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    提升政治能力方面存在的问题5篇

    来源:网友投稿 发布时间:2024-09-02 09:00:08

    提升政治能力方面存在的问题**干部是推进中国特色社会主义事业的组织者、领导者和中坚力量,素质和能力是其履职尽责的基本保障。其中,政治能力是“第一能力”,下面是小编为大家整理的提升政治能力方面存在的问题5篇,供大家参考。

    提升政治能力方面存在的问题5篇

    提升政治能力方面存在的问题篇1

      **干部是推进中国特色社会主义事业的组织者、领导者和中坚力量,素质和能力是其履职尽责的基本保障。其中,政治能力是“第一能力”,也是考察一名**干部可靠与否的首要标准。提高**领导干部政治能力要从以下几个方面着力:

      首先,通过精准培训引领学*,推动**干部政治能力提升

      打造“入脑、入心、见行动”的精准培训,是解决问题有效着力点。一是培训内容要精准。要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想为核心内容。二是培训方法要精准。要突出问题和需求导向,注重分层分类,创新教育培训方式、方法和载体,构建“需求—培训—反馈—评估”的循环机制。三是师资队伍要精准。不断提升专职教师的政治素质、政治能力和业务本领,从有较强政治能力、理论水平、实际经验的干部中选拔优秀师资。四是培训对象要精准。中高级干部政治能力培训,以中央所要求的政治意识、政治使命、政治目标、政治追求为主线,增强政治信仰、担当精神和规矩意识;基层干部政治能力培训,应以忠诚教育、感恩教育、道德法治教育为主要内容。

      其二,通过制度完善激发动力,激励**干部政治能力提升

      一是围绕政治担当,完善相关制度。聚焦干部选拔任用、教育培训、实绩考核、表彰奖励和监督问责等环节,完善现行制度,通过正向激励和反向约束,引导干部担当政治责任、积极干事创业。二是围绕工作落实,完善相关制度。通过制度激励和鞭策,使领导干部以“严、慎、细、实”的标准和作风抓工作,使**以高度的责任心和执行力做好本职工作。

      其三,以*的政治建设为统领强化基层**,助推**干部政治能力提升

      一是进一步理清思路抓重点。针对突出问题,聚焦基层**的核心目标,厘清思路和具体措施。二是把***性锻炼、政治能力提升或基层组织建设结合起来,通过健全、严肃*内政治生活,使**切实做到批评和自我批评,把在*言*、忧*、爱*、护*作为政治责任,通过政治理论学*、*内政治生活、执行重要任务和应对政治事件等重要环节磨练*性;通过严格*性锻炼使**站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩,提高政治敏锐性和政治鉴别力。

      其四,通过遏制非主流思潮,为政治能力提升提供有利环境

      一是发扬斗争精神,激励和组织各类社科教研力量,密切关注、回应社会思潮和网络舆情,结合重要事件,评析和批判拜金主义、享乐主义、精英主义、利己主义和媚外心理等非主流思潮。二是激励和组织广大**拓展载体,旗帜鲜明宣传劳动光荣、艰苦奋斗、人民立场、爱国自信、集体主义、公平正义等社会主流价值,为加强*的领导、政治建设和对人民群众的思想教育创造有利大环境。三是总结和推广一些地方所开展的相关教育活动的成功经验,组织专门力量,深入研究发掘新中国成立以来我们*注重对群众进行思想教育和增强社会凝聚力的历史经验,将其整合为新时代政治建设及社会治理的重要资源。

    提升政治能力方面存在的问题篇2

      一、查摆问题。经过总结查摆,我发现了自身存在的三个问题,一是理论学*欠缺系统性,造成了工作方法不多,思路不够开阔。由于日常事务性工作比较繁重,没有更多的时间进行系统的理论学*,只能分散的学*相关理论知识,运用唯物主义辩证法解决处理具体问题水平不高;二是执政意识不强,思考问题高度不够。工作中,考虑问题常常从一个科室或者作为科长工作业务角度考虑问题,没能从全委,全市整体高度思考问题,造成工作中服务大局的意识不够;三是具体工作多,实地调研不够,没能更好的服务主体。由于事务性工作繁重,大部分时间只能坐在办公室通过文件或者电话联系对接共同工作,没能有更多的时间安排在实地调研走访,服务的深度不够。

      二、解决问题方法。我所从事工作**工作,如何在新冠肺炎疫情的常态化背景下,推进**工作,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,谋划全市**运行更好的服务经济社会发展,是我作为**工作者需要不断思考和努力的工作。这就需要实时查找不足,全面提高个人能力。

