安监局政策法规科对照检查材料7篇

安监局政策法规科对照检查材料7篇安监局政策法规科对照检查材料　　-------------------------------------------------------精选财经经济类资料--下面是小编为大家整理的安监局政策法规科对照检查材料7篇,供大家参考。

篇一：安监局政策法规科对照检查材料

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　　个人的对照检查材料-七个有之对照检查材料

　　2016年班子七个有之对照检查材料2016年班子七个有之对照检查材料第二批教育实践活动开展以来，县

　　安监局*组高度重视，按照“为民务实清廉”的总要求，通过设立征求意见箱和上门走访、书面征询、座谈会等形式，广泛征求了“四风”方面存在的问题，现将对照检查材料报告如下：

　　一、遵守*的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委十项规定和县委十二项规定精神的情况

　　(一)在遵守*的政治纪律情况方面1、民主集中制坚持的不好一是没有正确处理好民主与集中的

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　　关系，**班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，有民主不够的问题。有时优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行，有集中不够的问题。比如人事的个别调整时，“一把手”认为跟相关分管领导和股室负责人打了招呼，一切都是为了工作，没有上会研究就调整了万猛、章海斌的工作岗位。

　　二是没有正确处理好集体领导与个人分工的关系。对于哪些是属于集体决策的问题，哪些是个人分工的问题，没有很好的把握，虽然*组织都制定了议事规则，有时不规范，产生了不负责任的现象，出了问题后，往往因“法不责众”，使大事化小，小事化了，互相推诿

　　扯皮，谁也不负责任。有个别班子成员把自己分管的工作，当做自己的独立王国，谁也插不进手，甚至连“一把手”都不能过问，脱离于集体领导之外。

　　2、政治敏锐性和原则性有待提高。对*的政治纪律和各项决策的重要性和

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　　必要性认识不足，从自己局部利益出发，有的搞上有政策、下有对策;有时敷衍搪塞，雷声大雨点小。比如，在一些重大问题的处理上，特别是一般安全生产事故调查处理上，虽然讲了原则性，但由于有人说情，特别是领导说情，往往是灵活性多于原则性。在对待处理夹夹电排改造时发生的一起一般安全生产事故时，就有体现。

　　3、大局意识有欠缺。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对县委、政府作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。有时从自己局部利益出发，对自己利大大干、利小小干、无利不干;比如在对待县里中心工作方面，总是以单位人少为理由，希望能推则推、能少则少，在城管创建工作分配任务时总觉得分管的路段太长，接受任务有情绪。

　　4、执行政策有选择性。由于大局意识不强，比较看重部门利益，在执行政

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　　策方面就出现了选择性，对单位有利的就讲的多一些、执行到位的也多一些，对本单位没有利益的，能躲则躲，比如，在联点村、

　　美丽乡村建设、民调等中心工作方面，没有完成县委、政府下达的经济任务;再比如，在安全生产隐患整治方面，属于烟花爆竹、危险化学品等安监局自身监管的搞到位了，但对其他隐患的整治，就没有站在大安全的角度，仅仅是对相关部门进行了交办。

　　(二)在贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委十二项规定方面。

　　安监局领导班子和全体干部职工，坚决拥护上级作风建设相关规定，也相应制定了与新规定相配套的制度，但仔细剖析，在具体的执行中，还存在以下问题。

　　1、会风文风不实的问题仍然存在对于落实上级任务和要求，依然存在以会议落实会议，以文件落实文件的

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　　问题。比如对待上级要求的安全生产检查，往往没有全部的、深入的开展，有时就以召集开会、下发文件来落实。

　　2、深入基层不够没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有时深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显;有时进企业干脆就走走过场，就一般性问题蜻蜓点水式的了解一下;调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性。3、享乐之风仍然存在还是有些贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，公务接待存在超标准情况。有时候中午来客或下乡，陪客人喝点酒，接受包包烟或给客人发包包烟。4、安全生产检查重形式比如检查考核的方案制定上，由于没有一套成熟的工作绩效考评机制，在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，结果是你好我好大家都好。没有真正评出个好、中、差来。使督查、

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　　检查、考核流于形式。(三)“三个是否”说明。1、作风建设同推动改革发展有差距对照“三严三实”要求，安监局班子

　　虽然做了份内工作，但与上级要求相比，也存在差距与不足。表现在公心不足、责任心不强、激情减退、担当精神不足、作风不实，致使县委、县政府的决策部署在执行中出现“肠梗阻”现象。如对所负责的安全生产监管业务工作标准不高，对安全生产行政审批服务意识不强，对非法违法企业视而不见，导致安全事故时有发生，破坏了安乡经济发展环境。

　　2、对待作风建设新的规章制度有偏差

　　对中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委十二项规

　　定进行了认真学*，但在执行过程中出现偏差。如调查研究不够深入，有时走马观花，搞了形式。班子成员和干部有过公车私用情况，超标准接待了来客，也接受了一些企业、部门的吃请，

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　　违反了上级规定。3、“为官不为”问题有瑕疵一是不作为。对安全生产违法行为

　　的投诉、举报不及时受理，对应当事前追究责任的行为不进行责任追究等问题。二是乱作为。在执法检查过程中滥用职权、执法不严、办事不公。三是慢作为。对群众最反感、反映最强烈、损害群众利益行为的问题重视不够，在规范安全生产秩序，规范安全生产监管行为，坚决纠正安全生产方面损害群众利益的行为，存在“等、拖、敷衍”等思想，没有有效预防安全生产事故，侵害了群众的利益。比如，去年“”竹林鞭炮厂爆炸事故，造成4人死亡，严重的侵害了群众利益。

