2022年度上半年**工作汇报【优秀范文】

下面是小编为大家整理的2022年度上半年**工作汇报【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年上半年**工作汇报4篇

第一篇: 2022年上半年**工作汇报

最新上半年**工作汇报材料

检查组领导：
首先，欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的**工作。下面，我根据江苏省**工作先进县（市、区）考核办法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区*的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。
我们吴中区位于苏州市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于XX年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个**，6个*工委，137个*总支，1401个***，28667名**名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。XX年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。
近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实*的十六大和十六届****精神，立足“两个率先”，在坚持以经济建设为中心的同时，根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全区*的建设，实现了经济社会和*的建设共同发展。（近年来获得的主要荣誉）
一、高度重视，全区形成了齐抓共管**工作的合力
几年来，我们吴中区委一直高度重视*的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区*的建设，坚决贯彻“*要管*、从严治*”的方针，不断增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了**工作领导小组，由区委书记任组长，切实履行全区**工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关*工委等部门共同参加的基层**工作联席会议制度。区委制定了全区*的基层组织建设三年规划，区委组织部根据总体规划，每年要制定全区**工作年度计划，并与基层*组织签订**工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区**工作的质量，区委每年都要召开两次以上常委会，讨论**工作年度计划，着力研一流信息监控系统提醒您：很抱歉，由于您提交的内容中或访问的内容中含有系统不允许的关键词或者您的IP受到了访问限制，本次操作无效，系统已记录您的IP及您提交的所有数据。请注意，不要提交任何违反国家规定的内容！本次拦截的相关信息为：毛泽东
并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。
2、加强了镇（区）、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，*外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金，每年50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的结构得到了进一步优化，班子的整体功能有了新的增强。
3、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村*组织书记的选拔培养力度。目前，全区152个村（包括村改居）*组织书记平均年龄45岁，大专文化以上的占到70%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性，XX年起我们实施了全区村主要干部基本报酬和社会保险费统筹制度，并建好了村级后备干部队伍库，切实加强村级干部队伍建设。
三、以工作创新为目标，着力加强了*的基层组织建设
近年来，我们紧密结合全区的实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和**先进性的要求落实到基层**工作中去，落实到每个**的行动中去，使*的基层组织和广大**都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
1、巩固农村基层*组织建设。根据统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“三级联创”活动和整顿帮扶集体经济薄弱村为载体，大力加强了农村基层*组织建设，建设了一批现代化示范镇、村，农村经济实现了快速发展，农民收入明显增加。
2、扩大*的工作覆盖面。为适应深化经济体制改革和全区经济发展的要求，我区大力加强了非公经济组织**工作，扩大*的工作覆盖面，目前，全区建立了559个非公经济*组织，选派了1376名**工作指导员，实现了非公经济组织*组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。
3、构建社区**工作新格局。近年来我区根据农村拆迁、**分布和城市管理等方面出现的新变化，以服务群众为重点，加大社区**工作力度，着力构建了社区**工作的新格局。目前吴中城区建立了2个街道*工委，设立了26社区居委会，26个社区居委会全部实现了“一居一支”，并通过公开地“选”“聘”“派”“兼”等形式，配齐配强了居委会和*组织的负责人，社区*组织的领导核心地位得到了加强。
四、以保持*的先进性为宗旨，加强和改进了**的教育管理
撤市设区以来，我们以保持*的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进全区**教育管理工作。

1、认真抓好**发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了全区**发展三年规划，积极稳妥地做好**发展工作。三年来共发展**1814名。
2、积极开展各类**教育活动。区委成立了**教育讲师团，在全区范围内进行主题教育巡回讲演，并以每年的“七一”为契机，开展各类**教育活动。各基层*组织都立足发挥*组织的战斗堡垒作用和**的先锋模范作用，创新**活动载体，加强**教育管理。
3、规范和完善**管理制度。我们坚持和完善了民主评议**制度，并结合全区的实际，制定了《吴中区**组织关系转移暂行办法》，规范和完善**组织关系接转办法，理顺流动**、下岗职工**和退休职工**的*组织隶属关系。同时制订下发了《关于在全区各行各业**中实施“争先创优”工程的意见》，在农村**中重点开展“双带”活动；
在区级机关**中深入开展“双服务”活动；
在企事业**中广泛开展“双争”活动；
在下岗失业**中开展“争当二次创业带头人”活动。
全区各级*政组织和广大**干部，在加快“两个率先”的过程中，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，坚持依法治区，不断扩大基层民主，三个文明建设取得了较大进展，实现了全区经济发展、*的建设和社会全面进步。在今后的工作中，全区上下将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻*的十六大精神，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，努力开创全区*的建设工作的新局面,为加快实现“两个率先”提供强有力的保证。
****市**区委员会
200x年x月**日

