5位组织系统干部学*心得体会学*贯彻*******精神

　　01县委组织部副部长

　　*的*******是在全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次重要会议。******在全会上发表的重要讲话内涵丰富、思想深邃，会议审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，是在新的历史起点上推进全面深化改革的又一次总动员、总部署。作为县委组织部常务副部长，我深感责任重大、使命光荣。同时也深刻认识到，组织部作为*的重要职能部门，必须深刻领会*的*******的思想精髓和核心要义，找准组织工作服务改革的切入口和着力点，切实把全会精神落实到组织工作全过程各方面，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。

　　强化理论武装，走深走实、入脑入心

　　全会强调，“要结合学*宣传贯彻全会精神，抓好*的创新理论武装，提高全*马克思主义水平和现代化建设能力。”“要巩固拓展主题教育成果，深化*纪学*教育，维护*的团结统一，不断增强*的创造力、凝聚力、战斗力。”组织部作为开展政治理论学*的“排头兵”，更应当主动担责上肩，自觉把学*宣传*的*******精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，带头用好“三会一课”、主题*日等平台，通过专题学*、集中培训、辅导讲座等形式，组织**干部原原本本学****重要讲话、《决定》《公报》，深入领会新部署新要求，切实做到真学真懂、真信真用。充分发挥组织委员、第一书记等骨干力量积极作用，深入基层一线，广泛开展分众化、互动式宣讲，推动学*宣传贯彻走深走实、入脑入心。在此基础上，建立健全“四个以学”长效机制，常态化落实“四下基层”制度，继续开展“八个先锋”活动，常态长效抓好*纪学*教育，切实巩固拓展主题教育成果。

　　深刻把握主题，有始有终、见行见效

　　《决定》紧扣进一步全面深化改革、推进中国式现代化主题，用“六个必然要求”深刻回答了其重要性和必要性，并将“七个聚焦”作为重要发力点，提出300多项重要改革举措。新时代新征程上，组织部理当身先士卒，牢牢把握和深刻领会这一主题，准确把握进一步全面深化改革的总体布局，找准组织部门抓改革的突破口，把重大改革任务与紫阳实际紧密结合起来、与组织领域具体工作紧密结合起来，聚焦经济社会发展中的堵点、难点、痛点问题，有始有终地开展好“五讲五比五突破”活动、村***书记和驻村第一书记“擂台比武”、“六好双优”星级*组织创建、驻村管理考核“442”模式、深化“五同”工作机制、“评星晋级、争创双强”活动等改革创新，切实做到发展不停顿、改革不止步。持续深化*的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革，通过改革完善制度机制，不断把制度优势转化为治理效能，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

　　紧扣首要任务，再接再厉、善作善成

　　全会提出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”聚焦这一首要任务，我们组织部门要立足主责主业，坚决扛起选人用人政治责任，始终把干部队伍建设作为关键性、根本性工作来抓，牢固树立改革攻坚政绩导向，完善干部“选育管用”工作体系，持续激发干部想干事、谋改革的内生动力，打造一支坚强有力、会抓改革发展的干部队伍。切实抓好领导班子综合研判和专题调研，选优配强“一把手”，加大优秀年轻干部使用力度，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位经风雨、见世面、长才干。加强干部教育培训，办好主体班次，用好紫阳本土资源，不断提升全县**干部思想政治素质和抓落实能力，为推进全面深化改革、实现高质量发展提供不竭动力。持续深化人才发展体制机制改革，加强与高校和科研机构的合作，积极搭建产学研用一体化平台，促进科技成果转化;坚持“柔性引才”理念，持续加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度。全方位落实人才优待政策，为人才提供良好的创新创业条件和生活保障，让人才引得进、留得住、用得好。同时驰而不息加强自身建设，不断提高组工干部队伍政治素养和业务能力，努力为全县广大**、干部和人才提供优质高效的服务。

