2022年部门清廉机关创建和廉政风险排查情况

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部门清廉机关创建和廉政风险排查情况3篇

部门清廉机关创建和廉政风险排查情况篇1

法院,廉政风险排查,情况报告

篇一：法院廉政风险防控机制建设情况的报告

定边县信访局

关于廉政风险防控机制建设情况的

汇报材料

各位领导：

我局在加强廉政风险防控机制建设工作中，精心组织，扎实推进，严格按照县纪委、监察局《关于对廉政风险防控机制进行检查的通知》、《定边县建立廉政风险防控机制实施方案》，《定边县廉政风险评估预警暂行办法》的通知要求，结合我局工作实际，认真开展了各项工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、认真学*，强化领导，及时部署

县《廉政风险评估预警暂行办法》和《建立廉政风险防控机制实施方案》（下称“两个文件”）出台后，我局按照两个文件的精神，及时成立了由局长任组长，班子其他副职领导为成员的“局廉政风险防控机制建设领导小组”，同时还结合实际制定了《定边县信访局廉政风险防控机制实施意见》，对本部门廉政风险评估的指导思想、目标任务、评估依据、预警防范、监督检查、责任追究等作出了明确规定。同时，于7月26日召开了全局*风廉政建设和反腐败工作暨廉政风险防控机制建设动员大会对全局

廉政风险防控机制建设工作进行了全面部署和广泛动员，使全体干部对开展廉政风险评估机制建设工作的重要意义有了全面深入的认识，增强了参与廉政风险预警防范的主动性和积极性。在全局形成了廉政风险防控机制建设的良好氛围。

二、明确权责，健全制度，加强防控

根据本部门的职责划分和“三定方案”，明确制定各股室及工作人员的岗位职责，对照岗位职责，梳理出他们的岗位职权，结合信访工作流程规定，明确了涉访案件在查办转办、案件上报、归档等各个环节的职权，努力形成事权制衡，权责一致的良性运行态势。为此，不断强化制度建设，健全完善了《*风廉政建设责任制实施办法》、《*风廉政和反腐败工作目标管理责任分解细化表》、《违反信访责任追究工作流程管理办法》、《接访工作流程操作规程》、《干部年度目标考核办法》等一系列规章制度，从源头上不断强化廉政风险防控工作，并按照本局岗位设置、岗位职责、岗位流程的特点，在不断强化思想政治教育、警示教育、作风整顿三项工作的基础上，按照“两个文件”的要求，查找廉政风险点，制定廉政风险预警防控措施，加强廉政风险管理，优化权利运行，加强评议考核和责任追究，强化征求意见建议工作，采取自己找、群众

部门清廉机关创建和廉政风险排查情况篇2

廉政风险点排查情况汇报

　　根据**县纪委会议要求，**县水务局在水务系统内认真开展廉政风险点排查工作，现将风险点排查情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　**县水务局现有干部职工143人。其中：在职领导班子成员4人，下设：行政科室6个（局办公室、防汛抗旱办公室、财务科、规划基建电力科、水政水资源科和水土保持办公室），在职干部职工23人；
3个事业性二级单位（勘测设计队、工程管理站、水资源收费站），在职干部职工37人；
局直管水利工程管理单位2个（八O八水库管理所、三库一线水利管理处），性质属差额补助事业单位，在职干部职工41人；
乡镇设10个水利工作站，在职干部职工42人。

　　二、外借人员情况及管理

　　外借人员情况：水务局外借人员目前共有2人，参与借用单位的工程建设。其中：王云华借调县财政局滇西南农业综合开发办公室；
宝利远借调县烟草公司烟水配套办公室。

　　外借人员管理：水务局经常和借用人单位负责人沟通，要求用人单位严格高标准管理借入人员，特别是在*风廉政建设方面要加强对借入人员的管理。水务局定期或不定期的召集外借人员进行会议，从*风廉政建设、纪律、作风等方面对他们进行严格的要求，内强素质，外树形像，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　三、排查范围和内容

　　1、实施对象。查找廉政风险点的对象：领导班子、在建工程、内设科室、二级单位、十个乡镇水利管理站和两个水利管理处负责人、财会人员及项目资金管理人员。

　　2、实施重点。主要是检查工程建设突出领域和资金管理使用分配权过程中存在的风险。

　　3、实施内容。岗位职责风险即个人在行使职权、履行职责等方面存在的风险。

　　部门风险点排查：水务局认真组织开展廉政风险排查活动。采取各科室自查的方式，在水务系统内对廉政风险开展了全面排查工作。

　　通过认真组织开展廉政风险排查工作，潜在廉政风险为：1、工程招投标中存在一定风险，主要是挂靠投标现象严重。挂靠投标主要表现在一些投标及中标单位“来头”很大、“资质”很高，实际施工的是本地的包工头，其施工质量和标后监管往往难以保证；
2、工程建设中的资金控制，工程竣工结算的准确性控制；
3、工程财务管理的严密性控制；
4、在推进建设项目信息公开和诚信体系建设方面。