上半年**工作汇报材料

各位领导、各位代表：

根据会议安排，我就**分公司20**年上半年**工作向大会做以汇报。

我汇报的题目是：加强组织建设 创新**管理

20**年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业**工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使**和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。

一、加强学*，创建学*型组织

按照公司**“创建学*型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学*氛围，鼓励干部员工不断学*和实践。

一是加强中心组的学*，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学*型的干部队伍，分公司形成了以**中心组为龙头的理论学*制度，对十六大报告、*章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学*，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学*不少于8小时，在学*的同时，重点是如何将学*与近期工作结合起来，将学*与解决工作中的实际问题结合起来，通过学*提高了学*效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司**共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学*认识在《中心组学*》上刊登，66篇报道和学*体会在《工作简报》上刊登。

二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用**成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，

三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学*型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学*制度，学*内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学*笔记,要求全员加强学*，认认真真做好学*记录和心得体会，并对学*情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学*，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。

另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对20**年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学*，为他们提供各个方面的快车道。

二、加强基层*组织建设，切实发挥***的战斗堡垒作用和**的先锋模范作用

分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层*组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体**签订《**目标责任书》和《**目标承诺书》，使每个**明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥***的战斗堡垒作用。

为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层***建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各***围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层**和思想政治工作，增强***的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各***，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了*组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了***的服务、保障功能。

一是落实员工建档制度。各***建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢；
二是落实定期访谈制度。***加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”**管理，对工作不认真，学*不积极，自身要求不过硬的**，及时进行批评教育，使广大**始终保持奋进向上。

在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象，对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理；
同时，支部还积极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶，受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了一定的影响力。

二、充分发挥“**先锋示范班组”和“**先锋示范岗”的作用。

在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组（科室）达标等各项活动和日常工作中，**先锋岗和示范班组处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。

“**先锋示范班组”计量二组，在分公司班组达标活动中，提出“练精湛技艺，做企业能人”，这一目标，并积极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫，鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。“**先锋示范岗”※※※作为班组长，最先在分公司班组中建立了班组周考核制度。把班组成员的考试成绩与收入挂钩。在班组建设中，充分发挥**先锋示范岗的作用，带动全班人员积极创建优秀班组，使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列，为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作，他提出了建立岗位练兵室的设想。“**先锋示范岗”吴军胜同志，在科室工作中，充分发挥“**先锋示范岗”作用，在业绩考核方面，不怕得罪人，带头处理各种违纪行为，严格各项制度的落实，有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。

三、深入推进企业文化建设

一是深入开展企业文化月。按照“真抓实干、崇尚科学”的企业精神，分公司积极组织全体员工学*《企业文化手册》，并组织了竞赛和理论考试，4月份根据公司**开展 “企业文化月”活动要求，我们以集团公司《企业文化建设纲要》和公司《企业文化手册》为主要内容，加强员工对企业文化基本内容的学*和内涵理解，在4月15日开展了企业文化培训活动，对各科室管理人员和一线班组长进行了企业文化培训，加深了广大员工对企业精神和经营理念的理解。分公司各科室、班组还利用板报、宣传栏对企业文化进行了宣传，同时分公司组织开展了以“管理做强，服务做精，追求卓越，创建一流”为主题的合理化建议征集活动和公司宣传用语、口号征集活动在活动中共征集合理化建议1条，宣传用语和口号34条，分公司将这些用语在宣传栏中进行公布，并从中精选10条，做为分公司的宣传用语，通过征集活动，提炼了分公司本土化的企业文化，推动了企业文化的进一步延伸。

