学*章用*章讲话

下面是小编为大家整理的学*章用*章讲话,供大家参考。

　学*章用*章讲话 ** 同志

　在“三学三促” 主题实践活动动员会上的讲话

　（二〇〇六年七月二十一日）

　 同志们：

　 外面是炎炎夏日， 室内是清凉世界。

　昨天， 已经正式入伏了， 真正地高温天气已经来临了。

　常言道：

　冬炼三九， 夏炼三伏。今天的大会， 目的有两个：

　一方面， 我们在三伏天召开这个会，就是希望我们的活动像外面的太阳一样， 真正的热起

　来， 每一个同志要有反应， 有行动， 有效果； 另一方面，也希望在座的同志， 通过空调的降温， 保持头脑清醒， 对整个活动有一个正确的认识， 这次“三学三促” ， 是新一届局**上任后在意识形态领域办的一件大事， 局**高度重视， 专门组建专班， 各单位一定要花大力气， 动苦功夫， 力求不走过场， 取得实效。

　刚才， 各单位汇报了工作开展情况， 何局长又对整个活动进行了总结， 对主题实践进行了详细周密的安排部署， 这些意见是

　局**决定的， 我完全赞同， 请大家按照何局长的讲话认真抓好落实。

　我就结合平时掌握的情况， 随便讲一讲， 有些地方是补充，有此地方是强调， 请各自对照， 有则改之， 无则加勉。

　 我讲的第一点就是：

　学*要贯穿于活动的全过程。

　 根据平时掌握的情况和同志们的汇报， 我认为集中学*阶段主要体现在“三句话” ：

　 一是领导带头。

　无论是局领导班子， 还是二级单位班子成员， 都能够带头学， 带领学， 不但自学， 还辅导别人， 领导领导就是要先领后导， 干部干部就是要先干后布置。

　俗话说“喊破嗓子， 不如干出个样子” ， “火车跑的快， 全指望车头带” 。

　可以某种程度地讲， “三学三促” 前一阶段能圆满结束关键是领导带头的结果。

　 二是学*从严。

　各个单位都制定了学*计划， 坚持了学*签到制度， 明确了学*纪律和内容， 进行了讨论和交流。

　局**为了将学*抓深入， 专题组织了“学创建” 、 “学*章” 知识竞赛， 老**重温**誓词、 新**集中宣誓和建*八十五周年歌

　咏比赛， 各单位也结合各自实际展开活动， 使整个学*于教寓乐、丰富多彩。

　 三是督查到位。

　“三学办” 针对学*情况及时进行了督办督查， 对学*过程中好的典型及时地进行了总结和推广， 对督办发现的一些矛头、 问题及时地进行了纠偏， 截止目前《简报》 已经发了五期， 每期我都看了， 可以用真实、 准时、 及时来形容。

　 学*是一个永恒的主题， 学*应该贯穿到整个活动中。

　前面的集中学*就象体操运动中的“规定动作” ， 今后的学*就象体操运动的“自选动作” ， 比如“程菲跳” 、 “小鹏跳” ， 更有针对性、 时效性， 更容易出成绩， 重点要从建立长效学*机制入手， 具体就是要做到“三句话” ：

　第一句就是要像 《论语· 述而》中说的， 做到“学而不厌， 诲人不倦” ， 就是要积极主动地学*，继续抓好辅导， 培养职工的学*兴趣； 第二句还是要像 《论语· 述而》 中说的， 做到“学而时*之， 不亦悦乎” ， 通过“温故而知新” ， 培养自己的学*兴趣； 第三句就是要像《论语· 为学》 中说的， “学而不思则罔， 思而不学则怠” ， 要做到“吾日三省吾身” ， 坚持学思结合， 学以致用。

　要通过学*刚毅， 联系实际真正把行动落实到奋力推进 ** 事业发展上来， 落实到立足岗位、

　乐于奉献， 努力创造一流业绩上来， 落实到转变作风， 树立企业良好形象上来， 落实到开拓进取， 不断拓展思路， 寻求新突破上来， 不断推进 ** 工作提速创优又快又好地发展。

　通过学*“八荣八耻” ， 自觉做到坚持吃苦耐劳、 艰苦奋斗， 反对不劳而获、投机取巧， 坚持文明执法、 热情服务， 反对飞扬跋扈、 独断专行，坚持积极进取、 不断创新， 反对自甘无能、 不求上进， 坚持不贪不占、 廉洁从政， 反对沽名钓誉、 以权谋私。

　要通过重温*章，做政治坚定、 维护大局的模范， 做以人为本、 和谐发展的模范，做求真务实、 追求卓越的模范， 做克己奉公、 廉洁自律的模范，做敬业奉献， 做优质服务的模范。

