中央八项规定以案促改专题民主生活会班子对照检查材料

　　按照统一安排和部署，经**研究决定，我们今天召开中央八项规定精神以案促改专题民主生活会。**对开好这次专题民主生活会高度重视，提前就会议召开的时间和撰写好民主生活会发言材料进行了安排部署;各位班子成员也都积极准备，认真学*了案例通报，结合有关典型案例进行了认真的自我对照查摆，深刻进行*性分析，深入剖析问题根源，明确整改和预防措施，在此基础上，认真撰写了书面发言材料，为专题民主生活会的召开做好了充分准备。

　　下面，我代表班子进行深入检讨，查摆存在的问题，提出改进措施和意见，请各位班子成员批评指正。

　　一、存在的主要问题和不足

　　(一)在落实全面从严治*责任方面：**虽然每年认真部署落实县委有关*风廉政和反腐败专项工作任务，要求领导班子成员认真落实“一岗双责”，但在落实督促检查上工作力度还有待加强，责任压力传导机制还有待完善。主要体现在：个别同志尤其是基层单位主要负责同志思想认识高度与上级的高标准严要求还存在差距，对*风廉政和反腐败工作极端重要性和严峻紧迫性认识还不够深入，在抓常抓细上下功夫还有所不足。有的忙于“经营业绩”，*风廉政建设投入的精力还不够，有时过度依赖中心**的布置和推动，个别同志有时把“不出错”的履责底线变成履责追求。个别同志认为*风廉政建设是**、纪委牵头的事，自己配合完成就好;有的在思想上认为由纪委监委、派驻纪检组“兜底”，没有自觉主动将管*治*责任落实到工作的全过程，在营造新区风清气正的良好政治生态上还需要下一番功夫。

　　(二)在日常教育监督管理方面：教育工作创新和宣传实效还有待改善。从历次主题教育开展的情况来看，规定动作完成较好，但自选动作还不够丰富;廉政教育多是传达学*、廉政*课、集体观看警示教育片等单方向灌输，*性*风*纪教育培训形式还较为单一，针对性不够强，对**干部的警示教育还不够经常，对干部职工出现的苗头性、倾向性问题，没有及时发现、及时提醒，导致廉政风险增加。

　　(三)在加强制度机制建设方面：一是制度执行不够严谨。执行纪律规矩上缺乏常严常细的韧劲，在加强**干部经常性教育和纪律督察等硬要求方面有弱化的现象。平时对干部和颜悦色说的多，板起面孔批评教育少，黑起脸来检查考核问责更少。虽然针对重点工作建立了相关配套制度，但在实际工作中对于一些制度执行得不够严肃，存在执行不平衡的状况，一些重要岗位关键点的检查和监督力度还不够全面。二是风险防控还不够到位。能够清楚的认识重要风险防控点，但对一些细节性的风险防控点认识还有所不足，把精力和时间大部分放在了重点工作开展上，对一些问题苗头没有马上发现并制止，导致一些领域仍存在一定风险。例如：班子成员及各基层企业经理违规吃喝、违规招待等违反中央八项规定精神问题还时有发生。总想着企业生存比较困难，对个别企业违反政策性规定没有严肃处置，更倾向于督促整改落实和批评教育，导致此类现象不能坚决杜绝。

　　二、产生问题的根源

　　一是思想认识还不够深刻。**班子带头遵守*的政治纪律和政治规矩，但在具体执行中，时刻向*中央对标看齐的政治自觉不够，缺少深入细致的研究，思想认识不够到位，没有对身边发生的典型腐败案例引起高度警觉。个别同志没有充分认识到落实中央八项规定精神的重大意义，从思想上放松了要求，“免疫力”和抵制力不足。

　　二是*性锻炼不够经常。总体上班子成员接受严格的*内政治生活锻炼较少，对坚定理想信念与现实的契合度不够高，还不能完全适应新时代、新思想、新要求。有的同志对政治纪律和政治规矩的特殊要求理解不深，把行动上不出格等同于政治上合格，满足于不违规、不触线、不出事，没有严格按照**领导干部的标准来提升*性修养、理想信念和道德境界。有的同志落实领导干部参加双重组织生活制度质量不高，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。经常性地开展批评与自我批评不够，“咬耳朵”“扯袖子”“红红脸”“出出汗”没有成为常态，班子成员之间相互谈心谈话、监督提醒少，履行“一岗双责”责任不到位，对分管领域从严治*和*风廉政建设没有做到经常抓和抓实抓细。

　　三是工作作风不够扎实。**班子持之以恒抓作风的韧劲还不够、主动性不够强。有的同志*惯于以老办法、老套路解决新情况、新问题，存在经验主义。有的同志工作标准不高，自我约束有所松懈，对分管战线、分管股室和分包联系企业的**干部及其他人员监管不严，督查问效不够经常。对*风廉政方面突出问题的整治力度不大，贯彻不够坚决、落实还不彻底。对下基层调研认识不深，存在不愿下不想下，调研走过场图形式，听群众意见心烦气躁。

　　四是制度执行不够严谨。执行纪律规矩上缺乏常严常细的韧劲，在落实精简会议文件、加强**干部经常性教育和纪律督察等硬要求方面有弱化的现象。平时对干部和颜悦色说的多，板起面孔批评教育少，黑起脸来检查考核问责更少。

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