二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣传报道力度，截止6月底，共计在※※报发表10篇，※※日报1篇，在※※公司简报和网络发表77篇，出版黑板报30期，编制分公司简报6期。宣传工作取得了分公司历史以来的最好成绩，通讯员队伍也从 “一支独秀”到 “遍地开花”的转变。在“元月安全月”、四月设备检修月，达标工作及在“**先锋示范班组”和“**先锋岗”等运行中出现的典型和先进事迹，通过宣传，形成全员争、创、比、优的良好风气，推进了员工队伍建设和企业文化建设。

四、创新机制，凝聚人心，维护企业稳定

落实稳定工作责任制。按照公司**“改革发展坚定不移，稳定工作深入细致”的要求，我们及时掌握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态，及时宣讲了有关政策，引导广大员工转变观念，支持理解企业改革发展。并要求各级干部要主动超前做工作，担负起稳定工作责任。

创新工会工作机制，设立工会小组长。为不断推动企业稳定，分公司工会紧扣企业安全生产开展工作，加强厂务公开管理。

5月10日，在公司系统推行了工会现场工作监管模式，在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长，重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境（梯子、栏杆、照明、通道等）、卫生环保、劳动保护使用等的监督监管。工会维权到现场，开拓了工会工作的多渠道化，使企业三级劳动保护、现场安全监督都得到了较好的落实。

关心职工健康，践行“三个代表”。上半年，分公司根据QHSE管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检，在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人员为职工体检，经过会诊，对部分患有疾病的职工安排住院治疗，对一些病情难以确诊的职工，及时通知到**进行复查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象，做好小区工作，教育子女努力工作，爱岗敬业。

另外分公司组织对小区1、2#楼进行了亮化粉刷，对部分渗漏屋面进行了全面维修，业主委员会又组织小区老职工和家属组建了分公司老年舞蹈队，活跃了小区住户的文化生活，以实际行动来践行“三个代表”。

精神文明建设成绩显著。今年以来分公司精神文明建设开始从学*转向实践，积极开展了基础资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动，提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺，做企业能人”等班组实践活动，并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德规范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册，将文明建设逐步转化为有形的制度化管理，并为小区新增订了《人民日报》，以便让小区广大居民及时了解和听到中央的声音，有效的促进了企业文化建设。

上半年以来分公司在获得20**年※※市花园式单位的同时，今年4月，家属小区又被※※市精神文明办公室授予市级精神文明小区，分公司也获得了当地内保先进单位称号。

五、加强和改进*风廉政建设，促进公司健康发展

抓好“两个条例”的学*。在“两个条例”的学*中，分公司认真做到领导精通，**熟悉，群众监督，让广大**深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大**特别是**干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受*组织和**的监督，自觉做到遵守*的纪律不动摇，执行*的纪律不走样。上半年以来分公司共组织“两个条例”专题教育活动两次，举行理论考试两次，重点突出了干部**《*内监督条例》的学*和群众**《纪律处分条例》的学*。

抓好*风廉政建设责任制的落实。

一是加强了*风廉政建设教育。上半年分公司纪委认真组织**干部学*贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》等14项廉洁自律制度，同时组织全体**学*了公司下发的《关于印发〈无视法纪，必酿恶果〉等五起案件剖析材料的通知》，对广大**干部和重点岗位人员起到了警示教育作用。

二是继续抓好*风廉政建设责任制的落实。上半年分公司与10名副科级以上干部签订了《*风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的*风廉政责任体系，并从6月20日开始组织**先进性教育。

总体，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以 “七一”*的生日庆祝活动为台阶，认真开展好保持***员先进性教育活动，继续发挥好“**先锋岗”和“**先锋示范班组”的作用，通过考核，来不断推动支部工作和*小组工作。

谢谢大家。

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第二篇: 2022年上半年**工作汇报

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知识宝库34 页码：第1页 共6页 上半年**工作汇报材料范文 各位领导、各位代表 根据会议安排，我就**分公司20**年上半年**工作向大会做以汇报。