　　建强战斗堡垒，群策群力、高质高效

　　全会强调，“*的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。”全面深化各领域*的建设、打造过硬基层*组织是组织部门的核心工作。我将立足岗位实际，带头推进“升级提标”行动，加强全县***标准化规范化建设，完成31个村(社区)活动阵地改造升级任务。坚持“巩固、提升、培新”同步发力，积极打造我县**品牌，推动全县基层*组织全面进步、全面过硬。带头实施好基层*组织“分类指导、争先进位”三年行动，结合紫阳实际，持续抓好城市、农村、机关、企业、学校等各领域**工作，促进**与业务工作深度融合，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和**的先锋模范作用。围绕“4+3”重点产业链，学*运用“千万工程”经验，深化抓**促乡村振兴，迭代升级“三联”工作机制，推动村集体经济持续壮大培强，以实干实绩推动乡村振兴不断取得新成效。深化干部作风能力提升年活动，全力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，不断提振**干部干事创业精气神、锤炼担当作为真本领。

　　*的*******擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，吹响了推动全面深化改革向广度和深度进军的集结号。我们要紧密团结在以***同志为核心的*中央周围，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全会精神，担当作为、真抓实干，不断提高组织工作质量和水平，为进一步全面深化改革、在中国式现代化道路上聚力建设幸福紫阳提供坚强组织保证。

　　02县委组织部部务委员

　　*的*******，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议擘画了全面深化改革的宏伟蓝图，为新时代新征程推进中国式现代化指明了方向。干部队伍是推动改革发展的中坚力量，必须坚持*管干部原则和新时代好干部标准不动摇，树立选人用人正确导向，注重在实践中培养锻炼干部，特别是年轻干部和优秀专业人才。组织部门作为**选人用人的重要部门，必须以为*育才的使命感、时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感，蹄疾步稳推进年轻干部队伍建设。

　　紧扣需求“选”

　　识人辨材是选人用人的基础工作，我们*历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系*和人民事业的关键性、根本性问题来抓。*的*******指出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”我们要认真贯彻落实《***队伍建设规划纲要》，通过县镇机关***统一招录为主渠道，以人岗相适、人事相宜为目标，立足县情，结合产业发展实际，放宽选人视野，精准科学设置专业岗位，补齐空缺编制。加大高层次和紧缺专业人才的招引力度，通过定向招录、择优选调等多种方式壮大县域***队伍。紧扣德才兼备、以德为先用人标准，对新录用人员进行全面考察，聚焦理想信念、政治倾向和政治纪律等方面，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+集体面谈”的方式，全面了解考察人选德能勤绩廉情况，严把“入口关”，确保新录用人员具有良好素质和履职能力。

　　实践锻炼“育”

　　******指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。我们要加强干部思想政治教育，把深入学*贯彻*的*******精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，围绕“培训+跟班学*、培训+上挂下派、培训+调研走访”的组合锻炼模式，帮助干部加强*性修养，筑牢理想信念，树立正确价值观。实施新任***导师“成长帮带”机制，为年轻干部量身选聘成长导师、专业导师、生活导师，本着“做什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，让其快速转变角色，成为行家里手。要结合班子研判和干部年度考核、平时考核结果，开展无任用意向干部推荐，注重跟踪掌握干部一贯表现，动态建立优秀干部库。推进“干部下沉一线”活动，坚持选派新提拔科级干部、优秀年轻干部到乡村振兴、项目招商、应急处突、综合协调、信访维稳等工作一线强作风、办实事、比业绩、促发展，增强防风险、攻难关、迎挑战能力。

　　从严从实“管”

　　入职培训是新录用***职业生涯的第一课，要教育引导新录用***坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。常态化开展年轻***纪律教育和警示教育，以“干部作风能力提升年活动”为契机，强化对年轻干部道德品行、工作作风等情况的考察了解和日常监督，对发现的倾向性苗头性问题，有针对性地教育提醒、督促纠正。在提拔使用年轻干部时，注重廉政教育，落实年轻干部政治素质测试、任前谈话等制度，强化年轻干部纪律意识和规矩意识。落实部务会成员及科级领导干部包片联系制度，县委组织部部务会成员每月定期走访县直部门和镇，了解年轻干部在工作中的精神状态、能力水平和工作实绩，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒。出台建立健全容错纠错机制促进干部担当作为实施方案，及时为受到不实反映的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。

　　精确识别“用”

