镇****在高质量**引领保障高质量发展座谈会上的发言

　　近年来，镇坚持将**引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，结合镇情实际，聚力乡村组织、人才、产业振兴，有力推动**工作与乡村振兴深度融合、齐头并进，打好“**+”组合拳，赋能乡村促振兴。

　　一、“**+组织”，建强基层战斗堡垒。一是着力夯实**基础。围绕基层基础“强双基”，不断增强基层*组织的政治功能和组织功能。从大学毕业生、致富能手中发展**29名。对村(社区)“两委”班子运行情况进行定期分析研判和动态调整，优化调整村*组织书记1名、*组织副书记3名、其他“两委”成员6名。紧扣支部标准化规范化建设要求，常态化推进软弱涣散村*组织整顿，按照“四个一”联系指导工作机制，制定一村一策整顿提升方案，已整顿3个软弱涣散村*组织，创建市级示范*组织3个，县级先进*组织2个。二是强化干部队伍培养。通过“选、育、用、管”四项措施培养后备干部34名。健全“2+1”结对帮带机制，给后备干部“压担子、搭台子”，让年轻干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、文明创建、基层治理等工作中加强历练，不断提升综合能力和素质，让更多的农村优秀年轻同志留在基层、扎根基层、服务基层，不断改善村级干部队伍结构，充实村级干部队伍力量，提振村干部精神状态。全镇11个村(社区)均有2-5名跟岗锻炼的村级后备干部。三是抓实干部教育培训。以培养一批乡村振兴高素质干部队伍为目标，坚持把加强**干部教育培训作为坚定**干部理想信念和提升业务能力的重要抓手，充分发挥镇*校作用，通过年初制定培训计划，把***新时代中国特色社会主义思想、*章*规*纪、巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接知识、乡村治理、**业务等纳**校培训内容，每年举办*校培训班4期，培训**干部400余人次。

　　二、“**+人才”，激发乡村发展活力。一是强化*的领导。成立以镇**书记、镇长为双组长的人才工作领导小组，结合**班子成员联系支部制度，压实工作责任，**班子成员定期到村开展人才调研，加强对农村致富能手、大学毕业生等人才的排查，围绕年龄、学历、专业特长、就业状况等完善人才库建设，摸清人才底数，充实农村适用人才225人。定期组织召开人才工作领导小组会议，听取人才工作汇报，分析和推进人才工作建设，培养县管专家1人。二是强化人才回引。聚焦农业专业相关的大学毕业生、致富能手，定期与他们联系，详细了解他们的就业状态、就业意向，针对大学毕业生、致富能手，通过向他们宣传乡村振兴产业发展相关政策，全力帮助搭建发展平台，积极鼓励返乡创业，为家乡建设做贡献。近年来，共回引羊肚菌、黄桃、西瓜、草莓、葡萄等产业方面人才32人，为乡村振兴多元化产业发展注入了强劲动力。三是强化人才培育。通过走出去的方式，以村*组织书记和家庭农场、合作社负责人等致富能人为重点，每年组织开展乡村振兴致富带头人教育培训。同时，通过请进来的方式，在每年春耕生产时节，邀请省内有关农业产业专家、教授到镇内开展现场技术培训。累计组织培训3批次32人，邀请专家教授到镇内开展烤烟、辣椒、高粱种植和养殖业等技术培训5次，覆盖500余人次。

　　三、“**+产业”，强村富民领跑加速。一是*组织书记领办抓。以“强村富民”三年行动为抓手，建立*政“一把手”领衔发展壮大村级集体经济示范村试点建设机制和村*组织书记领办抓村集体经济发展实施方案，把烤烟等优势产业纳入领办重点，*政“一把手”领衔发展1-2个试点村，村*组织书记具体领办抓，制定时间表、任务图，把责任压实到人，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。镇烤烟产业产值每年均保持在3000万元以上，持续位于全市第一，促进年人均增收1500元，带动群众就业6万余人次。二是支部**示范抓。支部**发挥引领作用，以白山羊、生猪、肉牛等养殖业为重点，先行先试，每年每个村至少2个**带头抓产业发展，形成示范带动效应。近年来，镇已有30余名**带头抓产业发展，培养养殖能手30余人，形成了大抓产业发展的浓厚氛围，产业发展呈现良好发展态势。每年通过**带头发展烤烟500余亩，生猪200余只，白山羊和肉牛养殖800余只(头)，为全镇产业发展作示范和表率。三是致富能人携手抓。聚焦现代山地特色高效农业定位，大力发展山地特色养殖业和生态果蔬产业。成立产业发展工作专班，对全镇产业项目进行统一规划、统一实施，把部分产业项目落实给具体致富带头人抓，在基础设施、资源要素保障等方面全力予以支持，帮助兴办合作社5个、家庭农场20个。每年致富能手发展羊肚菌500亩、黄桃200亩、大头菜2000亩、饲草1100亩、白山羊360只、肉牛210头、生猪1500头，不仅开创了多元化产业发展新局面，还给群众提供了更多就业岗位。

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