在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言

　　我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“**先锋·效能机关”建设，印发《**区全面加强新时代机关**工作的若干措施》，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。

　　做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，通过在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学*、“三会一课”、主题*日，围绕干部作风提升开展解放思想“大讨论”，进一步凝聚“想干事”的思想共识。加强机关干部队伍建设，以强化*务知识为主，创新开设每月一期“**先锋·效能机关”微讲堂，以增强业务能力为主，围绕园区建设、双招双引、优化营商环境等内容开设机关干部大讲堂，以“区内理论学*+区外现场教学”的模式不断拓宽干部视野、提升干部专业能力。制定机关**工作年度责任清单、任务清单，以项目化管理推动机关**和业务工作同谋划、同部署、同落实。依托不定期检查、专题调研等形式加强督导，并将工作落实情况作为评优评先、选拔任用、职级晋升的重要依据，不断激发机关干部干事创业活力。

　　争一流创先进，比学赶超转作风。深挖部门**文化内涵，打造“**先锋·效能机关”**品牌，开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动，每2年选树命名10个“**区模范机关创建示范单位”“服务高质量发展先锋示范*组织”。坚持以“先进”带“后进”，共完成14个***结对共建，依托“三会一课”、主题*日等构建基层*组织之间优势互补、资源共享、难题共解的**工作新格局，推动机关**全面过硬，充分发挥机关*组织“走在前、作表率”的示范作用。围绕年度机关**重点任务安排，定期举办**品牌擂台赛，依托实地观摩、座谈交流等方式开展“擂台比武”，看现场、比实效，找差距、补短板，述工作、评优劣，推动形成比学赶超良好氛围，进一步激发机关*组织及**创先争优、敢为人先的进取精神。

　　擦亮先锋底色，融入服务提效能。整合全区各级机关*组织力量，优化“效能先锋、助企先锋、城建先锋、乡村振兴先锋、惠民先锋、法治先锋”，成立6支“**先锋服务队”，推动机关干部深入工作一线、基层一线开展多类型服务走访，为企业经营和项目落地排忧解难，助力老旧小区改造、稳就业稳增收、营商环境建设等民生实事。今年以来，结合“双报到双服务双报告”“我为群众办实事”等活动，全区40个机关*组织、1千余名**参与志愿服务活动600余次，有效解决小区公共设施改造、环境治理提升等群众急难愁盼事项380余件。创新建立“**评议”机制，开展群众满意“大测评”活动，面向机关干部、社会和企业群众对10个街道及53个区级部门展开评价，并将征求到的意见建议点对点反馈，强化全体机关干部为民办实事意识，不断提升群众满意度。

　　汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家!

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