　　制定量化考核指标，树立“实在实干实绩”选用导向，对新任***德、能、勤、绩、廉等情况进行跟踪考察和不定期查访，优先将能力水平突出、“争先创优”效果明显、获得表彰荣誉的优秀年轻干部安排到中层岗位压担锻炼。加大选拔使用力度，坚持优者上、庸者下、劣者汰的原则，确保用当其时、用其所长，让“苦干实干巧干”的年轻干部有位子、受尊重。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部打破隐性台阶大胆使用。着力健全能上能下的用人机制，从年龄特征、学历经验、履职经历、日常表现、*风廉政等方面综合考量，努力把合适的干部放到合适的岗位，营造人人皆可成才的环境。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，也要统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望，为推动*和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。

　　03县**电化教育中心主任

　　******强调“要健全上下贯通、执行有力的组织体系”。这就要求我们必须坚持大抓基层的鲜明导向，拧紧组织链条、织密组织体系、建强战斗堡垒，确保*的领导“如身使臂、如臂使指”，不断推动*的基层组织健全、过硬、贯通，为加快打造汉江生态经济带城乡融合发展先行区，奋力谱写幸福紫阳建设新篇章提供坚强组织保障。

　　强化理论武装，锻造凝心铸魂的“红色引擎”

　　理论强，才能方向明、人心齐、底气足。要坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。认真组织开展理论学*中心组学*，分层级、分批次办好主体班次培训班，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜，充分挖掘、利用好本土红色资源，强化述学评学考学，坚持*校培训逢学必考，将理论学*纳入年度考核、**述职和民主生活会范畴，推进*史学*教育常态化长效化，落实好“四下基层”制度、持续推动“八个先锋”活动，推动广大**干部在深化内化转化上下功夫，凝聚信仰力量、坚守初心使命、锤炼*性修养，忠心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把*的创新理论转化为坚定理想信念、强大精神动力和出色工作业绩。

　　织密组织体系，筑牢攻坚克难的“红色堡垒”

　　要建好基层*组织“地基”，就要紧紧围绕增强基层*组织的政治功能，优化组织设置，坚持纵向到底、横向到边，搭好基层*组织“四梁八柱”，扩大*的组织和*的工作在全社会的覆盖面。要按照有利于加强*的领导、有利于开展*的组织生活、有利于**教育管理监督、有利于密切联系群众的原则，强化系统观念和“一盘棋”理念，敢于打破区域界限和行业壁垒，不断优化*组织设置形式。如，在中小学校，重点解决少数中小学校*组织设置不规范问题，探索将***或*小组建在年级组(教研组)小切口创新;在“两企三新”，采取*组织“领”建、产业园“联”建、产业链“助”建、群团推优“促”建等方式，深入推进*群组织融合发展;在农村，用好“三联”工作机制迭代升级九条举措，推动村村、村企、城乡、内外结对联建深度融合，全域构建“区域化组织链条”;在社区，用好城关镇社区大**和社区大总支机制，构建资源共享、优势互补、共驻共建的区域化、行业化组织体系，推动*的组织有效嵌入各类基层组织、*的工作有效覆盖社会各类群体。要坚持补短强弱，通过开展一批“攻坚式”行动、落实一批“强制性”标准、健全一批“管长远”机制，持续**基层**“六不”问题，推动基层*组织全面进步、全面过硬。

　　发挥两个作用，激活为民服务的“红色动能”

　　以“分类指导、争先进位”三年行动为总抓手，坚持补短板、填空白和提质量、强功能并举，大力推进**引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层*组织，着力**基层治理“小马拉大车”突出问题，把各领域基层*组织建设成为实现*的领导的坚强战斗堡垒。要做深做细市委联动提级巡察和县委巡察后半篇文章，从严从实抓好**队伍建设，严格落实“三会一课”、主题*日等组织生活制度，严格把好入口关和运用好出口关，加强**日常教育管理，完善流动**管理机制，严格规范**网络行为。深入推进镇管理体制改革，持续推动**工作力量向网格集聚、向基层聚焦，坚持把基层*组织作为推动“办实事”工程的主体和枢纽，在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力。大力实施**民心工程，深化“双报到”工作机制，通过开展“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”等活动，健全完善**先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，不断丰富“八个先锋”活动载体，切实打通便民“服务站”、推开基层“服务窗”，真正成为群众的主心骨、贴心人，推动群众由“一旁看”到“一起干”，不断提升广大**、人民群众在建设幸福紫阳新征程中的凝聚力和战斗力。

