2024三亮三比三评活动总结5篇

三亮三比三评活动总结一、总结学*书法的目的：1、首先我们要明白学*书法的目的是什么？一般的人会认为，学*书法是为了把字写漂亮。2、那么你写漂亮这个字的目的是下面是小编为大家整理的三亮三比三评活动总结5篇,供大家参考。

三亮三比三评活动总结篇1

一、总结学*书法的目的：

1、首先我们要明白学*书法的目的是什么？

一般的人会认为，学*书法是为了把字写漂亮。

2、那么你写漂亮这个字的目的是什么？

要当书法家，还是为了成名之后为人签名！实际上现在书法的使用功能已经没有了，日常工作不常见到。

3、今天我们来学书法，首先还不是要把字写漂亮，它的目的是什么呢？最基本的功能是修身养性，使我们的生活充实，身体健康。书法为什么有利身体健康？其中最主要的原因是，我们在写字的时候可以把世界全都忘了，所有的烦恼几乎都没有了。有人说书法是气功，其实最主要的是能使人静心。

4、小朋友学*书法能培养综合素质，自古以来书法就是培养人综合素质的。为什么这么说？是因为中国自古以来，写字都是用毛笔，硬笔的普及还不到一百年，古人为什么用毛笔来写字？是不是因为没有硬笔？现在出土文物汉代就有硬笔，到了清代自己也做出了钢笔。毛笔很软，很难控制。要写出又有方，又有圆的线条很难。另外一个难就是汉字，汉字的形态很难写。我们用圆规在字帖上打一下，几乎每一个字的长画笔，都落在圆上。汉字的楷书要写好很不容易，因为它的规矩特别特别的严。用特别难写的毛笔，再写特别难写的字，其实这个过程就是在磨练人，只有通过长期的磨练，认真的、细心的、坚持的学，书法才能写好。所以，书法好的人一定有和别人不一样的素质。所以古代考试，书法是一票否决的。字不好看，直接被淘汰。自古以来书法就是磨练人的素质，考验人的素质，考察素质的一种工具。

5、小朋友学书法有五个好处：

1、持之以恒的---毅力

2、专心致志的---定力

3、细致入微的---眼力

4、辩证思维的---脑力

5、准确表现的---手力

二、总结学*书法的方法：

学*书法不难，方法很简单。

1、方法就是摹贴。(比找任何老师都要好，直接描红古人的字。)

2、成功就是坚持。(每天20分钟)

3、执笔的方法：

(1)、苏东坡说：“执笔无定法，要使虚而宽。”

(2)、关键是笔杆与纸的角度，要保持在90度。

4、用笔：(小楷字)

(1)、拇指与食指捏住。

(2)、中指与无名指抵住。

(3)、关键是笔要立直。

(4)、同时笔要握紧。(握紧写出的线条才有力量)

注意：描红要不粗不细和边缘一致。

5、行笔：

(1)、行笔时注意，轻重快慢的节奏变化。

(2)、轻落笔，重顿笔、快行笔、慢收笔(最后一笔)。

(3)、字体不同，方法不同。重点在行笔要“自然”，减少多余动作。

6、主张推荐的字帖：

(1)、褚遂良《雁塔圣教序》。

(2)、好处：一、练中锋。二、练提笔运行。三、书写性强。

7、坐姿：两脚与肩同宽，背要立直。

辅助练*：经常做一做“永”字的练*。

三、试学试练，重在激趣。

学生是第一次与毛笔零距离接触，教师要善于引导，教学生正确执笔，强调站立练功，当学生写出第一根线的时候，教师要不无幽默的夸奖这是你人生中第一根线条，请保留此标记的棒，即便写的不好也要艺术性的点评鼓励，以此来奠定学生的自信心。如果教师能适时的夸奖学生第一次拿笔就牢固或者划出的线很直，悟性不错，大有潜力，学生的兴趣或许由此而生，对教师的认同，等于精神上的皈依，第一次的好印象，会让一个即便不喜欢书法的学生从此结缘翰墨，爱上书法。

