营销工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、*风廉政建设有关规定和厅*组书记提出的“四很、四要”指示精神教育全体**干部，守得住寂寞，耐得住清贫，管得住小节，做到平时互相学*关心、最全面的写作站关键时期相互帮助补位，在合作中出效率，在团结中求发展。

　　四是履职尽责推动依法行政。全体**干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进为客户服务的工作理念。今年支部没有出现**干部违规违纪的情况。

　　二、存在主要问题

　　回顾一年**工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别**共产主义远大理想树立得还不够牢固；二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少；三是个别干部学*抓得不紧，自学意识不强；四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高；五是**工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。

　　三、2021年**工作重点和措施

　　*的建设是*****夺取革命和建设胜利三大法宝。**工作无止境，作风建设永远在路上，2021年，营销中心室将继续围绕**工作大局，严格落实“一岗双责”，扎实推进支部**工作。

　　一是抓队伍，认真履行**工作第一职责。切实履行“两个责任”、“一岗双责”，严格落实**工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度，规范开展支部各项活动，强化工作检查、督导、落实，带好队伍、管好干部，力争支部**再上新台阶。

　　二是抓学*提能力，全方位提升**干部理论涵养和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学**的十八大、十八届三中、四中、五中、****和******系列重要讲话精神。增强全体**中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在支部倡导“好读书、读好书、读书好”活动，把学*作为一种生活方式，活到老，学到老。在学中干，在干中学，通过学*增强源头活水，激发工作热情，不断提升政治素养和业务能力。

　　三是抓重点，打基础，充分发挥支部战斗堡垒作用。立足新常态和工作实际，突出开展主题*日、教育实践等活动，充分发挥支部书记、委员、优秀**示范带动作用，推进学*型、服务型、创新型***建设，不断提高支部凝聚力、战斗力。努力打造一支忠诚担当的团队。

关于第一责任人履职情况报告篇9

　　现就20XX年落实全面从严治*责任情况述职如下:

　　一、履职工作情况

　　（一）坚持以上率下，推进从严治*。主动履行第一责任人职责，坚持班子成员每月述职、每季述廉、每年评议，解决**重大问题6个；坚持亲自抓、做表率，完善驻村（社区）联系点、**指导员等制度7个，按照“四亲自”的要求，亲自督导扶贫攻坚、生态环境治理等重大问题的落实。

　　（二）强化务实扎实，开展专题教育。围绕学*专题开展集中学*8次，邀请县委书记XX亲临XX村上专题*课1次，*课教案代表XX唯一的县送中组部参评；到联系点上*课3次，带动班子成员到联系点上*课16次；查找出突出问题3类15条，已整改到位93%；深入开展“XX”行动，抓好XX乡村旅游建设，XXX成功创建国家AAA级景区。

　　（三）始终突出重点，夯实基层基础。筹资218万元，规范两级公共服务中心建设，便民服务中心规范化率达100%；建立月通报制度，定期督查规范公开情况，对未及时规范“四公开”的2名村书记进行诫勉谈话；给村（社区）干部配备手机90余部，带头安装使用群工系统，办理群众反映事项224件，办结率100%；投资20万元完成XX村、XX村“三进”试点工作，两个村电商交易额达35.89万元，XX、XX等地邮政系统4次学*参观XX村“三进”工作；采取“三级联动齐抓共管促整改，配齐配强领导班子抓整改，规范日常管理工作助整改，解决民生问题推整改”四种方式，推动后进村提档升级，并迎接兄弟乡镇学*参观7批次；建立126人的本土优秀人才库，通过“荐审考选”方式优选6名大专和本科“苗子”到村挂职任村书记或主任助理，并安排专人做好帮带工作；镇村**干部、企业主143人结对帮扶228户664人全面脱贫；保障非公**经费10万元，撤销非公*组织1个，新建4个。

　　（四）履行“两个责任”，改进作风提效能。带头讲廉政课3次，主持召开*风廉政建设会议15次，明确副职领导分管人财物等工作，督促镇纪委主动落实“三转”。与各村社、单位和个人签订*风廉政建设和反腐工作责任书36份、承诺书82份。重要节假日利用政府短信平台，向镇村干部发廉政短信50余条，400余人次。

　　二、存在的主要问题及原因

　　（一）履行从严治*第一责任人责任还有差距。在抓**与促发展方面结合不到位，致使部分工作进度缓慢。如：扶贫攻坚工作由于很少亲自督促过问重大问题的落实，导致扶贫攻坚工作存在很多“欠账”；对水污染整治行动重视程度不够，启动速度较慢，致使6月水环境质量状况被通报；对农业水价改革、农村综合改革等体制机制探索不够，创新意识不强；处理信访问题不及时，群众集访量大。

　　（二）干部选拔管理存在薄弱环节。6名本土挂职人员中有2名年龄超过35岁，个别村的综治专干工作力度不够，致使村级工作推进乏力，目前已劝退XX、XX村的综治专干。

　　（三）**基层**工作难题还不到位。在非公**方面存在研究不够深入，*组织作用效果发挥不明显等问题。在职**到社区开展服务的形式单一，绝大多数村集体经济薄弱，基层**工作活力不够，阵地作用发挥不明显。