      202*年10月,****在中央*校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时指出,年轻干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致。可见政治能力是年轻干部首先需要具备的基本能力。从我个人角度,我要把不断提升自己的政治能力,作为一直努力的方向。提高政治能力,首先要把握正确政治方向,坚持*****领导和我国社会主义制度。必须坚守一条,凡是有利于坚持*的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做,凡是不利于坚持*的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做!要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。提高政治能力还必须对*的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心。要自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”、“老实人”。要注重提高马克思主义理论水平,学深悟透,融会贯通,掌握辩证唯物主义和历史唯物主义,掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,掌握中国化的马克思主义,做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

      ***在发言中提到青年干部应具备的能力中,还包括提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。我们*的根本宗旨是始终坚持全心全意为人民服务,我要把全面提升青年干部能力作为我以后努力的方向,只有全面提升个人能力,才能更好的提高服务能力,更好的为人民群众服务、为建设***服务、为实现**振兴服务。

    提升政治能力方面存在的问题篇3

     

      根据主题教育学*要求,我严格按照“六对照一结合”重点围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面存在的问题,对产生问题的根源进行了深层次剖析,现对照检查如下:

      一、存在的问题

      (一)思想方面1.在思想上、行动上对理论学*不够重视,没有发挥好**先锋模范作用。2.在学*上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强,学而不实、学而不思、学用脱节问题。3.在学思用贯通、知信行统一中推动学*走深、走心、走实。

      (二)政治方面1.政治素养还不够。2.*内政治生活的战斗性不强。2.开展批评与自我批评方面有所欠缺,查摆的问题往往不够深入,难以触及灵魂。3.遇到敏感问题还是容易保留意见,或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。

      (三)作风方面。1.以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照*章*纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆。2.满足于已取得的成绩,对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决,对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。3.推进落实慢,缺少雷厉风行、说干就干的作风,有时存在等靠思想。4.对存在的问题、办理的事项,仍有推托、敷衍现象,主动沟通、协调解决不够。

      (四)能力方面。1.能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够,在筹划安排工作、考虑发展还不够全面,考虑问题不周到。2.辩证思维、法制思维能力还不够高,学*和应用不够统一,有想法、没办法的情况时有发生。

      (五)廉政方面。1.重视*风廉政建设工作不够现象。2.虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求,绷紧廉政自律这根弦,引以为戒、防微杜渐,真正做到敬畏纪律、遵规守矩。

      二、产生问题的原因剖析

      (一)在思想上不够重视理论学*,在行动上主动性,积极性不够。

      (二)政治素养不够,不能直面问题。

      (三)工作经验不足,工作担当意识和自律意识不强。

      三、整改措施

      (一)1.提高政治站位,强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置,树立终身学*的理念,全面深入系统的学****新时代中国特色社会主义思想,为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位,树牢“四个意识”,特别是大局意识、核心意识,始终在政治上思想上、行动上与*保持高度一致。2.坚守底线思维,做到遵规守纪。加强新修订《*章》、《条例》、《准则》等*纪*规的学*,认真遵守*章*纪以及各项规章制度。

      (二)1.进一步增强政治敏锐性、警觉性,把纪律规矩挺在前面,层层设置防线,落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫,发扬求真务实、真抓实干的作风,敢于攻坚碰硬,以更高标准、更快节奏地推进工作,做到件件有落实,全力确保各项工作扎实推进、取得实效。2.创新工作方法,强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件、会议精神,创新工作理念、方式、方法、路径。在工作中高标准,严要求。

      (三)1.强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,自觉调整思路。二是强化履职保障,践行‘四个意识’,扎扎实实推进落实工作机制。2.强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记‚打铁还需自身硬‛。加强学*执行新修订的‚三条例、两准则,严格遵守各项规章制度,认真落实*风廉洁建设‚一岗双责。二是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,管好家人。

    提升政治能力方面存在的问题篇4

      11月16日,人民日报刊发中组部陈希部长署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》,文中指出,选拔干部看五个方面,其中的一方面就是要看政治能力,是否善于从政治上观察和处理问题。为新时代选人用人指明了标准,为干部提升自我明确了方向。作为新时代的干部,要在政治定力、政治局面、政治风险。

      增强政治定力。毛泽东同志曾讲过一个“苹果里面出精神”的故事。他说:“锦州那个地方出苹果,辽西战役的时候,正是秋天,老百姓家里很多苹果,我们战士一个都不去拿。我看了那个消息很感动。在这个问题上,战士们自觉地认为:不吃是很高尚的,而吃了是很卑鄙的,因为这是人民的苹果。”不吃苹果,既体现纪律自觉,又体现政治能力。干部在干事中要想做出好成绩,自己首先要增强政治定力,“打铁还需自身硬。”只有坚定理想信念,时刻用*的重要理论、思想来武装自己,才能确保自己行驶在正确方向上。

