【交流发言】全市机关**暨模范机关建设推进会交流发言摘登(6篇)

　　近日，东营全市机关**暨模范机关建设推进会召开。会上，5个市直部门和1个县区工委围绕深入学*贯彻******重要讲话精神、推动模范机关建设走深走实作交流发言。现将发言材料摘要刊发，供各单位相互学*借鉴。

　　1.突出**引领 凝聚发展势能

　　奋力在服务推动高水平现代化强市建设上走在前挑大梁

　　市发展改革委*组

　　近年来，市发展改革委深入学*贯彻*的***精神和******视察东营重要指示要求，深入实施机关**质量提升行动，全面加强模范机关建设，持续推动**业务深度融合，努力以高质量**引领高质量发展，在服务推动高水平现代化强市建设上作出了发改贡献、展现了发改担当。2023年市发展改革委被评为全省发改系统省市县“三级联动”模范机关突出集体;2024年委机关**书记获评“山东省担当作为好书记”荣誉称号，机关**获评“东营市先进基层*组织”称号;1个集体、2名同志获市委“创新实干、事争一流”表彰奖励;在全市综合绩效考核中连续五年获评“优秀”等次。

　　一、提高政治站位，牢记“国之大者”，积极推动重大国家战略落实落地

　　始终把*的政治建设摆在首位，认真贯彻******对山东工作和视察东营重要指示要求，深化学思践悟，强化使命担当，聚焦聚力推动黄河重大国家战略，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。聚力保障能源安全，支持胜利油田保持稳产2340万吨以上，中海油亿吨级垦利油田群全面投产，国家现代能源经济示范区加快创建。聚力保障粮食安全，牵头推进耕地保护和粮食安全*政同责，市县两级地方储备粮食实际规模20.5万吨，争取国家盐碱地等耕地后备资源综合利用试点临时引黄用水指标6836万立方米、专项债资金8.74亿元、中央预算内资金5550万元，切实筑牢粮食安全基础。聚力推进共同富裕，健全完善协调推进机制，起草共同富裕先行区建设方案，制定年度重点工作指引，积极打造共同富裕市级范例。

　　二、扛牢主责主业，深化岗位建功，奋力推动经济社会高质量发展

　　聚焦中心任务，搭建**业务融合载体，凝聚干事创业精气神，充分发挥好*组织战斗堡垒和**先锋模范作用。一是稳定经济运行。全面贯彻*中央决策部署和省委、市委工作安排，聚焦经济社会发展大局，打好稳定经济运行攻坚战。牵头成立稳大盘攻坚专班，组织开展下沉指导服务，合力推动经济运行稳中向好。2023年全市生产总值增速7%、居全省第1位，主要经济指标实现“两个高于”目标要求。二是加快项目建设。扎实推进“**引领项目建设”，在重大项目中成立临时***，通过组织联建、**联管、活动联办、服务联抓，引领保障各类项目快建设、快投产、快达效，以**引领跑出项目建设“加速度”，全市固定资产投资增速持续保持在7%左右，位居全省前列。《**引领为项目建设注入“红色动能”》典型经验被评为全省发改系统优秀**成果。三是推动绿色低碳发展。突出**统领、高点定位，谋划推动绿色低碳高质量发展先行区建设，在全省率先印发碳达峰工作方案，统筹推进“碳达峰十大行动”，东营港功能性高分子材料和先进碳材料产业集群入选省“十强”产业“雁阵形”集群，成功举办首个全国生态日东营主场活动，我市生态文明体制改革、制度创新、模式探索荣获国务院督查激励。