　　04市委组织部长

　　*的*******是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。全会高举改革之旗、凝聚全*之力、引领中国之治，充分彰显了以***同志为核心的*中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。

　　作为市委组织部长，我深感责任重大、使命光荣。组织部门作为*的重要职能部门，必须深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到******重要讲话精神和*中央决策部署上来，找准服务保障进一步全面深化改革的着力点，充分发挥组织部门职能职责作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障。

　　一、坚持*的领导，珍惜改革成果

　　全会再次释放“坚定不移高举改革开放的旗帜”这一信号，让进一步全面深化改革成为*的十八届****以来全面深化改革的实践续篇，也成为新征程推进中国式现代化的时代篇章。回望走过的不平凡历程，新时代以来全面深化改革波澜壮阔、成就辉煌，根本在于有******作为*中央的核心、全*的核心领航掌舵，在于有***新时代中国特色社会主义思想科学指引。在改革开放中开辟中国式现代化广阔前景，最重要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把*的领导贯穿改革各方面全过程，深化*的建设制度改革，充分调动各级*组织和广大**干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。我们要坚持以*的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神和严的标准管*治*，不断健全全面从严治*体系，认真践行新时代*的建设总要求，把健全上下贯通、执行有力的组织体系作为长期任务，努力使*的各级组织都健全起来、强大起来，把**设得更加坚强有力，让*的领导贯穿改革各方面全过程，不断为中国式现代化注入强劲动力、提供有力组织保障。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我们*在团结带领全国各族人民实现第二个百年奋斗目标的过程中，必将经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。只有坚定不移坚持*的全面领导这一根本优势，才能做到任凭风浪起、稳坐钓鱼台。组织部门要率先垂范，增强“以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，聚焦发展需要、事业需求，充分激励调动广大**干部投身进一步全面深化改革的积极性、主动性、创造性，在推动改革攻坚中担当作为、真抓实干，为奋力推进中国式现代化注入强劲动力。

　　二、强化学*认识，领悟精髓要义

　　*的十八大以来，******对全面深化改革提出了一系列新思想、新观点、新论断。*的*******又对全面深化改革、推进中国式现代化进一步作出明确要求。我们要强化学*认识，领悟精髓要义，总结运用好改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，坚定不移当好践行者。坚持*的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念，这六条原则集中体现了******关于全面深化改革重要论述的核心要义。进一步全面深化改革，要把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，贯彻落实新时代*的建设总要求，以正确组织路线服务保证正确政治路线，聚焦改革发展过程中遇到的堵点、难点、痛点问题，强化辩证思维，树牢系统观念，守正创新、破立并举，以组织工作高质量发展推动社会治理深层次改革，用组织工作新担当、新作为，为实现中国式现代化注入发展之力、改革之能。全会明确提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，强调要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。我们要认真落实这一要求，积极深化人才发展体制机制改革，为各类人才提供更广阔的发展空间和更优质的服务。例如，可以加强与高校、科研机构的合作，搭建产学研用一体化平台，促进科技成果转化;优化人才评价机制，更加注重创新能力和实际贡献;加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度等。全会还强调深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，全面提高干部现代化建设能力。这就要求我们切实扛起选人用人政治责任，优化干部成长路径，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位锻炼，引导广大干部当好进一步全面深化改革的坚定促进派、实干家，为进一步全面深化改革、开辟中国式现代化广阔前景提供不竭动力。同时，我们要深刻领会全会提出的“城乡融合发展是中国式现代化的必然要求”这一重要论断。这不仅深刻揭示了高质量发展进程中内在规律的精髓与科学性，更是对中国式现代化道路实践探索成果的精炼总结与升华。我们要建立健全服务保障相关工作的选人用人工作机制，着重在强化组织引领、精准考察干部、拓宽引才渠道等方面出实招、见实效，构建起组织有力、干部有为、人才汇聚的生动局面。

