市委**1500字经验材料:坚持问题导向推进基层治理现代化
另一方面,充分发挥先进模范、乡土(返乡)人才、“五老”人员、新经济新业态从业人员、群众性活动骨干等的作用,成立“红管家”“和宁”等自治组织2200多个,有效吸纳多方力量共同参与基层治理,打造共建共治共享的基层治理格局。注重减负赋能,解决基层治理“小马拉大车”的问题。基层是贯彻落实*中央决策部署的“最后一公里”,不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。推进基层治理现代化,要让基层干部轻装上阵,把更多时间和精力放到基层治理的实事要事上。针对一些基层干部反映的文山会海、督查检查考核过多过频等问题,常德市统筹减负与赋能,依托全省“文会智治”信息化平台整治文山会海问题,开展减标牌、减证明、减“督检考”等“十减”行动,努力把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。同时,坚持减负不减责任和担当,持续推动资源、服务、管理向基层下沉,引导和激励广大基层干部更加积极主动开拓进取、真抓实干。注重智治支撑,解决基层治理“不够聪明”的问题。当前,强化数字技术赋能、创新智慧服务方式已成为推进基层治理现代化的重要趋势。为解决基层治理中数字化程度不够高、难以满足实际需要的问题,常德市不断提升基层治理智能化水平。
一是推动综治中心“一网统管”,建成市县乡村四级标准化、科技化综治中心2400多个,运用数字技术合理调配基层治理资源、拓展基层治理路径。
二是推动政务服务“一键办理”,聚合*务政务商务,打造“我的常德”“平安常德580”APP,推动100多项高频事项“掌上办”,让基层治理更智能、更高效、更便捷。
三是推动矛盾纠纷“一站化解”,构建线上矛盾化解平台,年均受理民生服务诉求3万多件、排查处理矛盾隐患4.7万多件,通过技术赋能切实提升对基层社会矛盾和风险的预测、预警、处置能力。注重以文化人,解决基层治理“形式不够丰富鲜活”的问题。文化之于基层治理,正如养分之于土壤,养分充足才能长出“好庄稼”。推进基层治理现代化,必须改变形式单一、方法生硬的管理方式,深入挖掘优秀传统文化底蕴,在以文化人中提升基层德治水平。常德市注重以中华优秀传统文化滋育人,依托全市2000多个新时代文明实践中心(所、站)加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,以适当载体传承好利用好丝弦、高腔、号子等,在润物细无声中形成见贤思齐、崇德向善的社会风貌。出台常德市文明行为促进条例,推进村规民约建设,因地制宜移风易俗,涵养文明乡风、良好家风、淳朴民风,让乡风民俗在基层治理中发挥重要作用,让基层治理成效更好惠及群众。
栏目最新:
- 2024年度领导班子述职述廉述德述法述安报告2024-09-29
- 2024年主题教育民主生活会会议方案2024-09-29
- 镇2024年工作总结及2025年工作计划2024-09-29
- 机关党建半年工作总结会上的讲话2024-09-29
- 区局党组纪检监察工作情况报告2024-09-29
- 在全市人大代表主题教育专题读书班上的...2024-09-29
- 党员干部主题教育研讨感悟:主题教育要...2024-09-29
- 机关党委落实“三会一课”制度报告2024-09-29
- 2024年机关党建工作总结及2025年工作打算2024-09-29
- 党组书记抓党建工作述职报告2024-09-29