我汇报的题目是：加强组织建设 创新**管理 20**年，分公司*贯彻两级公司工作会议精神，将企业**工作融入强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流的目标要求中去，按照分公司想一流、干一流、创一流工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使**和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。

一、加强学*，创建学*型组织 按照公司**创建学*型企业，培育知识化员工的要求，营造团队学*氛围，鼓励干部员工不断学*和实践。

一是加强中心组的学*，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学*型的干部队伍，分公司形成了以**中心组为龙头的理论学*制度，对十六大报告、*章和三个代表重要思想、两个条例进行了学*，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部每月学*不少于8小时，在学*的同时，重点是如何将学*与近期工作结合起来，将学*与解决工作中的实际问题结合起来，通过学*提高了学*效果和解决实际问题的能力，截止5月底分公司**共收到各级干部心得体会24篇， 第 1 页 共 6 页
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知识宝库34 页码：第2页 共6页 有3篇心得和学*认识在《中心组学*》上刊登，66篇报道和学*体会在《工作简报》上刊登。

二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用**成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力， 三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了创建学*型组织，建设知识型队伍活动，要求各科室坚持每周学*制度，学*内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学*笔记,要求全员加强学*，认认真真做好学*记录和心得体会，并对学*情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学*，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次，参培人数45人，在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。

另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对20**年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获 第 2 页 共 6 页
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知识宝库34 页码：第3页 共6页 的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学*，为他们提供各个方面的快车道。

二、加强基层*组织建设，切实发挥***的战斗堡垒作用和**的先锋模范作用 分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层*组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体**签订《**目标责任书》和《**目标承诺书》，使每个**明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥***的战斗堡垒作用。

为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层***建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各***围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层**和思想政治工作，增强***的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各***，提出了有困难找支部的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了*组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了***的服务、保障功能。

一是落实员工建档制度。各***建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢;二是落实定期访谈制度。***加强家访和谈心制度，做 第 3 页 共 6 页
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知识宝库34 页码：第4页 共6页 到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。三是落实三不放过**管理，对工作不认真，学*不积极，自身要求不过硬的**，及时进行批评教育，使广大**始终保持奋进向上。

1/3123下一页尾页 关心职工健康，践行三个代表。上半年，分公司根据QHSE管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检，在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人员为职工体检，经过会诊，对部分患有疾病的职工安排住院治疗，对一些病情难以确诊的职工，及时通知到**进行复查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象，做好小区工作，教育子女努力工作，爱岗敬业。

另外分公司组织对小区1、2#楼进行了亮化粉刷，对部分渗漏屋面进行了全面维修，业主委员会又组织小区老职工和家属组建了分公司老年舞蹈队，活跃了小区住户的文化生活，以实际行动来践行三个代表。

精神文明建设成绩显著。今年以来分公司精神文明建设开始从学*转向实践，积极开展了基础资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动，提出了本岗精、多岗通、练精湛技艺，做企业能人等班组实践活动，并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德规范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册，将文明建设逐步转化为有形的制度 第 4 页 共 6 页
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知识宝库34 页码：第5页 共6页 化管理，并为小区新增订了《人民日报》，以便让小区广大居民及时了解和听到中央的声音，有效的促进了企业文化建设。

上半年以来分公司在获得20**年※※市花园式单位的同时，今年4月，家属小区又被※※市精神文明办公室授予市级精神文明小区，分公司也获得了当地内保先进单位称号。

五、加强和改进*风廉政建设，促进公司健康发展 抓好两个条例的学*。在两个条例的学*中，分公司认真做到领导精通，**熟悉，群众监督，让广大**深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大**特别是**干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受*组织和**的监督，自觉做到遵守*的纪律不动摇，执行*的纪律不走样。上半年以来分公司共组织两个条例专题教育活动两次，举行理论考试两次，重点突出了干部**《*内监督条例》的学*和群众**《纪律处分条例》的学*。

抓好*风廉政建设责任制的落实。

一是加强了*风廉政建设教育。上半年分公司纪委认真组织**干部学*贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行》等14项廉洁自律制度，同时组织全体**学*了公司下发的《关于印发〈无视法纪，必酿恶果〉等五起案件剖析材料的通知》，对广大**干部和重点岗位人员起到了警示教育作用。