　　二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面：1、政绩观有偏差。政绩观有偏差在工作的表现是，喜欢看领导的眼神行事，领导安排的工作、看的见成绩就立竿见影，对领导没有安排的工作，则能拖则

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　　拖，如，安全生产“两化”创建、隐患排查整治、信息上报等;在作风上的表现是，换一任领导变一套思路，寅吃卯粮，负债累累，如，安监局目前欠账45万元。

　　2、工作不实、落实不力。具体表现在机关内部管理上，如出勤制度执行的不够好。按照机关上班签到的要求，对迟到、早退、旷工都有处罚措施，但没有真正执行到位。如学*制度坚持不够好。按照“学*型机关”创建要求，应经常组织干职集中学*，但往往因为业务工作而取消。即使组织了集中学*，也仅仅停留在学文件、读报纸等照本宣科的形式上，只图完成任务，很少注重学*效果。在面上的安全生产监管上，文件发的多，会议喊的多，真正沉下去调查研究、排查隐患、督查整改、很抓落实方面还有欠缺。

　　3、文山会海、不求实效。工作相关于会议推动，每年开的会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。安全生产涉及的法律、法规

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　　多，涉及的管理部门多，工作点多、线长、面广，而安监局干部又少，加之懂业务的又不多，在工作思维上还是*惯于会议安排部署，对检查出来的问题，督促整改落实不够。如在对部分烟花爆竹生产企业的执法监管上，考虑企业困难多一点，体现在具体执法上多次注重出来的问题。多年都未能够彻底解决好。检查归检查，问题归问题。

　　(二)官僚主义方面：1、不敢担当，不敢负责。对有的矛盾和问题不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，当“太平官”、“逍遥官”。怕得罪人、对有点脾气、有点个性的干部管理失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干部包庇纵容、姑息迁就，工作不够大胆。自己认为不太年轻了，且到安监局后要求各职能股室加大执法力度，怕引起被监管单位的不适和反感，时有顾虑。2、衙门作风严重。对个别工作要求

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　　不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。主要表现在落实工作任务时，能推就推，能躲就躲。特别是在我县一般工贸企业“标准化”建设上严重欠账，至今还没有零的突破、烟花爆竹生产经营布局今年刚启动，工作严重滞后等。

　　3、机关化现象严重。存在深入基层不够，听取群众意见不多，主动了解调研基层不够深入。如，在安全生产“四大三基”编制发展规划工作中调研不够。事前深入一线调查、搜集情况较少，征求基层群众意见不够，在解决乡镇安监站建设方面比较滞后，如，在安全生产计划执法工作中，主动上门服务较少，只是按照计划执法的基本要求，完成了规定动作，没有创造性的开展工作;在企业的“标准化”创建工作中，帮助指导企业搞好政策对接、提高安全生产质量和前期工作进度的力度不够。

　　(三)享乐主义方面：1、贪图享受、吃喝玩乐。存在贪图

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　　安逸的心理和“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情

　　况等。具体体现在，局里虽然坚持了上班签到，但没有实现奖惩，有的干部中午喝酒、玩心很重，花天酒地，斤斤计较个人待遇，热衷于比房、比车、比吃穿，就是不比工作，对新任务新要求，创新措施不够，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎、求稳怕乱、等待观望的思想，主动担当的意识不够强。具体体现在，职业病防治的职能划到安监局后，因为是一项全新的工作，以人手少为借口，畏难情绪严重，怕这怕那，一直未开展起来。工作标准要求不高，积极性主动性不够，只求过得去，满足于完成上级规定的工作任务，存在随大流、混日子的思想。具体体现在，*的群众路线教育实践活动初期，认识没有跟上，存在应付了事的思想，只是按实践办要求搞的事、开的会、学*的文件、谈心活动等规定动作到位就行，没有从内心深处剖析对照。

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　　2、因循守旧、按部就班、满足于老经验、老办法，*惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。由于班子成员年龄普遍偏大，工作经验老到，思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作缺乏激情。工作中，有的怕苦怕累、消极怠工，不比贡献比资历，对贪图安逸现象批评教育不够，导致部分干部上行下效，工作不推不动，甚至推也不动;有的认为要搞好工作就要会交际、懂应酬，对迎来送往、吃喝娱乐等不良现象*以为常，在不同程度上滋长

　　了比待遇、讲享乐的歪风。由于思想上松懈，认为在政治上没有奔头，经济上没有想头，有一种做一天和尚撞一天钟的想法。

　　3、组织涣散、纪律松弛。有的班子成员和干部组织观念淡薄，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告，以政治上没有奔头，经济上没有想头，“船到码头车到站”，什么

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　　都不怕，什么都敢说，做事喜欢先斩后奏。

　　(四)奢靡之风方面：1、铺张浪费。主要体现在公务接待中把关不严，存在超标准接待问题。在公务接待活动中，更多的考虑是把事情办成办好，很少考虑是否超标准接待，是否铺张浪费，还特别怕得罪上级领导和客人，对经办人员的安排听之任之，未严格把好关。厉行节约意识不强。对人情关系看得较重，*惯在饭桌上解决问题，公务接待中往往存在喝高档烟酒、上高档菜肴等超标接待的现象，对迎来送往、休闲娱乐等不健康的工作生活方式见怪不怪，对办公用品使用和水、电等公共资源缺乏节约意识，*惯大手大脚，在不同程度上存在浪费现象。导致“三公”经费支出较大。2、轮流坐庄，互相吃请。在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况。如有时以开县安委调度会的名义，要安委成