　　三、扛起使命担当，昂首阔步新征程

　　学*贯彻落实*的*******精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。我们要以高度的责任感和使命感，切实把全会精神贯彻到组织工作的方方面面。在干部工作方面，要坚持正确的选人用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质干部。加强干部教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和改革创新意识，使他们能够更好地适应中国式现代化建设的需要。注重在实践中锻炼干部，让干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿经风雨、见世面、长才干。在基层*组织建设方面，要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强***标准化规范化建设。推动基层*组织全面进步、全面过硬，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和**的先锋模范作用。加强城市、农村、机关、企业、学校等各领域**工作，促进**工作与业务工作深度融合。在人才工作方面，要坚持*管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。加大人才引进力度，吸引各类优秀人才投身到我市的现代化建设中来。加强人才培养，注重培养本土人才和实用型人才。优化人才发展环境，为人才提供良好的创新创业条件和生活保障，让人才引得进、留得住、用得好。此外，我们还要加强组织部门自身建设，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的组工干部队伍。组工干部要带头学*贯彻全会精神，不断提高自身的政治素养和业务能力。要坚持公道正派，严格按政策、原则、制度办事。要强化服务意识，为**、干部、人才提供优质高效的服务。

　　*的*******为我们指明了前进方向，提供了行动指南。我们要紧密团结在以***同志为核心的*中央周围，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全会精神，担当作为、真抓实干，不断提高组织工作质量和水平，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!

　　05区委组织部部长

　　*的*******是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有划时代意义的会议，开启了新征程推进中国式现代化的时代新篇。学*贯彻全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。组织部门作为管*治*的重要职能部门，更应以走在前、作表率的自觉抓好全会精神的学*贯彻，以“闯”的精神、“创”的劲头、“实”的作风在进一步全面深化改革中主动担当作为，做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，为奋力谱写中国式现代化徐汇实践提供坚强组织保证。

　　一、领悟精髓要义，夯实全面深化改革的思想根基

　　教育引导全区**、干部全面学*领会全会精神，在波澜壮阔、成就辉煌的伟大改革进程中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　部机关带头学。将全会精神作为理论学*中心组“首课”，全面深刻领会精神实质、核心要义，增强以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为的思想自觉、政治自觉、行动自觉。发挥部机关支部领学促学作用，督促部机关全体**干部学深悟透******关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断，不断汲取能量、指导实践。

　　组织系统全面学。以学*全会精神为主线，办好全区组工干部培训班，重点把握全会对*的建设制度及人才发展体制机制的改革要求，督促全体组工干部把学*全会精神与推动组织工作相结合，把自己摆进去、把工作摆进去，找准工作发力点、创新突破点，将全区组织工作统一到落实全会精神、服务改革大局上来。

　　**干部培训学。将全会精神纳入干教培训主体班次、重点课程，对处级领导干部进行全员轮训，指导各处级单位进行系统培训。依托*课月月讲、“研*汇”开放式组织生活等**教育品牌矩阵，对全区**开展全会精神宣贯教育，抓好离退休**干部教育培训。以新兴领域**全覆盖工作为切入点，推动全会精神教育培训进商圈、进楼宇、进园区、进“两企三新”组织，确保全会精神学*教育全覆盖、无遗漏。

　　二、树立鲜明导向，锻造全面深化改革的中坚力量

　　坚定扛起选人用人政治责任，持续打造高素质专业化干部队伍，激励广大干部当好深化改革、推动发展的促进派、实干家。

　　突出事业为上，选优配强领导班子。研究制定本区干部队伍建设规划纲要实施意见，一体谋划干部队伍建设近期任务、中期目标、远期愿景。常态化开展干部调研，对处级领导班子开展定期分析研判，大力选配政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，确保班子结构优、功能强。

　　着眼后继有人，大力培养优秀年轻干部。抓好源头储备，加强选调生、***、储备人才一体谋划、一体培养，持续优化干部队伍年龄、专业结构。压实处级单位主体责任，探索开展“师徒式”带教，制定年轻干部培养一人一策，完善年轻干部源头培养、精准培养、跟踪培养、全程培养的培养体系。