二是继续抓好*风廉政建设责任制的落实。上半年分公司与10名 第 5 页 共 6 页
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知识宝库34 页码：第6页 共6页 副科级以上干部签订了《*风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的*风廉政责任体系，并从6月20日开始组织**先进性教育。

总体，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以 七一*的生日庆祝活动为台阶，认真开展好保持***员先进性教育活动，继续发挥好**先锋岗和**先锋示范班组的作用，通过考核，来不断推动支部工作和*小组工作。

谢谢大家。

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第三篇: 2022年上半年**工作汇报

繁荣乡基层*组织建设工作汇报材料
各位领导：
首先，欢迎各位领导莅临我乡检查指导工作，这既是对我们工作的关心与支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力的推动繁荣乡的基层**工作。下面，就我乡基本乡情和上半年**工作情况向各位领导做个简要汇报。
一、基本情况
繁荣乡位于繁荣县城东23公里处，银青高速、307国道穿境而过。全乡辖20个行政村，162个自然村，5806户，26051人，总土地面积680.39平方公里，有耕地27万亩（其中水浇地4.2万亩），林地41万亩（其中人工柠条20万亩），牧草地22万亩，是繁荣县地域面积最大的乡乡。全乡共有21个***（其中村***20个），**778人（农村**567人），其中女**106人。
二、基层组织建设开展情况
今年以来我乡**按照县委和县委组织部的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以**干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层*组织的整体水平，为我乡经济的持续健康发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
（二）深入创先争优活动，强化基层组织建设。
把创先争优的过程转化成加强农村基层*的建设的过程。通过日常教育、集中培训、专题辅导等，加强对政策法规、农村工作规范、办事程序和群众工作基本方法、实用技能等的学*，丰富知识、开阔

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眼界、更新观念。建立健全村干部保障机制。加强**队伍建设。积极推行**承诺制、**先锋岗、**设岗定责等活动，调动和激励农村**的积极性创造性，使每个**有岗有为，有为有位，充分发挥**在宣传政策法律、传播实用技术、调解邻里矛盾、维护社会稳定等方面的作用，使他们真正成为新农村建设的组织者和推动者。
（一）加强班子和**制度建设，发挥**的领导核心作用一是落实乡**书记带头抓**工作责任制。乡**书记对全乡**工作带头安排部署，乡**工作领导小组定期听取基层**工作情况汇报,研究决定基层**工作重要问题,督促完成基层**工作各项任务。
二是规范**工作。进一步完善**议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开**会议6次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
三是强化**工作的领导。**成员实行联系点制度，确定各自**工作联系点，每名**委员联系1至3个***指导检查督促**工作。
四是抓干部队伍管理，提升行政效能。严格执行机关领导干部挂钩联系村负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。对全乡的重点工作进行了责任分解，每项工作都明确了责任人和责任领导，使人人头上有责任，个个肩上有担子。坚持和完善民主集中制原则，建立健全*风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。
五是落实**工作目标责任。乡**制定了《2012年**

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工作计划》，并于年初召开了全乡**工作会议，对全年**工作作了全面安排部署，并与各*（总）支部签定了10份《**工作目标责任书》，明确了工作目标。
（三）干部作风整顿开展情况
我们全面落实干部作风建设责任制，加强对**干部的教育管理，切实做到遵守*的纪律不动摇、执行*的纪律不走样。实行*务、政务、村务公开，广泛接受**和群众监督。同时，为进一步增强干部竞争意识、责任意识，认真检查干部不在状态，我乡重新修订了干部管理和考核办法，从乡机关抓起，坚持每月不少于三次的政治学*和业务学*，实行上班签到、外出请假，并将考勤情况作为年底评选先进、民主测评的重要依据。
**创业
要求**干部主动进村组，入农家，“零距离”接触群众，与群众拉家常，了解群众生活困难，询查惠民政策落实情况，听取群众意见建议，真正做到了情况在一线掌握、矛盾在一线化解、难点在一线突破、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立；
以实际行动落实惠民政策、兴办利民实事，帮助群众排忧解难，帮扶群众发展增收，最终实现推动科学发展、服务人民群众，锻炼干部队伍、促进作风转变，改善民生事业，促进社会和谐的目的。同时，寻求“三个突破”，即，一是在农民增收上寻求突破，实现“6321”模式（种植6000元，养殖业3000元，劳务收入2000元，各种政策性收入1000元）；
二是在解民困上，帮助农民解决问题上寻求突破；
三是在办实事办好事上寻求突破，解决农民实际困难。
发展**
现有**487名，今年发展农民**18名，其中30岁以下的13名，