　　三、建强基层堡垒，锤炼过硬作风，推动模范机关建设走深走实

　　牢牢把握机关**“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，认真履行机关**主体责任，扎实推进全委*的各项建设，为推动发展改革事业高质量发展提供坚强政治保证。一是筑牢基层基础。实施*组领学、支部跟学、以读促学、创新用学“四学模式”，定期举办“发改论坛”，创新成立“发改青锋”青年理论学*小组，坚持不懈强化理论武装，*组研究制定班子及其成员职责清单，带头履行*的建设第一责任人职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”。二是深化品牌创建。全面开展“让*放心、让人民满意的模范机关”建设，推动省市县“三级联动”，荣获市直机关模范机关建设先进单位称号。探索“四动模式”**工作法，培育打造“善谋敏行”**品牌，**工作成效不断提升。建强过硬基层*组织，第三***获评东营市基层**示范点、东营市先进基层*组织;人防***积极打造“国动先锋·护民之盾”**品牌，在全省国防动员系统机关**品牌建设观摩交流会作典型发言，经验做法被省委主办的《支部生活》杂志刊载。三是强化作风建设。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，抓好民生项目建设，组织开展“干部下基层”“双报到”活动，不断增进民生福祉。开展“形式主义”问题专项整治，牵头做好“三项工程”、盲目举债上马项目和新形象工程专项整治工作，营造良好营商环境。倡树重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，深入实施干部能力提升工程，推荐干部到重点项目一线压担历练，抽调人员参加“四进”“盐碱地”等专班，推动形成创新实干、事争一流的鲜明导向。

　　2.坚持模范标准 创造一流业绩

　　以高质量**引领人社事业高质量发展

　　市人力资源社会保障局*组

　　近年来，市人力资源社会保障局*组把加强*的领导作为推动人社事业高质量发展的根本保证，以模范机关建设为抓手，推动人社工作创新实干、事争一流。2022年被评为全国人社系统先进集体、全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体;2024年获评第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体。6月25日，省委省直机关工委分管日常工作的副书记刘渊带队到我局现场调研，对模范机关建设“三级联动”工作给予高度认可。

　　一、做政治过硬的模范，坚定人社事业正确方向

　　坚持把学****新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，对标对表******关于人社工作的重要指示批示精神，实行“清单化管理、项目化推进、闭环式落实”，做到中央有部署、省委市委有要求、人社部门见行动。迎接省对市全面从严治*现场检查，相关工作得到检查组充分肯定。把*纪学*教育作为重要政治任务，突出“全面覆盖”扎实开展学*研讨，突出“以案促学”扎实开展警示教育，突出“以训助学”扎实开展解读培训，全面提升**干部学纪、知纪、明纪、守纪意识。深入开展人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，用心用情用力抓好办成群众可感可及的实事。

　　二、做组织过硬的模范，夯实人社事业基层基础

　　持续落实“年初要点+会议部署+月度提示+季度比看+年终述职”工作闭环机制，坚持“主体责任+第一责任+一岗双责+监督责任”四责协同，构建上下贯通、有机协同的**责任链条，推动各基层*组织全面进步、全面过硬。局机关**、机关第三***被表彰为全市先进基层*组织，市公共就业和人才服务中心*总支被表彰为市直机关先进基层*组织。深化“一体五联”**联建工作机制，聚焦聚力队伍建设、活动开展、服务群众、风险防控、品牌创建，进一步推动*组织纵向联动、横向联合、跨域联结，打造“阳光人社”系统**共同体和“欠薪无忧”部门**共同体，获评“全市组织工作创新奖”。

　　三、做作风过硬的模范，创优人社事业发展环境

　　牢固树立“人社为民、创造幸福”的工作理念和目标追求，在全系统大力开展作风建设提升和素质能力提升“双提升”行动，以开展“人社干部大讲堂”“人社系统业务技能竞赛”“人社干部走流程”以及全员练兵比武和支部竞赛比武“双比武”等活动为载体，“学、查、改、促”一体推进，引导**干部创新实干、事争一流。我市成功入围95后人才吸引力城市50强，青年人才连续6年实现净流入;被列入全国公共就业创业服务示范城市创建名单，城乡公益性岗位扩容提质行动任务完成率全省第一;获批全省人才年金工作试点，多层次、多支柱养老保险体系建设走在全省乃至全国前列;积极承担全国区域和谐劳动关系高质量发展改革创新工程，代表山东省迎接国务院保障农民工工资支付工作考核，我省首次获得A级评价。