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　　员单位轮流坐庄接待，比如，今年安全生产月调

　　度会就是在县水利局召开的，还安排了晚餐。有时在机关内部同事间找名目互相吃请。外地出差时住三星高档酒店。忽视了政治纪律的约束，有时自己也参加了公款吃喝和休闲娱乐消费活动，不能严格按照中央八项规定要求自觉抵制超标准接待等不正之风。

　　3、讲吃讲喝，有请就到，有酒就醉。安全生产监管面宽，涉及单位多，班子成员和干部基本都是本乡本土的，朋友也多，不时有请吃发生，基本是有请就到，有酒就醉，影响很坏，如，中午饮酒的禁令还没有彻底执行到位。

　　(五)联系服务群众最后“一公里”问题。最后“一公里”讲的是距离，表现的是隔阂，暴露的是冷漠，让基层群众感觉就“差那么一点点”。“最后一公里”所涉及的都是老大难问题或者是历史遗留问题，解决需要费时、费力，还不讨好，往往不愿意做。对照服务群众“最后一公

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　　里”的问题，存在功利心态，工作只做给领导看，领导安排的事积极做，没有安排的就拖，存在畏难情绪，安监局班子也还存在一些问题。一是“打非治违”力度不大。二是安全生产隐患整治还不到位。具体体现在，如，安全生产检查就是这样;最基层单位的安全生产检查、最偏远单位的安全生产隐患排查，不愿意下到基层、企业、车间、班组中去，而是一拖再拖，能拖就拖。在烟花爆竹监管方面，生产企业还存在违规操作的问题，经营行业还存在安全距离不够、超

　　量储存的问题;在非煤矿山和危险化学品监管方面，“打非治违”力度不大，农村加油站无证非法经营问题等依然存在;在行政执法和一般工矿商贸方面，还存在人情执法问题，一般工矿商贸企业标准化建设还没有实现零的突破;机关财务管理方面，也还没有真正按照新的作风建设要求执行到位。

　　三、原因分析1、学*不够深入，理想信念不够坚

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　　定。对政治理论学*的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学*当作形式和政治表态，为了完成任务，平时学*也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使*的理论入脑入心，更没有通过政治理论学*解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。

　　2、群众观念淡化，宗旨意识不够牢固。随着职务升迁和工作环境的变化，直接接触群众的机会减少了，在决策过程和落实工作任务中，考虑更多的是如何让上级领导认可，没有做到始终把实现和维护群众的根本利益作为我们各项工作的出发点和落脚点。究其原因，就是没有从根本上理解*的宗旨，缺乏践行*的群众路线的自觉性。

　　3、*性锤炼欠缺，进取精神不够强烈。没有坚持系统地学**

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　　的理论，时刻对照*章、*纪、先辈先进反思自己的一言一行，把批评与自我批评的思想武器置之脑后，把“好人主义”的庸俗哲学当成了潜规则，导致自我加强*性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大、担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”和“船到码头车到站”的思想倾向。

　　4、政治纪律和组织约束放松，自我要求不够严格。总觉得只要能推进工作、促进发展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流的思想。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向。导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。

　　5、财务纪律方面还有一定距离。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向。导致纪律、制度

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　　执行难，工作作风不过硬、不扎实。时刻对照*章、*纪、先辈先进反思自己的一言一行，把批评与自我批评的思想武器置之脑后，把“好人主义”的庸俗哲学当成了潜规则，导致自我加强*性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大、担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”和“船到码头车到站”的思想倾向。

　　6、在落实“三严三实”要求上还存在一定差距。有的班子成员

　　自认为受*教育多年，自觉不自觉地淡化了“三观”教育，满足于不违规、不触线、不出事的思想。在严以用权方面，对坚持按制度用权、“把权力关进制度的笼子”方面做的还不够，有时还存在特权思想，有搞特殊化的问题，没有全心全意的把权力用来为群众办好事、办实事。

　　四、努力方向与整改措施1、加强学*教育。坚持和完善周五学*制度，努力转变工作作风，在学*

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　　的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学*会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。要求**干部特别是领导班子成员精读《*的群众路线教育实践活动学*文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学*《身边的感动》系列丛书，并写出1-2篇高标准高质量的学*心得。达到改造世界观、人生观、价值观的目的，为提高*组班子凝聚力和战斗力，增强干事创业能力奠定基础。

　　2、强化宗旨意识。坚持调查研究制度，班子成员每年确定一个重点调研课题，带头深入基层调查研究。使各项决策部署更科学更民主，更能代表最广大人民群众的根本利益。加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激

　　发干部队伍干事创业的热情和活

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　　力，营造团结友爱、奋发向上的工作氛围。进一步加强安全生产隐患的排查和检查，近期，县安委办已经制定下发了开展10项“百日”整治的通知，按照政府季度检查，各乡镇和部门一月一检查的要求，一步一步把工作抓落实。

　　3、健全管理机制。对查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有的“三重一大”、财务、考勤、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，局*组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中，认真组织学*宣传，及时修改完善内部管理制度，积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了《县安监局关于改进工作作风密切联系群众的规定》，修改完善了《考勤制度》、《机关办公制度》、《小车管理制度》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项*组集体决策制度》、《勤政廉政制度》等内部管理制度，开展干部作风建设、