      驾驭政治局面。事物总是在不断发展变化,如果目光短浅、固步自封,在发展着的政治局面中就会停滞不前,很难履行好职责,把握好方向。干部是*和国家的事业的中坚力量,新时代的干部就需要拥有长远、发展的目光,提升自己在复杂的局面下认清形势、抓住重点的能力,坚持实践是检验真理的唯一标准。并且能根据时代变化和实践发展,不断深化认识、总结经验,不断提升自己在新时代驾驭政治局面的能力。

      洞察政治风险。千里之堤溃于蚁穴,面对细小的错误,要具有政治敏感性和鉴别力,防患于未然,才不至于使事态进一步恶化,衡阳破坏选举案和南充、辽宁拉票贿选案就是很好的例证。作为新时代的干部,要锻炼自己洞察政治风险的能力,要善于分辨是非、懂得用“放大镜”观察身边的点滴事物和细微痕迹,发现和分析具有危害性、风险性的不良苗头,并且做到及时抑止,让政治风险发现于细微、止步于萌芽。

    提升政治能力方面存在的问题篇5

      根据**局机关**关于召开基层*组织组织生活会的要求和**支部XX年组织生活会部署,本人根据实际认真对照检查,对照初心和使命,对照政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,深入查摆具体问题,现对照检查如下:

      一、查摆出的突出问题

      在“政治功能强不强”方面:本人能够认真按照要求积极参加“两学一做”学*教育,开展批评与自我批评。主要存在问题:一是“三会一课”制度仍需进一步规范,*小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,与班子成员和小组**之间谈心谈话不多,谈思想比较少。三是在支部“两学一做”学*交流微信群中发言交流不够积极主动。

      在“四个意识”牢不牢方面:本人能够认真学*贯彻***新时代社会主义思想。

      二是**管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、*性分析等工作抓得不够。三是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真解决群众反映的困难和诉求,但也存在服务群众不够主动的问题。

      在“自我要求严不严”方面,存在的主要问题:一是*小组活动抓得不够紧,内容不够丰富,存在仍然以简单的学*代替组织生活的问题。二是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,存在着“以应付求过关”的想法,不求过得硬,只求过得去,没有处处从一流的标准上去把握。

      在“坚持组织生活制度、遵守*的纪律(特别是政治纪律、组织纪律)”方面,主要存在的问题:一是开展*小组组织生活时,集中学*的方式主要是学*文件和观看宣教片,方式比较单一,学*效果不佳;二是政治敏感性还有待提高,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论没有进行坚决抵制。

      在形式主义和官僚主义新表现方面:本人能够认真贯彻落实中央八项规定和上级**有关要求,但还存在不足之处,比如工作抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不够,没有完全达到预期目标。有时办事效率还不够高,没有将群众的事当成自己的事来办的心态,怕承担责任等。

      二、XX年履行职责情况

      自XX年本人当选支部组织委员来,本人积极了解和掌握支部的组织状况,检查和督促过好组织生活,积极参与支部**积分制的制定和实施,多方面关心和帮助支部**,了解**过组织生活和遵守纪律情况,认真学*和掌握发展**工作的房子,了解**和**积极分子的情况,提出发展**的意见。积极组织*小组活动和集中学*。

      三、产生问题的原因剖析

      一是理论学*不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾,学*形式多限于集体学*,静下心抽时间对***新时代中国特色社会主义思想学*不够深入细致,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。

      二是宗旨意识有所淡薄。日常忙于具体事务,与群众面对面直接交流不够,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。在面对群众时耐心也不够,对群众所思所盼了解不够,全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。

      三是自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论是工作还是生活中,一直抱着既不居后,也不争先的心态,无形中降低了工作标准、自我要求标准,懒散拖拉。

      四是组织纪律有所松懈。认为自己只要老实做事,*的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远,在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够,对单位职工的组织纪律管得不够严不够细。

      四、整改的具体措施

      一是狠抓理论学*,坚定理想信念。坚持把学*作为永恒主题,制定完善个人年度、季度学*计划,深入学****新时代中国特色社会主义思想和*的十九大、***一中、二中、****精神,全面提升理论和政策的认知水平,进一步补足精神之“钙”,筑牢思想之基。

      二是严守*的纪律,忠诚*的事业。坚持与*同心同德,牢记自己的第一身份是**、第一职责是为*工作,遵守*章、践行誓言。

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