四、注重实践，道法自然。

学生在校在家学*书法的训练目标不变。同时，如果能积极参与书法展览等活动，一定程度上学生的自豪感、成就感更容易被激发出来。省市美术馆每逢有重大展览活动，我们便推荐给学生自行参观，或者统一组织学员去观展，事后再写一写自己的观展感受。学生旅游名山大川，也要求他们注意看矗立在天地之间的书法作品，向大自然中书法文化学*取经。不断丰富自己的书法知识，提升书法乐趣，让书法的种子悄然在幼小的心灵中生根发芽。

三亮三比三评活动总结篇2

在“两学一做”学*教育中，24家省管企业以开展“三亮三比三评”活动为载体，把学*教育与企业生产经营相结合，与企业目标任务相结合，激励**干部立足本职岗位，创先进、争优秀、做表率、比奉献，助推企业深化改革发展，做强做优做大。

亮**身份，亮岗位职责，亮服务承诺，以**佩戴*徽为标志的“三亮”，亮出实际行动，诠释***员本色担当，使省管企业学*教育有了抓手和载体。“佩戴*徽亮出身份，不仅 亮 出了**的风采， 亮 出了**的责任，而且还是一种荣誉和激励，更是一种警醒和鞭策。鲜红的*徽戴在胸前，就要时时刻刻将**的责任铭记在心中，处处发挥好**先锋模范作用。”能源集团权属可门港物流*总支书记王晓方说。

农信社号召全体**立足岗位亮职责，率先做到“情系三农、团结协作、精通业务、遵规守纪、敢拼会赢”，提升服务三农水平；冶金控股权属三钢焦化厂**号召**认领“三率”攻关岗、调控先锋岗、管理督导岗、节能减排岗、科技攻坚岗和巡检示范岗等六类**责任岗，在急、难、险、重任务中挑重担、扛大梁……广大**诠释本色担当。

比工作技能，比工作作风，比工作业绩，**勇挑重担，争创一流。轻纺控股权属青山纸业热电厂***借“331”主题活动，深入思考*章对**有哪些要求，**哪些没有做到、哪些环节还需要加强，发挥**在年度经营中、专项工作中、改革创新中的先锋模范作用，要求**立足岗位做一件实事。助推企业成功转型升级，超声波清洁制浆技术在青山纸业成功产业化应用。

船舶集团权属东南造船厂机装课课长、全国劳模陈文学通过刻苦自学，主导研发一款船面加工特种工装，在保证精度的同时，将作业时间从8天缩短到3天，为企业降低成本逾800万元。

“三比”，还比出了对工匠精神的倡导。省管企业精益求精，打造供给侧改革的标杆和“中国制造20**”的示范企业。

汽车集团权属金旅客车*总支持续开展“当工匠、产精品、做贡献、留英名”活动，把“工匠精神”落实到企业生产经营的各个环节中，让“工匠精神”成为企业灵魂、致胜法宝。连续服务全国“两会”20**年，成为以色列进口客车第一品牌。

电子信息集团权属升腾资讯**带头创新创业，开创了国内Windows终端应用模式，承担的国际合作项目“面向云计算的虚拟桌面技术合作研究”通过国家验收，成为国内桌面云终端产品最大的厂商，连续多年亚太地区市场排名第一。

领导点评、**互评、职工测评，既点出了动力，评出了实效，也营造了相互鼓励、比学赶超的良好氛围，提升了职工满意度。“干部作风实不实，群众说了才算数”。“三评”不仅让广大**时刻铭记身份和职责，坚定理想和信念，而且让**干部祛除了私心杂念，树立了良好的道德规范，主动查找了工作中的薄弱环节，提高了政治素养和能力水平。

厦门航空福州公司倡导**“日行一善”，开展“心服务、善先行、诚为本、践真情”服务专项提升活动，切实将真情服务做到实处；兴业银行信用卡中心*总支第四支部探索开展“星级**”评定工作，对**每日表现进行量化考核，督促**履职尽责，提升工作效率。

先进有活力、中间有动力、后进有压力，“三亮三比三评”活动调动了省管企业广大**在基层第一线发挥先锋模范作用的主动性，真正将学*教育落到了实处、扎到了深处。在经济下行压力持续的严峻形势面前，学*教育凝聚起了省管企业追赶超越、加快发展的强大合力，推动了企业结构优化和转型升级。截至上半年，省国资委所出资企业资产总额达12254。55亿元，同比增长13。8%;净资产总额2592。90亿元，同比增长8。1%;实现营业总收入1080。78亿元，同比增长2。9%;利润总额62。05亿元，同比增长17。4%;上缴税费60。11亿元，同比增长10。6%。