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　　行政效能建设、*风廉政建设和制度执行情况的监督问责，切实整治“慵懒散”和“门难进、脸难看、事难办”等问题。将修订完善的管理制度分发到人，做到人手一册。坚持每月对干部出勤、学*和“三公经费”支出、工作任务完成情况进行一次集中检查考评，发现问题及时纠正，并严格按制度兑现奖惩。

　　4、着力解决服务群众“最后一公里”问题。根据全省38个问题

　　中的第30个问题，“坚决纠正安全生产损害群众利益问题”县安监局将对安全生产损害群众利益行为进行全面清理、规范，加大公示力度，在重要路口、乡镇码头设立安全警示栏(牌)，按照湖南省安全生产委员会制定的“四大三基”要求，要切实搞好调查研究，根据县情安排好我县“四大三基”工作，今年计划完成安生乡、焦圻镇等6个乡镇的执法装备等基础实施建设。计划创建安福乡为省级安全生产示范乡镇，安生乡、焦圻镇为市级安全生产示范乡镇。进一步加

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　　强安全生产宣传教育，提高安全生产政策和安全生产知识的知晓率。加大安全生产事故举报快速处置工作力度，安排专人全天候值守4312547安全事故举报电话，及时受理群众举报，快速处置市民诉求，切实维护群众权益。

　　5、切实转变作风。按照县委转变工作作风的要求，少发文、开会，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产“两化”创建，要集中精力，和工业局、工业园通力协作今年完成3家;烟花爆竹经营点布局已经进行，7月10日前完成初审。班子成员坚持率先垂范，模范遵守各项纪律规定，加强对股室工作人员的纪律管理。凡规定中不允许的，率先不做，凡规定中要做到的，必须带头做到。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格经费支出管理，从严控制内部接待标准，自觉抵制超标准接待、同城非公务接待，对出差入住高档酒店的，一

　　律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无

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　　关的事，外出办事要执行请假报批手续，并在去向牌上写明去向。对贪图安逸的班子成员和干部，严格按照中央8条、省委9条、市委10条、县委12条规定执行，对消极懈怠的、工作缺乏激情、创新意识不强、干事动力不足的干部实行“末位淘汰制”。

　　6、坚持民主集中制。充分发挥*组统揽全局、协调各方的领导作用，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。班子成员分工不分家，不搞个人说了算，不过“一言堂”，对于人事安排、工程项目、财务支出等方面的重大问题，要经过集体讨论决定，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策水平。进一步增强班子的战斗堡垒作用。个人对照检查材料5

　　个人对照检查材料绛帐镇上宋初中总务主任权小宁认真学*有关文件,特别******有关讲话,经过认真反思，特别是对近

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　　几年的学*、工作、生活反思，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的问题和原因分析(一)存在问题1、学*不够扎实①学*时间不够多，多半是为了组织学*才看有关文件及相应的材料;②学*的内容不够充分。基本上是上级指定的内容或支部学*计划中规定的内容，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神;③学*的形式不够丰富。*惯于看书本、看文件，座谈交流、实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，因此形式较老套单一，参与学*者的积极性尚有待进一步激发。2、工作作风不够细致、踏实：①工作的方式方法有待进一步改进。*惯于交任务、交担子，工作中经常出现阻力或困难，影响了工作效率的提升。②主动工作的意识有待加强。*惯

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　　于按部就班，主动思考、主动去落实不够，超前谋划上有欠缺。③制度与计划的执行力有待加强。不少制度在执行过程中不够到位或打了折扣，碍于多种原因，我并没有严格追究，使部分很好的制度成了形式、摆设。同时在实际工作中，计划的实施有时与要求的时间等并不一致，存在一定程度的滞后，我并未及时采取措施予以推动。

　　3、协调工作上有欠缺。总务处工作涉及面广，协调的能力与水平如何，往往决定了成败得失，影响工作成效。我注重协调，但*惯于相关部门、单位负责同志、主要负责人的沟通，与普通工勤人员的沟通不足，还*惯于一次或几次沟通，对多次沟通特别是对同一问题的反复沟通有厌烦情绪，另外还*惯于工作上的沟通，对工作之外的交流重视不够，导致自己架子大、高高在上。4、深入一线、深入调研不够。深入基层、深入一线，这是总务管

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　　理的基本要求，但自己*惯于在办公室听汇报，到现场了解情况、现

　　场调研、现场听取意见与建议、现场办公不够多，同时与一线工作人员的沟通交流不够。结果导致难以及时发现问题进而影响到了问题的分析与解决。

　　5、主动服务上有待进一步加强。满足于师生要求解决的问题，主动深入巡查不多，虽然来电及相关要求办理的事项都有着落，但系、部的满意度可以通过主动服务去进一步提高。主动关心、了解下属的困难不够，满足于他们找上门来才去帮助想办法、寻对策。6、享乐主义方面生活作风不够朴实。即使是校内也时常开车，不低碳不环保，反映了自己不愿多步行，有享乐倾向。7、奢靡之风方面参加过个别业务关系的宴请。一般情况下，我坚决拒绝利益人的吃请，但经不住中间人(同事、朋友)的劝告，参加过个别个别业务关系的宴请。