　　存在上述问题的主要原因：一是自我修养提升不够。认为抓**是自己的本职工作，抓经济发展是镇长、副职及中层干部的事，不能有效地用抓**的手腕推动经济发展，没有起到很好地监督作用。二是政治纪律执行不严格。对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则，存在讲人情、顾面子的心态，不能“一碗水端平”，奉行“好人主义”。三是*性修养不够。未将履行从严治*第一责任放在首要位置，做人做事上，抵制歪风邪气、防范风险，不能理直气壮，遇到难题，亲力亲为不够，缺乏担当精神和艰苦奋斗的作风。

　　三、下步工作思路及主要打算

　　（一）层层传导压力，强化责任落实。严格履行全面从严治*责任，研究部署**重要工作，有针对性地制定《**工作考核细则》，带头不定期约谈25人次、召开*风廉政专题会议4次、到联系点上*课3次以上，带头真管严治、真抓实干，明确抓**的责任清单和抓经济发展的任务清单，防止**工作与经济发展“两张皮”，用抓**的力度督促全镇各项工作落实到位。

　　（二）聚焦薄弱环节，促进工作转型。一是抓好“XX”教育成果转化，推进基层*组织建设，解决基层干部的不正之风，持续加强村（社区）*组织建设，推广群工系统的运用，解决群众困难，并将基层*组织建设向非公*组织建设纵深推进，非公*组织覆盖率力争提升到80%，新打造非公**示范点1个；二是筹措资金100余万元，改扩建XX村便民服务中心，使其提档升级；三是筑强堡垒，坚持“两手抓、两促进”，充分发挥基层*组织在服务群众、扶贫攻坚等工作中的作用。

　　（三）加强教育管理，提升服务能力。充分发挥8名村级**工作指导员，16名**工作联络员，4名非公经济**工作指导员的作用，加强对基层**工作的指导。坚持每年对村（社区）干部开展*课辅导、业务培训、观摩交流380余人次，提升基层干部素质能力。管好用好6名本土化选配挂职人员，改善村干部结构，确保每个村有一名35岁以下、大专以上的专职干部。坚持开展“双联双帮双促”“XX志愿服务队”活动，每月走访入户不少于2次，联系服务群众。

关于第一责任人履职情况报告篇10

　　2020年，在区委的正确领导下，我严格履行**“第一责任人”职责，精心谋划，扎实推进基层**工作。现将抓基层**工作情况报告如下。

　　一、主要工作

　　(一)全面应对疫情，落实防控责任。一是以**为引领。×街道根据辖区各卡点分布实际和**队伍实际，以成熟小区、关键点位为单位组建临时*小组×个，团结带领本组**在抗击疫情斗争中发挥先锋模范作用，更好发挥***战斗堡垒作用，引领广大干部群众扎实工作、担当作为。二是加大巡察力度。坚持每天不间断巡回各条街巷、各小区对防控措施落实出现松散的各种现象予以及时纠正，对扎堆聊天人员实施劝离，对相关责任人员予以批评教育，责令做到立行立改，确保辖区干部群众始终绷紧疫情防控这根弦。三是开展针对性宣传。借助干部**群众微信群发布防疫知识及外出注意事项等信息，通过辖区及社区LED大屏不间断播放防疫短片，小区宣传栏、小区张贴条幅等不同形式。

　　(二)加强履职尽责，落实**主体责任。一是突出主体责任。履行“第一责任人”职责，召开**专题会议×次，研究部署**工作。二是落实责任分工。履行“一岗双责”，到联系点指导**工作×次，开展谈心谈话×人次。三是推动从严治*。开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书×份，从严加强基层**、作风建设等工作。

　　(三)夯实基层基础，促进**水平提升。一是完善工作制度，突出全面从严治*。建立和完善《**干部年度工作考核和奖惩办法》《中层干部选拔使用办法》《工作人员绩效考核办法》×项制度，实现**队伍管理规范化、制度化。二是建强“三支队伍”，筑牢基层**根基。选优配强社区班子，配备×社区**书记×名、×社区**副书记×名、中弘社区支部书记×名。利用每周二社区例会，进行*务工作者专职培训×人次，组织外出学**人次，开展逐社观摩×次，邀请专家指导社区**工作×次，聘请*校教授开展**专题教育×次。严格落实“双推双评三全程”，2020年新发展的×名**中，×岁以下占×%以上，大专以上学历占×%以上，**队伍结构进一步优化。三是强化示范引领，激发**工作活力。投资×余万元，着力打造×社区和×**示范点，充分发挥**示范点的示范引领作用。

　　(四)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成**凝心合力。一是加强学*教育，增强政治责任意识。严格落实每周四政治学*制度和组织生活制度，开展**理论学*教育×次，召开专题研讨会×次，撰写学*笔记×本。二是挖掘先进典型，发挥模范带动作用。在全体**中开展“我是**，向我看齐”活动，共表彰先进**×名，撰写**承诺书×份，迎七一征文×篇，心得体会×篇，制作学*展板×块，设置**示范岗×个。三是完善工作机制，严格*内政治生活。抓好支部“三会一课”、主题*日等制度，各支部书记向*工委报告落实情况×次，选派×名“两新”**指导员，汇报**落实情况×次，开展书记主题*课×次。四是坚持统筹协调，确保“五查五促”取得实效。开展自查，对×个方面的工作认真梳理，建立×本台账，制定工作方案，形成长效机制。五是扎实开展巡察组反馈意见整改工作。对照巡察组所反馈的×个方面问题×个交办事项，建立整改台账，细化整改措施，接受“回头看”专项检查。