三亮三比三评活动总结篇3

我校于20**年12月4日进行了本学期的家长开放日活动。本次活动得到了校领导们的高度重视，在全体教师的精心准备、家长们的大力支持下，本次开放日活动圆满结束。

本次活动旨在促使家长对学校有着更进一步的了解，增进家长和学校之间的沟通与交流，展示我校教师的教学风采，感受孩子在校的学*氛围。活动前，我们通过学生邀请，恳请家长在百忙之中参加我们的家长开放日活动，走进学校，关注学校的工作，关注教师的教学，关注自己孩子在学校的发展。这次家长开放日活动，家长们纷纷应邀而至，参会人数在90%以上，远远超过以往任何一次家长会。不能到会的家长通过孩子或手机向老师请假，这充分说明家长们对学校和教育教学工作的高度关注。活动举行中，家长们认真聆听，仔细观看，没有走动，没有喧哗，会场秩序井然。学校向家长汇报了学校的办学理念、教育教学质量、特色教育，并布置一个展示学校风采和特色的展室让家长参观。家长近距离地了解了孩子每天在学校的生活、学*情况以及教师的素质，更多地知晓了学校的教学特色、教育理念以及取得的成绩。活动结束后，家长们认真填写了《家长意见反馈表》，广大家长对学校的教育教学工作给予了充分的肯定，一致认为学校教学设施现代，管理严谨科学，办学理念先进，教师素质高，学生得到了全面发展。同时，为自己的孩子能在这样的学校就读而感欣慰，对自己孩子在学校取得的点滴进步感到非常满意，尤其对老师的辛勤劳动表示了由衷的感谢。家长开放日活动不仅让家长觉得收益匪浅，感触多多，同时也给了学校不少启示。从家长的反馈中也看到了我们今后值得改进的地方，为学校今后工作再上一个层次起到了重要作用。为了学校的可持续发展，家长留下了宝贵的意见，提出了中肯的建议。具体总结如下：

1、希望今后多举办类似的活动，有更多的机会走进学校，了解学校，以便更好地支持和配合学校开展工作；

2、希望举办课堂开放日活动，让家长走进课堂，零距离感触老师的教学风采；走近孩子，倾听心声，了解他们在校的学*和生活；

3、不仅希望孩子学好课本知识，更重要的是学校要加强德育工作，让孩子学会做人；

4、希望学校开展丰富多彩的第二课堂活动，注重孩子德智体美全面发展，提高综合素质，以便孩子将来更好地适应社会；

5、希望学校在成绩面前保持清醒头脑，戒骄戒躁，加倍努力，继续腾飞，再创辉煌。

这次家长开放日活动，不仅给家长留下了深刻的印象，更重要的是促进了家长与学校之间的沟通，搭建了通畅信息桥梁，多方位促进了学生和谐、快乐、健康成长，增进了学校、教师和家长理解、互信、支持与合作，营造了更为良好的育人氛围，是学校实现科学发展观的一次有力实践。学校将广泛吸纳家长的合理化建议，进一步改进学校的管理，充分调动家长参与学校、参与班级建设的积极性，使学校的教育教学工作再上新台阶。

三亮三比三评活动总结篇4

为认真贯彻落实市委《关于在*的群众路线教育实践活动中集中开展“三联二访一帮”活动的通知》精神(邵群组发[20**]11号)，市国土资源局*组高度重视，行动迅速，与龙须塘社区群众面对面交流，零距离接触，组织召开恳谈会1次，分8批次走访社区群众134户(其中3户不在家，已电话联系)，收集意见建议289条，(归类整理后共36条：其中经济发展1条，民生保障17条，城乡建设3条，文明创建5条，干部作风7条、社会治安3条。)解决群众急需的现实问题4个，政策性问题解答2个，切实将密切联系群众，转变工作作风落到实处。

一是*组重视。及时召开了局*组会议和全局**干部动员大会，明确了“三联二访一帮”活动的主要目的和工作任务，制定下发了《邵阳市国土资源局关于在*的群众路线教育实践活动中开展“三联二访一帮”活动的通知》，成立了以局*组书记、局长谢景峰同志任组长，其他*组成员任副组长的领导小组，领导小组下设办公室，局*组副书记、副局长罗钢男同志兼任办公室主任，局*组成员李茂席同志兼任办公室副主任，市局机关**、政工科、法规科抽调人员具体负责活动的组织的开展与组织实施。