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30以上的5名，确保了新**的质量和结构，严把**条件标准，让新鲜的血液不断的充实到*的队伍中来。
（五）远程教育开展情况
全乡建立接收站点11个，保证各站点学*室面积不低于30平方米，做到桌椅设施齐全、五防设施齐备、规章制度上墙、各项记录完备，同时依托驻村干部、村两委成员、大学生村官等成立了站点操作管理人员队伍。组织开展操作管理人员培训多次，使每个站点均有1名专职的操作管理员。我们充分利用远教站点这个学**台，每周一将全体机关**、干部组织起来进行集中学*，每次学*不少于1个小时，做到工作学*两不误。四、存在的不足
我乡**工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。一是学*时间保证不够，部分**存在重工作、轻学*思想，在学*上投入的时间精力不足，工学矛盾依然存在。二是部分**对**工作重要性认识不足，认为机关**就是组织一下学*，发展几个**，工作一般，热情不高，存在重业务轻**的思想，认为带领群众致富发展经济才是硬指标。三创新精神不足，遇到新问题、新困难办法不多，*惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。五、下一步打算
（一）加强组织建设
一是保障“创优争先”长效机制。健全*的支部工作机制。围绕带领群众致富，抓好***的创建工作。广泛开展“创先进*组织，争当优秀***员”活动，树立标兵、弘扬正气，学有榜样，赶有目

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标。
二是抓好***“三会一课”制度的贯彻落实，定期上*课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学*上订措施，提高全体**干部的政治热情和工作热情。
三是抓好新**的教育和发展工作。按照**的安排，认真选送**积极分子集中培训，并按照**标准做好新**培养发展工作。
（二）加强队伍作风建设
一是突出抓好领导班子作风建设，按*组的要求督促**干部坚持作到“六要六坚持”。相关领导要经常与**开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。
二是突出抓好**干部的作风建设。坚持按照以人为本，以“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”和“八荣八耻”的要求和胡锦涛***所倡导的八种优良作风的要求，突出抓好**干部的作风建设。
三是创新工作方法，进一步加强**素质培训。有计划地安排**进行相关农业知识和技能的学*培训，进一步了解和掌握农业生产技术。

以上的简要汇报，有不正之处请各位领导批评指正！谢谢大家！
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第四篇: 2022年上半年**工作汇报

上半年*****工作汇报
*****工作2018年上半年总结
今年以来，**工委在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓安全、抓项目、抓服务，面对新形势、新任务、新挑战，积极作为，奋发进取，**工作取得了明显成效。
一、加强班子建设，领导核心力增强。
一是明确职责。认真履行**工委书记**主体责任，支持纪检组履行监督责任。根据班子成员调整情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合，相互沟通，经常开展深入坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发展。
二是加强学*。制定了工委学*计划，利用每月一次的学*会、每周一次的专题学*会等形式，认真学**的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素质和工作能力，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一致。
三是落实*。能够认真执行和落实*集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议研究讨论后确定，并严格按照*务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参与各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。
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四是夯实基础。按期完成支部换届，让政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任机关支部书记。
二、完善规章制度，组织凝聚力增强。
一是健全**责任制度体系。实行**工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓**工作述职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送“两个责任”清单相关文件、记录。二是实行例会制度。在认真落实“三会一课”制度的基础上，听取机关支部、公司支部**工作情况汇报，部署**工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究**工作。
三是落实“三项机制”。制定印发了中共x县**工委关于落实省市县委“三项机制”实施办法的通知，前三季度共报典型案例5件，按照实施办法评选各类先进和**，推荐提拔重用3人。

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