　 我讲的第二点就是：

　主题实践要力求实际。

　 目前， “三学三促” 活动已经进入主题实践阶段， 实际上主题实践是分析评议、 制定方案、 整改提高三个阶段， 时间安排为三个月。

　我们的主题实践阶段有点类似于足球运动， 刚刚结束的世界杯我想大家还有点印象。

　 从阶段上讲， 分析评议就相当于足协推荐球员， 什么样的位置推荐什么样的球员， 如果搭配好了， 就会形成大于“11” 的

　效果， 比如说米卢就是针对中国足球实际选聘的球员， 获得了成功的。

　如果推荐的球员不好， 或者风格不对， 就像中国足球队原主教练阿里汉那样， 把中国丢在世界杯门外， 所以说选人很重要；制定方案， 就好比是足球队的集训， 通过集训发现球队整体和球员个人的薄弱环节， 制定训练计划， 争取短时间内尽快解决； 整改提高， 就好比是比赛， 先通过友谊赛、 热身赛， 不断地发现问题， 不断地解决问题， 然后通过正式比赛， 不断提高自己， 努力取得好的名次。

　 从 ** 单位构成上讲， 征、 运、 交、 航管就像是前锋队员，前锋最容易被侵犯， 最容易拿红牌， 学*的好坏， 改造的彻不彻底， 效果明不明显， 直接影响整个球队的形象； 公路段、 乡 道所就好比是中场球员， 能否任劳任怨、 无怨无悔， 能不能用脑筋踢球， 为整体建功立业牺牲自己， 才是球队取胜的关键， 大家知道法国的齐达内， 就是因为头脑不冷静， 一头撞去， 造成工作的被动， 无法挽救局面， 最后使法国失去了夺冠的机会； 交、 汽、 客、航运和机关就像后卫， 必须立足本岗， 兢兢业业、 勤勤恳恳、 一旦犯错误， 对球队来说是致命的；

　 机关就像是守门员， 如果出现“电话门” 事件， 对国家队

　影响不大， 但是对各自俱乐部影响很大， 将直接造成俱乐部降级罚分； 在座的都是教练， 要按照不同风格打造球队， 才能取得成功； 人民群众就是啦啦队员， 通过“三学三促” 只有作风真正转变了， 才能得到人民群众的拥护； 纪检、 组织、 司法等部门就是裁判， 要为公平竞赛保驾护航。

　那么如何抓好主题实践我重复讲四个方面：

　 1、 广泛深入宣传发动。

　就是始终把思想发动工作贯穿于主题实践阶段之中， 通过广泛深入的宣传发动， 引导职工积极参与，接受职工全程监督。

　 2、 真诚听取群众意见。

　按照“征求意见要广泛、 谈心活动要普遍” 的要求， 采取上门走访、 召开座谈会、 发放征求意见表、设立意见箱、 公布征求意见电话、 开展谈心谈话活动等形式， 真心诚意听取意见， 力求找准存在问题。

　 3、 认真撰写实践报告。

　在征求意见和谈心谈话的基础上，各*组织按照“少谈工作多查思想， 少讲成绩多找差距” 的要求， 严格规范组织程序， 讲究方式方法， 区别不同情况， 认真开好民主生活会和组织生活会。

　在拟定实践报告时要注意三个方

　面：

　一要对征求到的意见和建议逐条进行认真梳理。

　分清哪些问题是已具备整改条件的问题， 哪些是通过努力能够解决的问题，哪些是单靠本单位难以解决的问题， 并分门别类对这些问题提出整改处理意见。

　二要自我加压， 进一步深入查找解决深层次问题。要从各单位实际出发， 进一步查找*风、 行风方面存在的突出问题及其深层次的原因， 进一步查找影响改革发展稳定的突出问题及其深层次的原因， 进一步查找内部管理方面存在的突出问题及其深层次的原因。

　三要科学制定实践方案。

　各支部在正式制定整改方案时， 一定要突出“大处着眼， 小处着手” ， 有什么问题就解决什么问题， 什么问题突出就要着重解决什么问题。

　同时， 要注意不能把所有问题都揽进来， 不能把本来应由社会分工去做的事揽到*组织身上来， 把个人问题揽到组织上来。

　 4、 紧扣主题搞好实践。

　各*组织坚持紧扣主题， 精心设计活动载体， 不断深化主题实践活动。

　 我讲的第三点是：

　要坚持学用结合， 在工作中见成效。

　 具体就是要把“三学三促” 工作与实际工作相结合， 早出成绩、 早见成效。

　一是要把做好主题实践工作与继续发挥领导干

　部的表率带头作用结合起来， 切实做到“五个带头” ：

　带头制定整改措施， 带头征求对整改方案的意见， 带头落实整改措施， 带头公布整改情况、 带头接受群众评判。

　***书记作为具体责任人， 要切实担负起组织领导责任， 既要抓好整改工作的总体部署，又要抓好具体措施的实施， 既要抓好单位整改， 又要以身作则，带头整改。

　二是要把做好主题实践工作与加强教育工作结合起来。

　要不断加大的教育力度， 不断净化职工思想意识。

　总的一条，必须使群众看到变化， 让群众满意。

　三是要把做好主题实践工作与促进 ** 发展结合起来。

　开展“三学三促” 活动， 归根到底是为了推动 ** 工作走在前列， 促进 ** 工作又快又好地协调发展。

　 同志们， “三学三促” 活动**高度重视， 职工群众寄以厚望。

　我们要认真实践， 以实际行动， 切实抓好各项工作， 确保“三学三促” 活动取得实效、 成为群众满意工程。

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