二是深入一线。为切实围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，市局“三联二访一帮”活动领导小组选派67名政治素质强，业务技术精，作风建设硬，擅于做群众思想工作的**干部，分为8个组，由市局*组成员带队，从4月16日起，分批次深入双清区龙须塘社区，听民意、聚民智、解民忧。4月9日下午，市局*组书记、局长谢景峰，*组副书记、副局长罗钢男，*组成员、机关**书记李茂席同志组织召开了由群众代表参加的民情恳谈会。会上，群众代表发言积极踊跃，围绕经济发展、民生保障、城乡建设、文明创建、干部作风、治安状况等纷纷提出了个人的意见和建议，谢景峰同志针对群众提出的问题进行了梳理，回答了群众最关心的207国道路灯架设、居民区道路硬化、环境污染等切身利益方面的问题。其他各组在*组成员带领下，以开阔的胸襟、诚恳的态度，深入到群众中，虚心听取群众的意见建议及呼声，真正了解群众的所思、所想、所盼、所求，切实把“三联二访一帮”活动真正落实到具体行动当中。

三是解难帮困。通过开展“三联二访一帮”活动，我们对群众反映的问题进行了认真的收集梳理，涉及到我们业务方面的2个问题，现场对群众进行了政策层面的解答，对群众反映的经济发展、民生保障、城乡建设、文明创建、干部作风、治安状况等问题，我们进行了分类汇总，并将这些意见和建议上报了市委“三联二访一帮”活动领导小组办公室。5月12日、5月17日，局*组书记、局长谢景峰同志两次主持召开专题会议对联点社区的帮扶情况进行研究。从工作经费中挤出资金5万元，帮助社区清运陈年垃圾约480立方米，进行下水管道改造(45米X2。8米)126平米，此项工作已完成；预拨付资金15万元对联点社区所属10个小组路灯进行安装，目前此项工作正在进行测量及招标；预拨付资金3万元帮助社区加强基层**工作。通过“三联二访一帮”活动的深入开展，广大社区居民深深感受到了市委、市政府领导的关爱，活动的开展得到了广大群众的广泛拥护及支持，受到了社区居民的一致好评。

三亮三比三评活动总结篇5

“两学一做”学*教育，基础在学，关键在做。学时要带着问题学，做时要针对问题改。中心机关**针对部分**干部存在的业务素质不高、**意识不强、服务意识不够等问题，在全体**干部中着力开展“三亮三比三评”活动，不断提高服务水平。

三亮：亮出**身份。市政务服务中心近300名工作人员统一着装，佩戴印有姓名编号的胸牌，亮明身份与形象。亮出服务标准。在服务窗口显著位置公开办事指南，通过滚动显示屏、触摸式查询机，公开服务事项办理流程、收费标准、办结时限，减少群众跑办次数。亮出岗位承诺。实行文明用语、服务忌语，倡导“四要十不准”要求，强化人员自我约束。“三亮”活动的开展使全体**服务意识显著提高。

三比：比出工作干劲。比技能。在全服务窗口和公共资源交易中心举办知识竞赛、培训大赛、业务技能大赛，看谁的业务精，看谁掌握的政策法规准。比作风。实施人脸识别考勤管理，每月公示出勤情况并通报派出单位，看谁的工作干劲高；每日不定期督导检查进驻窗口，看谁的工作作风实；全程电子监控工作人员的服务行为，看谁的工作态度好。比业绩。每季度以支部为单位，开展“**先锋岗”和“红旗窗口”评选活动，将工作勤奋、勇于担当的**和工作业绩、工作纪律等表现突出的窗口评选出来，形成“比学赶超”的良好氛围。

三评：服务成效互评。各基层***每月组织**结合岗位职责开展自评和互评，明确努力方向和争创目标。每周领导点评。每周一*组扩大会，班子成员和科室负责人汇报上周工作开展情况，主要领导对班子成员逐一点评，班子成员对科室负责人逐一点评，肯定工作成绩，完善工作措施。不定期群众评议。对群众提出的意见和建议，及时改进，提高服务质量。

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