　　四、下一步工作计划

　　1、加强招投标管理，严格按照国家《投标法》和《政府采购法》执行，所有水利项目根据投资规模大小分别进入省、市、县公共资源交易市场进行交易，彻底扭转建设领域腐败案件易发多发的局面，逐步实现健康有序、公平竞争、廉洁、优质高效的水利建设市场。

　　2、加强工程资金管理，严格按照相关文件办法执行，各工程建设管理局配备专门的财会人员对工程资金进行管理核算，做到专户储存，专款专用。工程不预支工程款，实行统一的报帐制度，资金的拨付、报帐程序、经办手续都严格按照云财建[2016]29号文执行，确保工程资金安全有序运行。

　　3、加强市场监管，增强透明度，进一步健全和完善信息公开机制，公开项目审批、核准和监管信息，营造全社会共同监督的良好局面。

部门清廉机关创建和廉政风险排查情况篇3

廉政风险排查表

填表日期：

科室名称 责任人姓名 责任人职务

一、健全廉洁从业风险防控制度

没有健全的、严格的制度作保证，权力运行就会脱离正确的轨道。廉洁从业风险防控必须从

制度建设入手，把制度建设摆在首要位置，努力健全廉洁风险防控制度体系。一是要弥补制

度缺失。

工作权责

二、建立廉洁从业风险监管机制

结合本单位实际，将廉洁从业风险分为一、二、三级三个等级，岗位（个人）廉洁从业风险

分为 A、B、C 级三个等级，重点加强对一（ A）级风险的监督管理，要形成 “分级负责、责

任追究 ”的严密监管机制。一是进行分级监管，明确责任。根据廉洁从业风险不同等级，实行

分级管理、分级监督、分级负责制度。

*风廉政 认真落实*风廉政建设责任制，加强廉政教育和作风建设，带头遵守*的纪律，

职责 严格遵守廉洁自律和制止奢侈浪费和各项规定。

潜在廉政风险点 廉政风险防控措施

1、原则性不强，对违反法律、法规和政策规 1、认真学*国家的法律法规及相关制度规定， 并且认

科

室

职

责

风

险

定的问题碍于情面，不愿或不敢大胆提出意

见、建议。

2、业务不精，不能及时化解上访事件造成不

良影响。

3、对*风廉政工作不重视，对*风廉政和预

防腐败工作的落实情况监督不到位。

4、廉政意识不强；
受到外部环境影响，收受

真做好法律的宣传普及教育工作；

2、严格规范公务活动、 社交活动和个人活动， 牢固树

立正确的权力观，决不利用职务之便牟取私利，做到

廉洁自律、以身作则；

3、严格按照上级司法行政部门要求做好各项工作。

4、认真学*， 充分认识渎职失职对国家和人民群众造

成的危害，时刻敲响警钟，杜绝质量和安全事故的发

当事人的好处，对违纪线索不敢查。

生。

业

务 一、对业务范围底线权责执行混乱。

1、摸清业务流程底线，将权责进行归类。

流 二、资料不齐时， 未按要求补充， 或存在人员 2、规范和完善监督管理制度， 按业务流程要求及时办

程 不到位时放松要求。

理各项工作。

风 三、安全监督存在漏洞，监督计划不全面。

3、组织学*有关规范、规程，做好本职工作。

险

外

部

风

险

一、工作之余， 业余学*时间较少， 可能存个

人生活不健康、情趣不高尚的风险。

二、可能存在个别施工单位委托朋友干涉日常

工作事务， 大事化小， 小事化无， 不按原则办

事的风险。

加强廉政教育，算好人生一笔账，认真履行职责，切

实保证按工作程序、制度办事，排除外部干扰及利益

诱惑，做到拒腐防败。

制 一、在制度的执行过程中， 发现有些制度订立 1、根据工作需要，定期梳理、补充、完善各项规章制

度 不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力， 度。逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事

机 不能及时对其修改、补充和完善，可能造成 的行为规范。

制 工作中管理偏差。

2、加强对规章制度执行情况的检查、 监督， 将执行制

风 二、对已订立的制度监督 度的情况纳入到绩效考核工作中。对不能严格按规章

险 检查不够，可能导致制度不能得有到效落实， 制度办事的责任人及相关领导，依法依纪追究相关责

不能充分发挥应有的作用。

任。

分管领

导意见

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