　　(五)创新工作载体，提升**工作实效。一是巩固区域化**，构建**新格局。整合区域内各种**资源和社会资源，签订共驻共建协议×份，在职**参加共驻共建活动×人次，充分发挥辖区*组织和**的主体作用。二是完善服务机制，提升服务居民水平。推进“四位一体”社区服务管理模式，完善“三社联动”服务机制，精准入驻社会组织×家，特色商家×家，三社联动上传信息×条。积极探索民主协商机制，2020年，×社区被评为城乡社区协商试点，以“社区协商议事会”为平台，解决事关居民切身利益的问题×个，并在涧西要闻上发表。

　　二、存在的主要问题及原因

　　回顾一年来的**工作，还存在一些薄弱环节和不足。

　　(一)**基础不强。重视点上打造，忽略整体提升，辖区**工作发展不平衡。例如办事处投资×余万元对×社区**文化长廊、廉政小院、*群活动室等进行升级改造，全年共调研指导×次，而×社区、×社区在打造活动阵地方面投入仅×万余元，全年调研指导仅×次，没有形成“街道**一盘棋”。“两新”*组织覆盖率低，**引领作用发挥不明显。除了办事处投入×万余元对×**活动室进行版面制作、氛围提升以外，其余×家“两新”*组织作用发挥不明显，*组织活动开展不经常，影响了辖区“两新”**工作水平的整体提升。

　　(二)教育管理不够。例如×社区有×名自主择业**，占社区**×%左右，且这部分**流动性大，*费收缴仍存在按季收缴、微信支付等现象。×社区在选拨培养优秀年轻干部和改善班子结构方面还存在部分***结构不合理、年轻干部少等现象，其所属×个***中，有×名***书记年龄已超过×岁，严重制约了社区**水平的整体提升。

　　(三)创新方法不多。在基层**工作上过于依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年×社区作为社区协商议事会试点初见成效，但仍然局限于学*借鉴得多、自我创新得少，所探索创新的成效距离总结提炼成为经验做法，甚至全面推广还有较大差距。在**学*教育方面，还存在沿用老办法、老思想等现象，虽然全年共开展了政治理论学**次，但是学*方法比较呆板、单调，集中研讨会仅开展×次，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　　(四)督导问责不严。针对部分抓**工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的社区*组织书记，指导把关不够严格。虽然对*组织书记及*务工作者进行系统培训×余次，但是**工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责，导致《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。

　　究其主要原因，一是责任意识不强。对基层**工作的重要性认识不够，第一责任人的职责履行不全面，认为年初与×个社区层层签订了《**工作责任书》，分解了×项**任务×项，落实了×名具体责任人，自己抓**履职尽责的意识就可以有所弱化，导致责任落不实，工作抓不实，考核评价、激励约束等制度乏力。二是创新意识退化。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神和创新精神，全年参加政治理论学*仅×次，到开放式组织生活基地参观仅×次，缺乏坚实的理论基础作支撑，导致创新意识不强，创新力度不大，覆盖面和影响力不足。三是服务宗旨淡化。随着经济社会发展和生活水平提高，艰苦奋斗和为民服务的优良传统有所淡忘，电话联系工作、交办下级任务多了，自己亲自深入社区走访慰问群众、解决实际问题少了，今年到分包社区调研指导**工作仅×次，导致联系群众不广泛、联系实际不紧密。四是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，对**干部的警示教育和谈话提醒做得不够，例如年初制定的《工作人员绩效考核管理办法》，并没有严格落实下去，还没有形成按规矩办事的工作氛围，**先锋模范作用发挥不明显。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　(一)严格落实**工作责任制。一是牢固树立**“第一责任人”意识。按照“河洛**计划”全面进步年的文件精神要求，落实主体责任，严格追责问效，认真履行一岗双责，制定《**目标管理考核细则》，规范操作社区*组织书记**述职、绩效考核等各项**工作，特别是把*组织书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位，层层传导压力，每月深入**联系点进行督查不少于×次。二是把政治建设摆在首位。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，每月政治理论学*不少于×次，坚定理想信念，加强*性修养。

　　(二)积极推进**重点工作。一是构建区域化**新格局。巩固提升区域化**工作机制，每名在职**每年至少参加×次社区服务活动、提出×条促进社区发展的可行性意见，形成各具特色的**工作新格局。二是加大**教育力度。实施“能力提升工程”，组织**专题培训×次，确保参学率达×%，每名科级干部至少撰写调研报告×篇，每月与干部群众谈心谈话×次以上。创新组织生活、**教育方式，每年书记上*课不低于×次，**干部教育培训不少于×次。