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　　产生问题的原因分析以上“四风”方面问题的出现，虽然有些客观方面的原因，但主要原因来自主观。1、理想信念水平有赖于进一步提升。作为一名后勤班子的主要负责人，应具有坚定的理想信念。只有理想、信念坚定，才会有执着的对事业的追求，才有坚定的群众观念，才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事，弘扬正能量。但近些年，由于系统的学*不够，缺乏经常性的反思，思想觉悟水平有所下降，对自身的要求也有些放松。同时，由于近几年的工作得到了上级领导的多次肯定，因此心理上有骄傲情绪，产生了比上不足比下有余的心态，在实际工作中就有了不思进取，不求上进，甚至2、*性修养有待进一步强化。作为一名领导干部，应带头做到“活到老、学到老”，尤其是在当今信息化社会，稍不注意，就会落伍。扪心自问，

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　　这些年来自己的政治理论学*有所放松，往往满足于一知半解，不求甚解，对*的最新理论、路线、方针、政策的领会不深刻不全面。对自己要求时紧时松，有时认为是小节，只要不是原则性的问题就听之任之，有时认为无论自己多么努力的工作，都不可能使每个服务对象都满意，因此对工作不去追求精益求精，不主动去思考调研去想办法去服务师生，导致有的部门或师生有意见。

　　2、个性养成有赖于进一步完善。俗话说，江山易改、本性难移。人贵有自知之明，自己是个急性子，一贯比较严肃。这往往导致工作考虑不太细致，对下属要求高，一旦遇到多次协调仍未解决的问题时就比较烦躁，一旦看到下属不认真工作，或交办的事没做好做实时，往往脸色难看，导致他们有惧怕自己的心理。社会造就人，人要适应社会，个性不是一层不变的，只要态度端正，下决心去改，虽然较困难，但仍然是可以逐步改进的。自己是个**领

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　　导干部，应自觉去克服个性中的不足，在工作中要宽严相济，要严肃活泼，要多些和颜悦色，只有这样，才能真正与广大师生交朋友，才能听到真正的意见与建议，才能使工作更顺畅，绩效更高。

　　3、组织管理水平需进一步提高。路线确定之后，干部是决定的因素。**干部是群众的领头羊，领导特别是主要领导干部的领导水平、工作作风决定了所在部门的精神面貌、运行状态与工作效率。反思自己，由于教学上带的是八年级历史，也担任了后勤处负责人的角色，所以自认为有理论水平又有一定的实践经验，内心深处有洋洋自得的思想，这就导致实际工作中的自大、自满。实际上许多工作，可以做到更好，许多问题可以考虑得更周密，许多困难可以谋划得更细致，但由于有以上思想的制约，就没有达到更高现好的水平，就没能获得广大师生员工的满意度更高的境界，就没有能争取为学院的教学、科研及改革发展多做贡献的应有

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　　功效。同时也限制了自己主动向书本、向同行、向群众、向专家多学*求教的主动性，使自己的实际管理水平进一步受限。

　　二、今后努力方向和整改措施找出问题是分析解决问题的前提，分析问题存在的原因是对症下药，健康成长的关键。***人必须经常反省自我，正确认识自我，不断采取措施完善自我，才能真正起到先锋模范带头作用。(一)努力加强学*，不断提高理论水平，不断提高*性修养，不断完善自我。认识水平的提高源于不断学*，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在日后的工作、生活、学*中，要认真处理好工作与学*的关系，要挤时间，善于把握时机，不仅认真带头自学，而且学*的内容要进一步拓展，不仅学*上级*组织安排的内容，而且要学*相关的文件、著作、讲话，努力做到学深学细学扎实。与同志们交流学*心得，畅谈学*体会，使政治理论学*内容丰

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　　富，形式多样、生动活泼，人人参与。不仅向书本学*，而且在

　　实践中学*，实践出真知，这就要求时常总结经验教训。三人行必有我师，群众的智慧是大智慧，善于汇民智的领导才是真正有水平的领导，我要经常深入一线，深入群众，深入各系部各部门，主动听意见，主动征求建议，主动服务于教学与广大师生。主动接受监督。要带头每年主动集中征求意见与建议并吸纳落实到行动之中。

　　(二)努力完善制度，不断提高制度的执行力，不断提升承诺践诺水平。

　　制度是管理的依据。虽然近些年拟了也出台了不少制度，但有些制度还需修改完善，有的有待讨论修订，也还欠缺一些制度。作为负责人，有责任有义务，花精力花时间去大力推制度建设。在调研上，在对服务对象的诉求上，在接受群众评议等等方面，制度缺失，为了更好的服务群众，更好的接受群众监督、更主动的谋划工作，就要认真研究，

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　　完善规范工作行为。同时，更重要的是切实提高执行力。通过耐心组织学*，切实领会制度的内容的基础上，严格要求，令行禁止，对领导干部，从严要求，自己带头身体力行，不搞特殊化。带头承诺践诺，督促班子其他成员承诺践诺，并坚持公开，让群众看得见，心中有数，更于

　　监督。(三)努力注重细节，不断提升自身形象，不断提高实际工作能力细节决定成败。细节要求我们要细心，要细心观察，做个有心人，善于发现问题，善于及时捕捉师生的服务需求，善于及时发现师生困难，细节还要求我们要耐心，不能寄希望于做任何事都一次成功，工作上的一次沟通就顺畅，要心平气和，热情而又平心静气的为师生服务并对待师生的批评。细节还要求我们考虑问题要周全，特别是领导干部，不能头痛医头，脚痛医脚，要树立一盘棋思想，瞻前顾后，权衡利弊，反复论

