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    2024年**和思想政治工作要点

    来源:网友投稿 发布时间:2024-09-23 10:58:40
      2024年是中华人民共和国成立75周年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。集团**坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学*贯彻******关于*的建设的重要思想,紧紧围绕新时代新征程*的中心任务,全面把握中国式现代化对**工作提出的各项要求,深入贯彻新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线,把全*思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。以巩固主题教育成果和迎接新中国成立75周年为主线,深入贯彻全面从严治*,使*的领导融入公司治理各个环节,推动**工作与生产经营深度融合,为高质量发展提供坚强的政治保障。

      一、加强*的政治建设。旗帜鲜明讲政治,深刻学*领会******关于国资国企改革发展和*的建设的重要论述,巩固落实第一议题制度和**前置研究讨论重大经营事项制度。严格落实民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,科学研判国资国企重大事项,督促跟踪落实情况。抓好*的全面领导。集团**将紧密围绕*组织的“把方向、管大局、保落实”职责,将推进企业**工作规范化、制度化、科学化作为关键,使**工作目标、内容和责任与企业中心工作有机融合。通过切实做好**考核评价管理,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚定贯彻“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

      二、强化**工作影响力。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,当好“两个维护”的排头兵,深入学*贯彻******关于*的建设的重要思想,巩固拓展主题教育成果,扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。同步谋划*的建设、同步设置调整*的组织及工作机构、同步配备*组织负责人及*务工作人员、同步开展*的工作,确保*的工作不间断、*组织作用不削弱。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,严格**工作责任制考核,落实基层*组织书记抓**责任清单,持续深化企业*组织书记抓基层**工作述职评议,完善“述、评、考、用”相结合的工作机制。不断提升基层**规范化标准化水平。积极推动**责任制和生产经营责任制有效联动,找准基层*组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点,切实发挥好基层*组织战斗堡垒作用和**先锋模范作用。

      三、加强**到支部。集团**将**工作的重心放在基层、基础、基本功上,抓好“三会一课”规范化、制度化、常态化,使其成为**自我提升和自我淬炼的平台,同时是***宣传*的主张、贯彻*的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”。加强“主题*日”,提高***的感染力,发挥志愿者服务的作用,强化**的使命感、责任感和荣誉感。加强**教育,提高基层***的向心力,集中教育和经常性教育相结合,注重*章*规*纪教育,引导**学以致用,提高政治站位,强化责任担当,发挥示范作用。

      四、加强干部人才队伍建设。集团**将努力争创“四好班子”,以行业标杆单位为目标,提升领导班子的政治素养、*性修养和管理才能,为企业实现更高质量发展打下坚实的基础。通过严格干部选任用,注重竞聘上岗和轮岗交流,激发干部队伍整体活力,提高履职创新效能。加强**干部的政治理论学*和技能培训,培养选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的优秀年轻干部。推进领导人员能上能下,及时调整不适宜不胜任的领导人员。积极开展专业化培训,提升企业领导人员创新意识、治企能力,让企业领导人员懂经营、会管理、善决策,打造一支对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化市管国有企业领导人员队伍。

      五、加强**队伍建设。持续推进“万名**进*校”“基层***书记轮训”“*的创新理论万场宣讲进基层”活动。坚持政治标准,从严执行“双推双评三全程”等制度,进一步规范发展**工作,提高发展**质量;严格落实*费收缴、使用和管理规定。建立健全**激励、关怀、帮扶机制,对基层一线涌现出的优秀**和*务工作者进行表彰,积极打造**突击队和**先锋岗,让广大**学有榜样、行有标杆。

      六、强化*风廉政建设。落实全面从严治*责任制度,制定完善企业*组织和领导人员履行全面从严治*主体责任清单。加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督,强化对权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集的重点部门的监督,突出“三重一大”决策和重点经营管理环节的监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”。持续加大国有企业反腐败力度,推进清廉企业建设,深化标本兼治,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。持续深入整治“四风”,切实贯彻中央八项规定精神,积极推动工作作风转变;全面推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续维持打击腐败的高压态势,积极采用“四种形态”,强化再监督,实施有力的纪律问责,增强震慑效果。

      七、提升精神文明建设质量水平。牢牢掌握意识形态工作领导权,压紧压实意识形态工作政治责任,加强意识形态领域风险防范化解。持续改进提升正面宣传,选树推介先进典型,营造干事创业的浓厚氛围。坚持“四个提升”,在提升文明创建水平、干部职工文明素养、创建品牌影响、文明服务水平上深耕细作,完善“**+文明创建”工作机制,形成以**带创建、以创建促**,持续深化群众性精神文明创建活动,积极参与全国文明城市创建工作。

      八、优化群团作用。坚持“**引领工会建设”、“**引领团建工作”、“**引领群众”,实现资源共享、组织共建、工作共抓、阵地共用,促使工作互动、活动互融、优势互补,确保各方目标一致。通过**身份的彰显,强化**履职尽责的自觉性,带动身边群众关心政治、敢于担当;通过构建全面从严治*长效机制,全面实施“幸福企业”工程,使广大员工共同分享企业发展的红利。

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