　　(三)全力抓好书记领办**项目。一是加强社区*务干部队伍建设。以社区“两委”换届为契机，按照“三有三带”的标准选优配强社区班子尤其是**书记，力争2020年社区**书记×岁以下达×%。按照每个社区×-×名的数量，建立健全社区后备干部队伍，通过集中办班、以会代训、主题教育、参观考察等形式，每年对社区后备干部轮训一遍，社区后备干部每年累计培训时间不少于×学时，其中集中培训不少于×学时，年度培训率要达到×%。二是创新×楼宇**。以南昌路商圈×商务楼宇**为重点，积极借鉴“两新”**服务阵地建设经验，将×家中小企业、×名**纳入楼宇**管理，按照“六有”标准，综合运用租赁、合用等方式，全面整合×商务楼宇人力、物力等资源，2020年对其*群活动场所、**宣传氛围等进行再度提升，打造楼宇综合*群服务平台，提供**学*、总部招商、法律咨询、企业家沙龙等多项服务，实现**工作与企业发展双促双赢。

　　(四)逐步提升*组织服务水平。一是充分发挥社区*组织的聚焦服务作用。依托“两级网格”和“三社联动”服务管理机制，突出社区“十分钟服务圈”的便民利民作用，进一步引进特色社会组织至少×家，强化基层*组织服务功能。二是建设新时代“三新”讲*所。整合辖区现有阵地和各类教育培训资源，建设新时代“三新”讲*所，并采取集中讲*、流动讲*等形式，每月至少开展活动×次，推动讲*活动见实效。

关于第一责任人履职情况报告篇11

　　现就20XX年落实全面从严治*责任情况述职如下:

　　一、履职工作情况

　　（一）坚持以上率下，推进从严治*。主动履行第一责任人职责，坚持班子成员每月述职、每季述廉、每年评议，解决**重大问题6个；坚持亲自抓、做表率，完善驻村（社区）联系点、**指导员等制度7个，按照“四亲自”的要求，亲自督导扶贫攻坚、生态环境治理等重大问题的落实。

　　（二）强化务实扎实，开展专题教育。围绕学*专题开展集中学*8次，邀请县委书记XX亲临XX村上专题*课1次，*课教案代表XX唯一的县送中组部参评；到联系点上*课3次，带动班子成员到联系点上*课16次；查找出突出问题3类15条，已整改到位93%；深入开展“XX”行动，抓好XX乡村旅游建设，XXX成功创建国家AAA级景区。

　　（三）始终突出重点，夯实基层基础。筹资218万元，规范两级公共服务中心建设，便民服务中心规范化率达100%；建立月通报制度，定期督查规范公开情况，对未及时规范“四公开”的2名村书记进行诫勉谈话；给村（社区）干部配备手机90余部，带头安装使用群工系统，办理群众反映事项224件，办结率100%；投资20万元完成XX村、XX村“三进”试点工作，两个村电商交易额达35.89万元，XX、XX等地邮政系统4次学*参观XX村“三进”工作；采取“三级联动齐抓共管促整改，配齐配强领导班子抓整改，规范日常管理工作助整改，解决民生问题推整改”四种方式，推动后进村提档升级，并迎接兄弟乡镇学*参观7批次；建立126人的本土优秀人才库，通过“荐审考选”方式优选6名大专和本科“苗子”到村挂职任村书记或主任助理，并安排专人做好帮带工作；镇村**干部、企业主143人结对帮扶228户664人全面脱贫；保障非公**经费10万元，撤销非公*组织1个，新建4个。

　　（四）履行“两个责任”，改进作风提效能。带头讲廉政课3次，主持召开*风廉政建设会议15次，明确副职领导分管人财物等工作，督促镇纪委主动落实“三转”。与各村社、单位和个人签订*风廉政建设和反腐工作责任书36份、承诺书82份。重要节假日利用政府短信平台，向镇村干部发廉政短信50余条，400余人次。

　　二、存在的主要问题及原因

　　（一）履行从严治*第一责任人责任还有差距。在抓**与促发展方面结合不到位，致使部分工作进度缓慢。如：扶贫攻坚工作由于很少亲自督促过问重大问题的落实，导致扶贫攻坚工作存在很多“欠账”；对水污染整治行动重视程度不够，启动速度较慢，致使6月水环境质量状况被通报；对农业水价改革、农村综合改革等体制机制探索不够，创新意识不强；处理信访问题不及时，群众集访量大。

　　（二）干部选拔管理存在薄弱环节。6名本土挂职人员中有2名年龄超过35岁，个别村的综治专干工作力度不够，致使村级工作推进乏力，目前已劝退XX、XX村的综治专干。

　　（三）**基层**工作难题还不到位。在非公**方面存在研究不够深入，*组织作用效果发挥不明显等问题。在职**到社区开展服务的形式单一，绝大多数村集体经济薄弱，基层**工作活力不够，阵地作用发挥不明显。

　　存在上述问题的主要原因：一是自我修养提升不够。认为抓**是自己的本职工作，抓经济发展是镇长、副职及中层干部的事，不能有效地用抓**的手腕推动经济发展，没有起到很好地监督作用。二是政治纪律执行不严格。对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则，存在讲人情、顾面子的心态，不能“一碗水端平”，奉行“好人主义”。三是*性修养不够。未将履行从严治*第一责任放在首要位置，做人做事上，抵制歪风邪气、防范风险，不能理直气壮，遇到难题，亲力亲为不够，缺乏担当精神和艰苦奋斗的作风。