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　　证，做到多谋善断，坚决摒弃不谋武断，谋而不断，多谋乱断，不谋不断的现象。细节还要求我们“不因善小而不为，不因恶小而为之”，要设身处地为教学，为师生着想，换位思考，往往自己认为是小事，但影响师生利益及教学。“千里之堤，溃于蚁穴”，不该说的不说，不该做的不做，不该去的坚决不去，不该要的不要，坚决守住底线，不踩红线。细节另外还要求我们善于把握关键点关节点，关键点关节点往往就在细枝末节上，一旦把握不牢，就容易酿成大错，导致财产受损、导致人员伤亡，导致集体荣誉遭毁，

　　导致晚节不保。只有弄清以上，才能真正把工作做好，把人做好，才能使领导放心，组织放心，才能达到“心底无私天地宽”。

　　我相信，有组织的关怀指导，有班子成员及全体同仁的共同帮助，有自己的正确认识与努力，自我会逐渐克服不足，工作也会进一步上台阶，人民群众的满意度也会得到进一步提升。

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篇二：安监局政策法规科对照检查材料

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　　安监局安全检查工作情况报告

　　根据《市信息安全检查工作实施方案》精神，为了进一步做好我局安全生产信息安全工作，我局主要领导亲自带队，对本系统内信息安全工作进行了一次全面的检查。现将自查情况汇报如下：一、加强领导，成立组织按照省、市有关信息安全工作的统一部署和要求，我局把信息公开及信息安全工作列入了重要议事日程，召开了*组办公会具体安排部署有关信息安全工作，*组书记、局长冯留卷亲自研究布置，明确了分管领导具体抓工作落实，成立了以纪检组长柴栓庆为组长，办公室主任白博文为副组长，办公室、法规处、综合处具体负责信息安全管理工作，并及时召开局系统信息公开及信息安全工作会议，要求各县（市）区安监局、局属各单位也成立相应组织。二、建章立制，明确分工我局按照市政府有关信息安全工作的安排和部署，结合自身实际，制定了政府信息安全管理工作实施方案，对信息公开及安全的指导思想、发展规划、运行机制、工作程序、保障措施、工作进度、政策法规等做出了规定和要求。在全面梳理需公开的政府信息基础上，进一步领会《市信息安全检查工作实施方案》精神，制定了《市安监局信息公开目录》和《市安监局信息安全工作实施方案》，并通过政务网

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　　站公开发布，方便了公众查询。为保障信息安全工作的有效落实，我局将信息公开及信息安全工作列入局年度工作目标考核内容，制定工作责任制，并建立了奖惩工作制度。将责任明确到人，做到了一级抓一级，层层抓落实，每个处室都明确了一名信息联络员，专门负责收集、整理政府信息，由办公室统一发布。三、科学应用，有序推进市安全生产信息系统处理的主要业务信息是：对全市安全生产信息进行收集、整理、分析、上报；对外发布市政府安全生产委员会及市安监局制定、下发的有关安全生产的文件及规定；发布生产安全事故快报；宣传安全生产法律、法规和安全知识等，对全市安全生产工作动态及时进行发布报道。信息系统的安全保护等级由业务信息安全等级和系统服务安全等级较高者决定，最终确定市安全生产信息系统安全保护等级为第二级。四、加大投入，保障运行为了更好的建设安全生产信息安全保障体系，局机关每年都设立专项资金对其进行更新和正常维护，确保信息保障体系的安全运行。

　　同志们：今天的会议，有一项重要任务就是贯彻落实国务院、自治区以及市廉政工作会议精神，认真总结、分析和部署我县廉政建设工作，进一步统一思想，明确任务，狠抓落实，推动全县政府系统廉政建设和反腐

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　　败工作深入开展。在肯定过去一年廉政建设工作成绩的同时，我们也清醒地看到，全县政府系统廉政建设和反腐败工作还面临着一些新情况、新问题，与上级的要求和人民群众的期望还存在较大差距，主要表现在：少数部门和单位对廉政建设的重要性、艰巨性、长期性和复杂性认识不足，履行“一岗双责”不到位；有令不行、有禁不止、吃拿卡要等现象在个别单位还或多或少存在；干部违规违纪时有发生，干部作风需要进一步改进；规范权力运行、预防腐败的制度还有待进一步完善。解决这些问题，巩固廉政建设和反腐败工作的成效，还有大量的工作要做。因此，我们一定要进一步统一思想，深刻认识政府系统廉政建设和反腐败工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，以更坚定的决心、更有力的措施、更扎实的工作，坚定不移地推进廉政建设和反腐败工作。下面，我就做好今年全县廉政工作讲两点意见。一、紧扣中心，突出重点，扎实推进政府系统廉政建设年，是深入贯彻科学发展观，积极推进“三县”建设步伐，构建和谐的重要一年。全市“两个文明”现场会召开在即，迎会各项工作任务繁重、压力巨大，这也给全县廉政工作带来了很大的挑战。今年，全县政府系统廉政工作要以科学发展观为指导，认真贯彻落实国务院和区、市政府廉政工作会议和县纪委十二届五次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕规范权力运行，注重体制机制创新和制度建设，加强落实*风廉政建设责任制，切实加大对重点项目和民生工程的监管力度，着