　　四、做纪律过硬的模范，守牢人社事业红线底线

　　开展思想崇廉、文化养廉、教育促廉、阵地育廉、融合倡廉“五廉行动”，打造“清廉人社”品牌。实施“廉政谋划季”“专项整治季”“廉政培训季”“警示教育季”等“一季度一主题”活动，提升*风廉政建设精准化水平。结合巡察、审计等工作，开展“点题式”廉政谈话170余人次，提醒谈话21人次，督促**干部时刻绷紧廉洁自律弦。全面梳理业务风险点，深入开展套取职业培训补贴、违规领取工伤保险待遇、养老保险基金管理、城乡公益性岗位管理四个“小切口”集中整治工作，营造风清气正干事创业环境，在全省人社系统*风廉政建设和反腐败工作会议上作典型发言。

　　3.强化**赋能　书写“点绿成金”

　　争当服务保障高质量发展的“自然先锋”

　　市自然资源和规划局*组

　　市自然资源和规划局深入学*贯彻****** “7·9”重要讲话精神，积极探索**赋能绿色发展的思路举措，争当服务保障绿色低碳高质量发展的“自然先锋”。先后获得全国自然资源系统先进集体、第三次全国国土调查先进集体、全市担当作为好团队等荣誉称号，房屋产权确权颁证历史遗留问题专项整治协调机制工作小组办公室被省委组织部授予“干事创业好团队”称号，市局机关**荣获“东营市先进基层*组织”称号。

　　一、牢记“国之大者”，打造“讲政治”的模范机关

　　注重强化**统领，以绿色低碳高质量发展的工作成效彰显政治机关本色。理论武装入心入脑。认真落实“第一议题”、中心组示范领学、***生态研学、**个人自学，拓展**教育“四讲”工程，打造自然资源百姓宣讲和*课品牌。主题教育见行见效。在全市主题教育工作推进会、全市主题教育整改整治工作推进会上作书面典型发言。成为全省首个通过海岸建筑退缩线审核备案地级市，为全市发展拓展了空间。“国之大者”落地落实。出台《关于进一步加强耕地保护的意见》，超额完成新一轮规划期目标任务，“十四五”以来实现了耕地面积“三连增”，圆满完成耕地保护和粮食安全考核工作任务。

　　二、增强纪律定力，打造“守纪律”的模范机关

　　搭建“数字纪录”平台，深化以案促学、廉洁文化品牌创建，着力提升**干部学纪、知纪、明纪、守纪能力。面向年轻干部实施“青春廉想”。实施廉想课堂、廉想诵读、廉想镜头等7个廉政教育项目，引导年轻干部在参与、思考、互动中感受廉洁文化浸润。面向干部家属实施“亲情廉想”。组织红色家书、廉洁寄语、亲子团建等活动，在感悟港湾亲情中倡树廉洁家风。面向关键岗位实施“法纪廉想”。围绕作风建设、职务犯罪、酒驾醉驾开展专题培训，与纪检监察、法院、公安等执纪执法部门建立常态化联络共建机制。面向全体干部职工实施“德润廉想”。不定期邀请英模人物作宣讲报告，重忆艰苦岁月，重温**誓词，让红色基因薪火相传。2023年以来，累计开展各类教育活动23期，覆盖干部职工近2300人次。

　　三、厚植为民情怀，打造“负责任”的模范机关

　　坚持好生态是最普惠的民生福祉。稳步推进沿黄生态长廊建设等国家、省级生态保护修复项目实施，黄河口国家公园处于第二批国家公园报批设立优先顺序。坚持好口碑是最实在的工作检验。2021年以来保障津潍高铁等国家、省、市重点项目建设430余个、土地3.5万余亩。接续化解油田、城镇居民房屋产权确权颁证历史遗留问题30余万户。持续深化“交房(地)即办证”等不动产登记创新措施实施，提升营商环境水平。坚持好经验是抓实改革“关键一招”。打造“十全事美”改革品牌，先后争取内陆湿地调查等国家级试点、示范项目14个、省级试点8个。自然资源领域生态产品价值实现机制试点通过自然资源部评估验收并获得“优秀”评价。坚持好传统是落实四下基层的躬行实践。持续巩固地热资源开发利用、国土空间规划等11个方面、13项调研课题成果，有效推动自然资源和规划领域难点堵点问题突破。市局“依法征收政策解读”下基层活动经验被省政务公开办刊发。