　　三、下步工作思路及主要打算

　　（一）层层传导压力，强化责任落实。严格履行全面从严治*责任，研究部署**重要工作，有针对性地制定《**工作考核细则》，带头不定期约谈25人次、召开*风廉政专题会议4次、到联系点上*课3次以上，带头真管严治、真抓实干，明确抓**的责任清单和抓经济发展的任务清单，防止**工作与经济发展“两张皮”，用抓**的力度督促全镇各项工作落实到位。

　　（二）聚焦薄弱环节，促进工作转型。一是抓好“XX”教育成果转化，推进基层*组织建设，解决基层干部的不正之风，持续加强村（社区）*组织建设，推广群工系统的运用，解决群众困难，并将基层*组织建设向非公*组织建设纵深推进，非公*组织覆盖率力争提升到80%，新打造非公**示范点1个；二是筹措资金100余万元，改扩建XX村便民服务中心，使其提档升级；三是筑强堡垒，坚持“两手抓、两促进”，充分发挥基层*组织在服务群众、扶贫攻坚等工作中的作用。

　　（三）加强教育管理，提升服务能力。充分发挥8名村级**工作指导员，16名**工作联络员，4名非公经济**工作指导员的作用，加强对基层**工作的指导。坚持每年对村（社区）干部开展*课辅导、业务培训、观摩交流380余人次，提升基层干部素质能力。管好用好6名本土化选配挂职人员，改善村干部结构，确保每个村有一名35岁以下、大专以上的专职干部。坚持开展“双联双帮双促”“XX志愿服务队”活动，每月走访入户不少于2次，联系服务群众。

关于第一责任人履职情况报告篇12

　　履行“第一责任人”职责情况报告履行“第一责任人”职责情况报告

　　今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实*的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实*要管*、从严治*的要求，全面落实*风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动**发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　　一、强化政治担当，常态推动主体责任落实

　　坚持把*风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动*风廉政建设深入开展。

　　（一）坚持统筹谋划。坚持把*风廉政建设作为*的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究*风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层*风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。

　　（二）健全工作机制。按照**主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年*风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了*风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。

　　（三）带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，切实把*风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲*性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。

　　二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设

　　一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。

　　（一）筑牢思想道德防线。组织**领导干部认真学*******系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于*风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织**领导干部140余人参观**市**干部警示教育基地。邀请省委*校**x教授、市纪委*****、市委宣传部**同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县**领导干部讲*课，传递抓好*风廉政建设工作的正能量。

　　（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。

　　（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予*纪政纪处分3人。

　　三、深化作风建设，推动*风政风持续好转

　　以开展*的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。

　　（一）认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降70.1%，会议费同比下降92.5%，印发文件同比减少24%，办公经费下降34.7%，车辆购置费下降91.6%，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。

　　（二）深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学*宣传*****先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。

　　（三）大力支持纪检监察机关工作。在切实履行**主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。

　　今年以来，本人在贯彻落实*风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县*风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。

关于第一责任人履职情况报告篇13

　　一、*风廉政建设情况

　　1.严格按照县“两办”《关于印发20**年*风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知》要求，召开了专门会议进行落实，制定了实施方案，将*风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部的工作目标管理。

　　2.加强学*教育。召开了研究*风廉政建设工作会议1次，开展了一次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学*1次。

　　3.落实*风廉政建设责任制。做到*风廉政建设单位“一把手”负总责，其他班子成员分工明确，责任具体，并按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，主要负责人签订了*风廉政建设责任状，并认真履行了承诺，严格执行“一把手”“两个不直接分管”制度。

　　4.厉行节约，严格执行中央“八项规定”。严格执行履行节约的相关规定，没有借考察、学*、培训的名义组织干部职工外出旅游；从严控制、规范公务用车使用，没有发现公车私用现象。加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，每一笔支出都要有经办人、证明人、审核人、分管领导、监管领导签字，缺一不可；建立了“三公”经费管理负责制，明确了责任领导，及时上报了“三公”经费使用情况，从严格控制“三公”经费支出。

　　5、严格执行“三重一大”集体决策制度。本季度集体决策4次，内容涉及20**年度人大代表、政协委员提案办理、城区防汛工作布置以及确定自筹转财政拨款人员和本支部20**年度优秀**名单。

　　二、“第一责任人”职责履行情况

　　1.把好*风廉政建设重点环节。坚持直接参与和领导部署本局*风廉政建设工作，重点把好*风廉政建设工作部署、督促检查等核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。

　　2.参与*风廉政建设有关工作。思想上充分认识到*风廉政建设的极端重要性，并在工作中贯彻落实，召开了研究*风廉政建设工作会议1次，开展了1次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学*1次，着力提高全局干部职工对*风廉政建设工作的重视程度，打好反腐倡廉预防针。

　　3.模范执行廉洁从政各项规定。严格遵守*的纪律和国家法律法规，结合自身岗位职责和权力，落实岗位廉政风险点防控措施。并明确用人导向，坚持“会干事、能干事、干成事”和“用好的作风选人，选作风好的人”的原则，同事严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人。

　　4.加强教育管理，重视对班子其他成员和下级的监督。

　　经常性开展谈心活动，督促局班子其他成员履行好“一岗双责”，*风廉政建设和业务工作一起抓，带头组织参加理论学*，把*风廉政建设和反腐败教育列入学*内容，并认真准备，深入沟通，以身作则带动*风建设学*交流。