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　　力解决损害群众利益的突出问题，促进领导干部廉政勤政，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。（一）加强对重大决策部署执行情况的监督检查。强化对中央扩大内需投入我县资金项目实施情况的督查，管理好国家和区、市、县政府投资资金。加强对城镇基础设施、民生工程及迎会重点项目建设的监督管理，着力解决工程建设领域存在的突出问题。认真开展对耕地保护、节约用地、资源节约及环境保护政策落实情况的检查，坚决纠正破坏、浪费、闲置土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。继续加强对矿产资源开发秩序的监督检查，督促落实探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度，严肃查处探矿权、采矿权审批以及矿产资源开发整合中的违纪违法案件，理顺经营管理体制，提高资源利用率，促进矿业经济可持续发展。经常开展安全生产法律法规执行情况监督检查，严格执行安全生产责任制，加大责任事故调查处理力度。进一步健全社会监督机制，及时公开有关信息，主动接受社会各界监督。（二）认真解决群众反映的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。维护好、实现好、发展好人民群众的利益，是一切工作的出发点和落脚点，是检验政府工作的根本标准。解决损害群众利益的突出问题，要坚持纠防并举、综合治理的方针，重点做好民生工作。一要继续抓好治理教育乱收费。严肃查处挤占、挪用、截留教育经费问题，认真落实“两免一补”政策，坚决杜绝学校乱收费行为。二要加强医疗卫生专项治理。认真贯彻落实国家新医改方案，组织开展医药价格专项检查，打击价格违法行为，坚决纠正各种乱检查、乱加价、乱收

篇三：安监局政策法规科对照检查材料

　　安监局自查自纠和整改情况报告

　　我局开展机关效能建设进入第二阶段以来，局机关效能建设办公室采取发放征求意见卡、召开座谈会、个别谈心等方式，广泛征求干部群众对我局机关效能方面的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改。现把我局自查自纠和整改情况报告如下：

　　一、提高认识，端正态度。我局通过组织集中学*邓小平理论和三个代表重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学*了《天河区机关效能建设实施办法(试行)》和《天河区机关效能建设行为过错责任追究实施办法(试行)》后，在我局***队伍中引起了强烈反响，大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个***的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

　　二、查找问题，明确方向。为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，干部素质整体不错，但是在工作作风、履行职责及工作效率等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。

　　2、干部理论素质业务水平还有待提高。主要是在理论学*上重视还不够，政策理论水平不够高，学*自觉性、主动性不够，有的干部强调工作忙、会议多，理论学*抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好安监工作与促进经济发展的关系理解不深，业务学*的主动性、积极性有所下降，工作在一线的新同志对新出台的安监法规学*得少，在实际办案中影响工作效率。

　　3、创新意识不够。在履行安全监管职责方面，一般干部满足于完成上级布置安排的工作，主动思考本区安全生产监管工作上存在什么问题，应采取哪些措施来解决还不够，造成个别方面存在监管的盲区，造成潜在隐患。工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上。

　　三、制定措施，抓紧整改

　　1、提高素质，创建学*型机关。提高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策。认真开展创建学*型机关相关活动，以加强学*作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学*制度，制定学*计划，采取灵活多样的学*方式，坚持集中学*与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学*活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学*既生动活泼，又富有成效，以此提高**干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学*，熟练掌握安全生产监管的有关法律法规和办案程序，将业务学*与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。

　　2、密切联系群众，创建服务型机关。针对我局人员蹲机关多，下基层少的问题，我局决定结合工作实际，首先着重提高***全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强**干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找部属谈心不少于1人次

　　3、改进工作作风，创建创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的安监队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务，在分工不分家的前提下，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

　　4、搞好中心工作，创建实干型机关。认真贯彻落实国家安全生产监督管理工作电视电话会议精神，积极完成安监工作的各项目标。

　　一是正确履行安全生产监管职能。要加大监督检查度，下大力落实好安全生产主体责任制度。用铁的手腕抓好专项整治工作，要采取七项举措建立安全生产隐患排查治理长效机制：一是建立安全生产大检查和隐患排查治理工作责任制;二是建立安全生产事故隐患台帐;三是建立事故隐患报告制度;四是建立重大事故隐患整改督办制度;五是建立生产经营单位负责人培训制度;六是建立重大危险源监控系统;七是建立各类工矿商贸企业事故零指标控制体系。

　　二是采取有力措施，切实加强廉政建设。今年是监察部、国家安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》实施的第一年，国务院的《事故报告和调查处理条例》也已经开始施行，中纪委和国家安监总局已印发了《安全生产领域违纪行为*纪处分暂行规定》。作为安监执法监察人员，一定要摆好自己的位置，认清自己的职责，必须明白我们的工作是为企业的生产安全服务，要把人民群众的生命财产安全放在首位。只有这样认识，我们才能用正确的态度去对待和行使*和政府赋予我们的权力。我们要做到廉洁执法，决不能以权谋私。目前，市安监局已经印发了《广州市安全生产监督管理系统工作人员行为规范》和《广州市安全生产监督管理加强机关作风建设四项禁令》，我们一定要严格遵守廉洁自律的各项规定。以实际行动树立起安全生产执法监督队伍的良好形象，赢得企业的尊重、群众的信任。

篇四：安监局政策法规科对照检查材料

　　根据《市信息安全检查工作实施方案》精神，为了进一步做好我局安全生产信息安全工作，我局主要领导亲自带队，对本系统内信息安全工作进行了一次全面的检查。现将自查情况汇报如下：

　　一、加强领导，成立组织

　　按照省、市有关信息安全工作的统一部署和要求，我局把信息公开及信息安全工作列入了重要议事日程，召开了*组办公会具体安排部署有关信息安全工作，*组书记、局长冯留卷亲自研究布置，明确了分管领导具体抓工作落实，成立了以纪检组长柴栓庆为组长，办公室主任白博文为副组长，办公室、法规处、综合处具体负责信息安全管理工作，并及时召开局系统信息公开及信息安全工作会议，要求各县（市）区安监局、局属各单位也成立相应组织。