　　四、狠抓规范提升，打造“有效率”的模范机关

　　开展“规范提升年”行动。积极推进实施局*组年度186项重点工作、重点项目、27项规范提升事项，形成制度成果32项，机关建设规范化制度化水平不断提升。开展模范机关“四级联建”行动。发挥系统亲合、油地融合、人才聚合、资源整合工作优势，在全省率先解决新设采矿权与已设油气矿业权的重叠问题，**赋能新质生产力迈上新台阶。开展“先锋矩阵”升级打造行动。发挥片区牵头单位优势，探索**联盟**共育、活动共建、资源共享等5项措施、3项机制，打造“生态优·自然美”先锋矩阵，提升服务绿色低碳高质量发展的质量水平。

　　4.深化模范机关建设

　　当好高水平现代化强市建设开路先锋

　　市交通运输局*组

　　近年来，市交通运输局坚持“强基层基础、强组织建设、强作用发挥”，以模范机关建设引领各项工作“走在前、开新局”，实现*的建设与业务工作双优共促，用实际行动践行了******赋予交通运输开路先锋的职责定位。

　　一、强基层基础，在推进模范机关建设中走在前

　　牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，综合运用**考核、述职评议、星级支部评定、组织生活巡听等措施，不断提升*的建设工作质效，先后打造市级**示范点3个、五星级***15个，基层基础工作得到有效夯实，市交通运输局被评为市直首批模范机关建设先进单位、市直机关廉洁文化建设典型，被确定为模范机关市县联动建设试点单位，2023年代表我市迎接了省对市全面从严治*检查考核。在全市率先开展平时考核与绩效管理深度融合试点工作，激励**担当作为、唯旗是夺，营造了浓厚干事创业的氛围，在全国扩大***绩效管理试点研讨班观摩会上作了经验介绍，相关做法获得市委主要领导批示肯定;今年4月，局*组被表彰为全省“干事创业好班子”，在全市综合考核中，连续9年获评“优秀等次”。

　　

 

　　二、强组织建设，在行业治理能力现代化中走在前

　　坚持工作开展到哪里，*的组织就建设到哪里。围绕加强道路运输行业管理，推动市、县、镇(街)、企业全覆盖成立*组织，在**底数摸排、建组织扩覆盖、货车司机教育管理服务等方面，探索开展了一系列工作，走在全省前列，全省道路运输行业**工作经验推广会议在我市召开，在市级行业**书记述职评议中名列第一。聚焦抓实危货道路运输协同监管，探索形成“1234”行业**工作法，以**引领构建起“联管联控、一体运行”管理新体制，建立起“装、运、行、停”全过程信息化监管新机制，探索出“人、车、企”全方位监测评价新模式，交通运输部*组书记、部长李小鹏到我局专题调研，部办公厅发文全国推广东营经验，省政府主要领导给予批示肯定。在今年4月举行的全国危险货物道路运输交通安全协同监管试点会议上，代表我市作了典型发言，全国危货运输交通安全协同监管现场会将于今年10月在我市召开。

　　三、强作用发挥，在助推经济社会高质量发展中走在前

　　牢牢把握“重实践、建新功”的要求，聚焦**作用发挥，依托津潍高铁东营段、东青高速改扩建、东营港一突堤集装箱码头、南外环等交通重大项目，成立行动***，设立**攻坚岗，成立**突击队，建立起“建设单位+指挥部+施工单位+地方政府+项目警长”协同作战机制，助推项目建设跑出“东营速度”。其中，津潍高铁东营段行动***、东青高速改扩建广饶段行动***，均被市委表彰为全市先进基层*组织。在行动***的引领下，津潍高铁东营段成为全国首个“当年立项、当年批复初步设计、当年开工”的干线高铁项目，率先沿线6市全面开工建设，创造了全线首梁浇筑下线、首座承台建成、首榀箱梁架设等多个“第一”;东青高速改扩建今年国庆节前将提前3个月全线通车;东营港4个10万吨级液体泊位、10万吨级进港航道、10万吨级内航道北支建成投用，“亿吨深水大港”建设全面提速，南外环项目正在加快建设，交通运输服务高质量发展的能力显著提升。