关于第一责任人履职情况报告篇14

　　按照区委关于落实全面从严治*主体责任的相关文件要求，XX区某单位***对照《XX市XX区*风廉政建设主体责任和监督责任清单》，严格落实全面从严治*主体责任各项工作，现将具体情况总结汇报如下。

　　一、强化理论学*和警示教育

　　（一）加强理论学*教育。制定中心组学*计划、坚持“周五学*日”制度，从制度上保证学*时间、加强交流讨论，并及时根据区委学*内容进行调整。深入贯彻学*中央关于全面从严治*的有关文件精神、******系列重要讲话精神和*的十九大精神，强化学*效果。教育和引导**干部树立共产主义信念，切实提高广大**干部责任意识和纪律意识，促使全体**干部廉洁自律。

　　（二）加强*纪*风警示教育。严格践行“三严三实”，严格遵守*的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。严格执行《*****廉洁自律准则》《*****纪律处分条例》等法规制度，把纪律和规矩挺在前面，加强对**干部的日常教育管理监督。

　　二、加强*内政治生活

　　（一）推进“两学一做”常态化。深入落实《区委“两学一做”学*教育常态化制度化实施方案》，扎实推进学*教育常态化制度化。把抓好学*贯穿始终，并将学*情况作为年度考核、评先评优和领导干部选拔任用的重要依据。

　　(二）落实民主生活会、组织生活。严格落实《关于从严落实*内组织生活的八项制度》，坚持落实组织生活制度，规范*内组织生活，严格召开组织生活会、划分*小组，把局机关**干部划分为两个*小组。。

　　（三）扎实基层**工作。利用好**发挥作用平台。通过在职**进社区、“接力沈汝波，为民做好事”等活动，拓宽普通**发挥作用平台。同时，以“远学系统英模，近学身边标兵”等活动或载体，营造学先进、当先进氛围。

　　三、抓好重点责任落实

　　（一）落实承诺制度。局***书记严格落实从严治*主体责任要求，增强支部书记第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主责意识，全面、全员、全程落实“一岗双责”制度。健全完善“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的**工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。

　　（二）坚持定期研究分析制度。局***定期召开，研究全面从严治*工作落实措施，根据工作开展情况及时提出改进措施，确保全年工作顺利完成。

　　（三）执行“双报告制度”。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥支部会议作用，对于重大事项，均由集体讨论决定。充分发挥职能作用，定期听取工作汇报，分析研判形势，指导和督促*风廉政建设和反腐败工作。

　　（四）落实谈话制度。一把手不定期与各股室负责人谈心谈话，谈话内容包括贯彻执行*的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署落实情况、全面从严治*主体责任工作开展情况、遵守廉洁自律各项规定情况、遵守和执行廉洁自律准则和中央八项规定精神方面的情况等。领导干部能加强对分管部门**干部的日常教育管理监督，通过定期谈话、实地了解等形式，及时掌握思想和工作情况。

关于第一责任人履职情况报告篇15

　　一、基本情况。

　　全区现有中小学、幼儿园260所，在校学生24.5万人。小学59所，初中(包括9年一贯制学校)37所，普通高中(包括完全中学和12年一贯制学校)15所，职业高中5所，幼儿园144所，其中民办中小学24所，民办幼儿园94所，民办学校在校生5.3万人。还有社区学院(电大)、教研室(教育学院)、特殊教育学校、其他中职学校各1所、中心学校20所、镇街成人文化技术学校17所。全区中小学、幼儿园公营员工11717人，民办学校教师5927人，退休教师4205人。

　　二、工作效果。

　　近年来，我区立足于教育现代化发展目标，全面落实立德树人的根本任务，促进各类教育全面协调可持续发展。

　　(一)落实教育职责。一是全面贯彻*的教学方针。设立区委教育工作领导小组，制定《中共XX区委教育工作领导小组工作规则》，定期研究教育重大决策。召开全区教育大会，确立提高基准，争取一流，率先高水平实现教育现代化的总体目标。完善学校**工作管理体制，发布《XX区教育体系学校**工作标准》，加强《教育局**-镇街中心学校*组织-镇街民办学校*组织》三级管理体制，确保各级学校*组织和*工作全权复盖。2019年，全区教育体系基层*组织355人，**6073人，其中73人基层*组织成功为区级**示范点。二是落实教育优先发展。积极落实教育发展“三个优先”战略，科学制定《XX区“十三五”教育事业发展规划》，修编完成《XX区中小学、幼儿园布点规划2017—2035》，出台《XX区2019—2021年新建类教育项目三年建设计划》。2019年开工XX中学、XX中学、XX小学等20个学校项目，竣工XX学校、未来科技城海创小学、XX新城一小等25个学校项目。三是完善教育督导体系。成立区人民政府教育督导委员会统筹区域教育督导工作。全区设立5个督学责任区，现有专职督学5名，兼职督学146人，其。

　　，挂牌责任督学132人，实现全区所有公(民)办学校(园)挂牌督导全覆盖。制定《XX区教育督导公示公告、约谈、奖惩、限期整改制度》。2019年财政专项安排教育督导经费104.4万元。

　　(二)坚持立德树人。一是全面发展素质教育。坚持“五育”并举，开足开齐德智体美劳课程。高度重视德育工作，推动良渚文化、垃圾分类、疫情防控、生命教育、劳动教育等入脑入心。积极做好学校体育艺术“2+1项目”，每年举办各类体育、科技、艺术比赛。2019年，全区中小学生体质健康水平抽测优良率达72.96%，在XX市中小学生体能素质水平检测中位列第二名;