　　树立一线导向，锤炼干部过硬本领。树立干部“到一线锻炼，在一线成长，从一线选拔”的鲜明导向，深化实施“百名年轻干部一线培养计划”，有计划地推动干部跨条块、跨领域交流，选派干部到五大功能区、五大指挥部等一线攻坚克难、实践实战，帮助年轻干部锤炼“硬本领”，锻造“铁肩膀”。

　　严管厚爱结合，激励干部担当作为。做深做实干部监督信息月报机制，健全完善上下联动、横向贯通的监督格局，有序开展规范处级干部亲属经商办企业等专项工作，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。打好落实“三个区分开来”、推进干部能上能下、加强宣传正面典型等激励担当“组合拳”，为在改革一线敢闯敢试、勇于担当的干部撑腰鼓劲。

　　三、坚持强基固本，筑牢全面深化改革的战斗堡垒

　　以打造“新时代**新高地”为目标，深入推进组织建设覆盖、治理能力提升攻坚任务，以**引领赋能改革创新。

　　突出有形有效，推进组织体系全覆盖。健全新兴领域**组织体系完善、工作力量保证、数据动态更新、问题闭环解决、阵地支撑保障“五项机制”。因地制宜设置新兴领域*组织，选优配强事业干部、*群社工等担任*组织书记，围绕政治功能、治理功能、服务功能定制服务对象、需求、资源、项目“四张清单”，把阵地打造为新兴领域**的根据地、供给地、实践地。做实“两司两员、网络主播”等新就业群体关爱凝聚，探索规划布局一批“小哥驿站”。拓展区域化**平台，推动商圈、园区建立新兴领域**创新机制，加强探索高质量孵化器**。

　　突出破题赋能，推进治理能力大提升。深化片区治理，落实每周例会、每月跟踪调度、年底考核等制度，完善问题主动发现、民情民意快办、吹哨报到解决机制。推进“满意物业”创建，完善物业联盟与业委会共治沙龙“双轮驱动”体系。深化基层治理数字化平台建设，探索“我们在一起大走访”等数字化工具，推动条块之间治理数据分析比对、动态共享。

　　突出强基固本，推进“两个功能”见实效。加强*的创新理论武装，打造一批精品*课资源库、优秀*课宣讲团，建立健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制。健全完善**(*组)“第一议题”制度，认真学**内法规，增强*内法规权威性和执行力。完善“严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用”的**管理体系，发挥城市治理学院培训阵地联动贯通作用，探索**和基层治理骨干实训模式，系统锻造骨干队伍。

　　四、强化人才支撑，激发全面深化改革的活力动能

　　始终胸怀“国之大者”，坚持“四个放在”，为国揽才、以业聚才、生态留才，加快高水平人才高地重点区域建设。

　　胸怀“国之大者”，支持造就战略人才。更加积极服务国家战略，支持上海人工智能实验室、全国重点实验室、重点科研机构体系化建设，发挥高校院所集聚优势，推动人才流通、人才共育、人才共用。强化“以才引才”，健全顶尖人才主动寻聘、快速引进机制，依托“光启伯乐”项目拓宽引才渠道，借力人才创新载体平台加大海外引才力度。

　　聚焦产业引领，构筑事业发展舞台。紧紧围绕数字经济、生命健康、文化创意、科技金融等四大产业迈上“千亿级”目标，搭建事业舞台，吸引集聚人才，实现人才与产业双向驱动引领发展。深化人工智能、生命健康等全球人才招募计划，保障大模型创新生态社区等创新平台发展，深化博士后创新实践基地建设。强化人才选育，发挥“海聚英才”“汇聚未来”等人才活动品牌溢出效应，促进人才、技术、项目、资金等要素集聚。

　　提升服务能级，营造优渥发展生态。落实领导干部联系服务专家制度，持续加强人才政治引领。优化人才安居保障服务，建设好功能多元的新型人才社区*群服务站，升级国际人才港服务阵地，携手社会、市场力量优化“产业+人才”综合服务体系。实施全球杰出人才优享服务计划，推进人才全周期服务“一件事”改革，努力创造“类国际”环境。

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