　　5.税耀黄蓝 赋能发展

　　争做服务高水平现代化强市建设的先锋模范

　　国家税务总局东营市税务局**

　　近年来，市税务局锚定“四个高”“两个高于”工作要求，践行“**引领税收、税收支持发展、发展服务大局”工作思路，持续深化市县两级模范机关建设，为东营经济高质量发展贡献税务力量。

　　一、**引领税收——“三项工程”铸牢对*忠诚

　　一是“思想铸魂”深化理论武装。深入学*******“7·9”重要讲话精神，视察山东、东营重要讲话精神和关于税收工作重要论述，扎实开展*纪学*教育，创新“五化联动”工作机制，推动“**领学、支部促学、青年活学”，在全省“走在前、挑大梁”中扛牢东营税务担当。二是“组织强基”推动全面过硬。优化“一科室一支部”组织架构，依托支部平台落实**业务“四个一起”部署机制，完善“1+8+N”品牌矩阵，“税耀黄蓝”**品牌获评市直机关“十佳**品牌”、省局“百佳**品牌”，争创全省先进基层*组织1个、机关**示范点4个。三是“队伍赋能”激励担当作为。创新“三联三共”共建机制，先后与40余个部门开展**共建、业务联建158次。抓好**思想、行为、作风、文化“四提升”，将业务实绩纳入**述职，与干部年度考核直接挂钩，激活干事创业内生动力，东营市局在2023年度全省税务系统绩效考核中名列第三。

　　二、税收支持发展——“三基建设”夯实**基础

　　一是提高基层*组织标准化规范化水平，在重点攻坚项目当表率。树牢“热爱东营、服务东营、繁荣东营”理念，依托“一三五”***工作机制，开展“夯基创优年”行动，锚定组织收入、政策落实、营商环境、征管改革、行业监管“五项重点”，实现**业务两手抓、两促进。全年获总局领导肯定批示3次，市委市政府、省局领导肯定批示32次，新增省部级荣誉7项。二是夯实基层分局(所)基础，在管理服务一线保落实。进一步推进基层分局(所)样板化建设，强化基层**、内部管理、法治保障、智治支撑，打造首批8个“枫桥式”税务所，选树具有鲜明税务特色的“走在前列”**标杆、“干净利落”内务标杆、“精确执法”法治标杆、“智能快享”服务标杆，以优势**、优质内务、优良服务保障工作落地。三是推进征管基础标准化建设，在改革创新前沿求突破。印发加强税收工作风险常态化管理意见，落实优化税费征管流程试点，持续推进运行问题协同、业务协同、任务协同，推动征管基础规范化、标准化建设，征管质效考评位居全省“一档”。

　　三、发展服务大局——“三心举措”彰显税务作为

　　一是围绕中心，服务“国之大者”。本着有利于全市政治生态持续向好、经济生态持续发展、税收生态持续优化，全面履行税收职责，全力保障地方财源建设。上半年，税收收入和一般公共预算税收收入增幅居全省前列，为全市经济发展、社会和谐、民生改善提供了有力的财力保障。二是深耕匠心，担当“市之要事”。主动对接全市“两大战略”“三个升级版”等经济目标，出台《关于发挥税收职能作用服务企业高质量发展的若干措施》，推行“税管家”服务新模式，与省、市、县共320个重大项目搭建“一对一”服务专线，建立涵盖从企业创立、建设到生产运营的全生命周期涉税缴费服务体系，通过“税企补链”促成461个供需项目落地，成交金额12.78亿元，通过“银税互动”发放贷款30亿元，同比增长75%。三是奉献真心，回应“民之所需”。2023年开展22批次45.47万户次优惠政策推送，连续10年开展“便民办税春风行动”，倾情推进5批109项措施落实落细，东营纳税指标在全省营商环境满意度调查中列全省第一，群众的获得感更丰富、更充实。