　　全区荣获浙江省中小学生美术、音乐比赛2个一等奖、9个二等奖、5个三等奖;

　　8所学校获评“第六批XX区艺术教育特色学校”，21所学校获评“XX区中小学劳动实践教育项目试点学校”。二是加强学校近视综合防控。出台《关于全面加强XX区儿童青少年近视综合防控工作的意见》，安排近视综合防控经费844万，为293个校园点配备近视防控屈光度测试仪，儿童青少年近视率由68%下降至57.9%。全区学校卫生室(保健室)和卫生专业技术人员(保健老师)配备率均达100%，其中，卫生室123间，保健室33间，卫生专业技术人员151人，保健老师63人。

　　(三)强化队伍建设。一是落实统一编制标准。建立教师工作联席会议制度，促进教师队伍建设改革创新。严格按照规定核定各学段教职工编制情况，在核定的编制总量内，每年根据生源变化、师资结构和教育教学任务增减等情况统筹安排，实行动态调整。2019年招录教师766人，其中，招聘全国重点建设高校或“双一流”高校146人，通过人才引进、调动等方式招引区外教育人才102人。二是加强师德师风建设。严格落实《关于建立健全XX区教育系统师德师风建设长效机制的实施意见》《XX区中小学教师师德考核负面清单》《XX区教育系统下属事业单位工作人员作风和效能问责暂行办法》，把师德作为教师评价第一标准。大力选树先进典型，2019年，评选区功勋教师30名，区功勋校长10名，选树爱生如子好教师於杏文、匠心钻研好教师张继辉等10名先进典范。三是依法保障教师待遇。建立教师收入与***收入同幅度、同标准增长的长效联动机制，依法保障教师工资福利、社会保险、休假培训等权益。积极完善吸引优秀人才从事教育的体制机制，出台《XX区教育人才引进和培养实施细则》，分五层次奖励优秀教育人才。

　　(四)优化教育保障。一是加大教育资金投入。坚持调优财政支出，落实教育保障机制，完善教育增长机制。2019年，一般公共预算教育支出69.14亿元，同比增长18.25%。学前教育一般公共预算支出9.0258亿元，占一般公共预算教育支出13.05%，远超5%的标准。出台《关于加强学校公用经费预算编制工作及重新调整定额标准的通知》，明确各级学校生均经费基本标准。二是改善学校办学条件。办好民生实事项目，完成全区公办学校空调、新风系统加装，为学生创造一流学*环境。全区学校薄改完成率达100%，中小学校拥有各类实验室和专用功能教室4031个，实验室及功能教室仪器器材设备总值2.94亿元，教学仪器全部达到配备标准。全区93所学校创建为省义务教育标准化学校，覆盖率达96.88%。三是推进教育协调发展。全面落实“互联网+义务教育”工作，24所城乡学校完成结对任务。引入5G智慧校园建设，实现5G技术在教育管理、同步课堂、校园安防中的系统性应用。职业教育经费投入稳定增长机制进一步增强，全年投入资金5122.56万元，比上年增加3.88%。2019年，区中职学校招生5514人，普通高中招生6736人，普职比在45/55之间。积极开展学前教育普及普惠建设，公办幼儿园在园幼儿占比达到73.07%。出台《XX区住宅小区配套中小学(幼儿园)建设管理暂行办法》及相关配套实施细则，完成5所小区配套园专项治理。四是加强“平安校园”建设。实施“护校安园”专项行动，每学期教育、公安等部门联合组织开展“定期+抽查”相结合的学校安全检查，落实安全闭环工作机制，校园“三防”建设和安全防范建设“四个100%”要求全部达标。建立完善学校食品安全和传染病防控工作制度、突发事件应急管理机制，制定各项应急处置预案。推进“阳光厨房”建设，完善食堂大宗食品配送，落实校长陪餐制度。五是深化放学后“托管”服务。自2018年以来，我区在XX地区率先实施小学、幼儿园放学后“托管”服务，已惠及76130名学生家庭。2019年出台《关于进一步规范XX区放学后托管服务工作指导意见》，着力打造放学后“托管”服务3.0升级版。

　　(五)健全教育治理。一是全面推进依法治教。深化教育教学改革，加强教育教学研究。健全和履行教育重大决策法定程序，建立终身责任追究制度;

　　对重大教育政策、重大教育工程项目情况进行审计并开展绩效评价。发布《2019学年XX区第一学期中小学进校园活动目录》《2019年教育局审批赛事活动目录》，实行清单式管理。二是强化民办教育管理。出台《XX市XX区民办教育发展专项资金管理暂行办法》，2019年民办教育专项经费下拨共计1.384亿元。积极做好民办学校分类管理前期准备工作，有序推进民办学校公办在编教师清理规范工作。实施《XX市XX区校外培训机构管理规范》，定期开展“双随机一公开”执法检查，建立黑白名单并通过XX教育发布微信公众号等官方平台对外公布。及时处理违法违规办学行为，2019年全区整治问题机构36家，累计发出整改通知书(行政指导书)19份。三是推行“阳光招生”制度。规范各级各类学校招生行为，设立新生入学网上招生平台，严格规范招生程序和录取条件。落实民办学校立足区内招生政策，跨区规模招生严格向省市区教育主管部门报批。

　　三、存在问题

　　通过对教育职责履行情况的自查自评，我区尚存在以下问题不足需要着力加以**。

　　(一)**工作还需强化。我区基层学校多，**数量庞大，不同镇街、学校之间**工作水平和成效差别较大。个别学校**工作重形式轻实效，部分民办学校对**工作还不够重视，发挥大**统领作用还有待进一步提升。

　　(二)教育资源压力较大。随着我区城市化进程快速推进，多重人口导入因素叠加影响，我区教育资源压力越来越大。2019年秋季各学段XX户籍及符合条件的外来人员子女新生总数达67223人，毕业生数58223人，缺口达9000人。

　　(三)校间发展仍不平衡。我区部分入学紧张的区域，通过改建专用教室为普通教室等方式扩充教育资源，以保障适龄儿童的入学需求，导致专用教室数量日趋减少，影响教育现代化进程和学生全面发展。

　　(四)队伍建设有待强化。全区新教师队伍快速增加，对整体教师队伍建设、教师专业培训等带来巨大挑战。中高级职称教师比例难以达标，农村学校、城镇薄弱学校、西部山区学校的名教师、名校长的数量、层次偏低。

　　四、下一步打算 针对以上问题不足，对标履职标准，下一步我区将重点抓好以下几项工作：

　　1.坚持立德树人，促进育人水平提升。加强**引领，围绕“培养什么人、为谁培养人、怎样培养人”的根本问题，培育和践行社会主义核心价值观，健全立德树人落实机制，全面提升育人水平。压实学校*组织意识形态工作主体责任，做好学校宣传思想阵地建设和管理，创设多种载体强化学生思想政治和意识形态教育。充分挖掘“后良渚时代”育人内涵，深度打造“寻根良渚、琢玉成器”区域教育金名片。加强和改进体育、美育和劳动教育，进一步构建完善“五育并举”的育人格局。突出“质量第一”“质量立校”意识，制定并实施学前教育“青蓝三年行动计划”，加快配套幼儿园专项治理，推进学前教育公益普惠发展;

　　实施公办中小学“三年强基计划”，推动义务教育高水平均衡发展。全面落实普通高中“高水平发展三年攻坚计划”，推动普通高中高位特色发展，特别是在尖优学生培养上寻求突破。实施中职教育“三年领航计划”，优化职校规划布局，深化产教融合、校企合作，加快构建现代职业教育体系。

　　2.坚持问题导向，优化教育资源配置。依照“三城一区”战略规划，结合区域人口发展水平、人才集聚程度，适当提高居住区配套中小学、幼儿园规划建设“百户比”指标，优化教育整体布局。科学编制“十四五”期间学校项目建设子规划，拟实施开发区高中等重大学校建设项目51个，总投资约190亿元，新增班级2136班。严格落实《XX区2019-2021年新建类教育项目建设计划》，将三年计划中未列入建设计划的36个项目(其中重大学校项目涉及11个)尽快列入“十四五”起始年建设计划。加快现有学校改造提升和标准化学校建设，合理提高学校建设相关标准，有效改善办学条件。

　　3.坚持引培并举，打造一流师资队伍。制定和实施《“十四五”XX区教师队伍发展规划》《XX区名师名校长培养三年行动计划》。进一步提升师德师风水平，以“四有好教师”为引领，着力推进教师***和**队伍建设、提高思想政治素质和弘扬高尚师德三大重点工作。健全分层分类教师培训机制，实施精英教师培养工程，提升教师专业素养，扩大名优教师规模。深化中小学校教师队伍“区管校聘”管理体制改革，落实教育人才引进和培养新政，推行中小学校长职级制改革，激发教师、校长队伍活力。建立健全教师绩效工资调整与***收入分配政策调整联动机制，保持教师平均工资收入高于***平均工资收入水平。

　　4.坚持改革创新，提升教育治理能力。加强民办学校规范化管理，推进公民办教育优质协调发展。加强教育治理改革，落实招生维稳常态化机制，加强全局-镇街-社区-学校四方联动，构建“入学早知道”大数据管理体系，深化教育公共服务领域“最多跑一次”改革，提升教育决策与治理的智能化和科学化水平。深化教育评价改革，坚持定性评价与定量评价结合，强化对学校办学水平与质量的动态监测与评估。优化教育协调机制，结合“三服务”活动，加大教育宣传，增强教育发展共识，提升教育满意度。

　　5.坚持底线思维，确保校园安全稳定。强化责任担当，健全校园疫情防控应急预案，完善突发事件预警机制和应急处理机制，加强应急疏散演练，切实做好教育系统常态化新冠肺炎疫情防控工作，确保校园安全和师生健康。以预防溺水、消防安全、交通安全、反诈防骗、校园欺凌、心理健康、意外伤害等工作为重点，健全完善学校安全防范工作机制，积极推进校园“智慧安防”建设，不断提高学校“三防”水平。健全家校联动机制，做好学生心理危机的识别和积极干预。深入开展“护校安园”工作，持续在学校周边开展食品安全、交通秩序、文化环境、社会治安等优化提升行动，不断提升校园周边综合治理水平。

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