　　6.谋远 学深 做实

　　一体推进模范机关建设

　　广饶县委县直机关工委

　　近年来，广饶县委县直机关工委深入学*贯彻******“7·9”重要讲话精神，锚定“走在前、作表率”，把模范机关建设工作往深里抓、往实里做、往高里推，努力交出一份“让*放心、让人民满意”的合格答卷。

　　一、谋远，在战略管理、健全机制上持续优化

　　坚持“三管齐下”，强化保障支撑，推动*的建设有力有序开展。一是“三年行动计划”定向。分别以“规范提升”“攻坚突破”“育强提效”为主题，实施凝心铸魂、阵地提升、基础规范、品牌擦亮、服务中心、标兵锻造六大行动，全面推动机关*的建设标准化、规范化、科学化。二是“四级九岗”明责。构建全链条、全过程、全覆盖责任体系，完善县委领导同志联系部门**工作制度，开展“四个一”(一次调查研究、一次工作研讨、一次观摩交流、一项特色工作)活动;配强*务工作力量，出台稳定*务干部队伍制度文件，任命专职副书记70名;建立“*务督查员”和巡听旁听制度，开展常态化督查、巡听140次、单元式“两规范一创建”督查2次，反馈共性问题4类、个性问题310项，推动各项工作提质增效。三是“双联动机制”培优。落实“一体六联”要求，指导15个部门单位先行先试，以点带面、整体推进;出台县镇联动、协力创建模范机关指导意见，推行“五个一体化”(工作标准一体化、组织建设一体化、队伍管理一体化、品牌创建一体化、工作推进一体化)工作法，将联动要求延伸到乡镇。县发改局被评为全省发改系统模范机关建设工作突出集体，县市场监管局大王所标准化规范化建设经验被省市场监管局推广。

　　二、学深，在队伍建设、能力提升上多维发力

　　立足基层发展和干部需求，把握“三个重点”，打造*性强、能力优、作风硬的**队伍。一是落实“规定动作”。扎实开展*纪学*教育，指导机关事业单位、国有企业、“两新组织”等领域19个机关**、22个*总支、274个***有序开展。紧跟县委中心工作和干部教育总体安排，举办***书记培训班、基层*务干部示范培训班，实现县镇两级机关*务干部集中轮训全覆盖。二是抓好“特定人群”。严格**发展程序，建立**积极分子“三个一”管理机制，完善“全程纪实系统”一份档案，关注“**动机”一个重点，形成“多元培养”一个体系，储备**积极分子306名，高素质**后备力量不断壮大。三是打造“先锋讲堂”。整合县内外优秀资源，分领域组建师资库，建立机关工委组织“主讲堂”、部门单位开办“分讲堂”的“1+N”模式，举办“主讲堂”5场、“分讲堂”280余场。

　　三、做实，在围绕中心、服务大局上检验成效

　　多维架设“**+项目”桥梁，实施“三个先锋工程”，引领**干部在服务发展中挑重担、打头阵。一是实施机关**助力城市基层治理“先锋工程”。深化提升“双报到”工作，推行“居民点单、社区下单、**送单”服务模式，培育“齐心国安 共富工坊”等“十佳共建项目”、“红色315”等“十佳服务品牌”，典型经验在《旗帜网》和山东《机关**》杂志刊发。二是实施机关**引领乡村共富“先锋工程”。通过组织联建、项目联办、工作联动，县直部门单位与联建村确定服务项目65个，培育优秀项目10个，完成杨斗村饮用水设施改造、基础设施提升，温楼村沥青罩面等便民工程，指导成立合作社2家，带领群众增产增收。三是实施机关**服务重点项目“先锋工程”。建立“主管部门+参建单位”模式，在重点项目现场成立行动***，推行“四个一线”工作法，推动“两大战略”“三个升级版”在广饶落地见效，东青高速改扩建(广饶段)行动***被评为东营市先进基层*组织。

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