　　二、建章立制，明确分工

　　我局按照市政府有关信息安全工作的安排和部署，结合自身实际，制定了政府信息安全管理工作实施方案，对信息公开及安全的指导思想、发展规划、运行机制、工作程序、保障措施、工作进度、政策法规等做出了规定和要求。在全面梳理需公开的政府信息基础上，进一步领会《市信息安全检查工作实施方案》精神，制定了《市安监局信息公开目录》和《市安监局信息安全工作实施方案》，并通过政务网站公开发布，方便了公众查询。

　　为保障信息安全工作的有效落实，我局将信息公开及信息安全工作列入局年度工作目标考核内容，制定工作责任制，并建立了奖惩工作制度。将责任明确到人，做到了一级抓一级，层层抓落实，每个处室都明确了一名信息联络员，专门负责收集、整理政府信息，由办公室统一发布。

　　三、科学应用，有序推进

　　市安全生产信息系统处理的主要业务信息是：对全市安全生产信息进行收集、整理、分析、上报；对外发布市政府安全生产委员会及市安监局制定、下发的有关安全生产的文件及规定；发布生产安全事故快报；宣传安全生产法律、法规和安全知识等，对全市安全生产工作动态及时进行发布报道。信息系统的安全保护等级由业务信息安全等级和系统服务安全等级较高者决定，最终确定市安全生产信息系统安全保护等级为第二级。

　　四、加大投入，保障运行

　　为了更好的建设安全生产信息安全保障体系，局机关每年都设立专项资金对其进行更新和正常维护，确保信息保障体系的安全运行。

篇五：安监局政策法规科对照检查材料

　　市安监系统政策法规工作要点

　　文章导读：1、对事故调查处理工作进行规范。认真学*贯彻国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和省政府《省生产安全事故报告和调查处理办法》，修订有关文件规定，针对近年来事故调查处理工作现状和存在的问题,对事故调...

　　年市安监系统政策法规工作要围绕全市安全生产中心工作，进一步理清思路,突出重点,抓好规范,提高标准,做好政策法规、信息宣传、法制建设、事故处理等各项工作,为全市安全生产形势的稳定好转做出新的贡献。

　　一、认真规范和做好事故调查处理工作1、对事故调查处理工作进行规范。认真学*贯彻国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和省政府《省生产安全事故报告和调查处理办法》，修订有关文件规定，针对近年来事故调查处理工作现状和存在的问题,对事故调查处理和责任追究的落实等进行规范。按照“四不放过”原则和依法依规、实事求是、注重实效的要求，提高事故调查工作质量。2、做好区县调查事故的督办备案工作。指导区县规范事故调查工作，对区县发生的一般事故实行挂牌督办，提高事故调查处理的效率和质量。区县事故调查组要在规定的时间内调查完毕，并及时报市局进行备案审查。年底要对事故查处和备案情况进行检查和通报。3、切实抓好事故责任追究的落实。重点抓好工矿企业事故责任追究的落实,特别是较大事故责任追究的落实,迎接省局的督查，同时四月份左右与市监察局联合开展一次对全市事故责任追究落实情况的督促检查。二、进一步加强安全生产法制建设1、加强法制建设基础工作。认真贯彻《省行政程序规定》和省、市加强法治政府建设的意见，加强安全生产法制建设基础工作，做好

　　《市安全生产条例》的立法调研工作，进一步修改制订《市安全生产监督管理职责》等有关制度规定，推进依法行政各项工作的制度化、规范化。指导督促区县安监部门建立健全法制机构，加强法制队伍建设。落实《市安全生产法制宣传教育第六个五年规划》，加强法制宣传工作，对各级出台的法律法规规章和规范性文件，抓好学*宣传和贯彻落实。加强规范性文件的管理和备案审查工作。

　　2、做好重大案件审理工作。建立健全重大案件审理委员会制度，依法做好重大行政处罚案件的审理。认真做好行政听证、行政复议和行政诉讼工作,保护好企业的合法权益,保证安监部门依法行政工作质量。做好重大处罚案件备案工作，各区县安监局对企业处以2万元以上罚款、没收违法所得、责令停产停业、停止建设、停止施工、停产停业整顿、撤销有关资格证照的行政处罚，要按规定及时向市安监局备案。

　　3、加强对行政执法工作的监督。认真贯彻《市行政执法监督办法》，搞好执法监督，规范执法行为。抓好安全生产行政处罚自由裁量规则和裁量标准的贯彻和落实。认真贯彻执行国家总局颁布的新行政执法文书，进一步规范执法行为和执法文书使用，市局和区县局要组织好执法卷宗检查评点活动。落实有关行政执法统计制度，加强执法登记和统计分析工作。抓好行政执法质量日常管理和年度考核工作。抓好群众举报事项处理结果的法制审查工作。

　　三、加大力度抓好信息宣传和安全文化建设1、加强安全生产信息工作。要切实做好信息工作，充分发挥信息工作的参谋助手作用，更好地为领导掌握情况、科学决策、指导工作服务。各区县局、各直管企业要及时将安全生产新情况、新问题、新经验向上级反映。各区县局在向区县**、政府报送信息的同时，每周要向市安监局至少报送1篇工作信息，并及时向省局和国家局网站报送信息。市局各科室处室（单位）、各直管企业每月要报送2篇信息宣传稿件。对报送的信息宣传稿件，市局将择优在局门户网站、《安全生产》杂志上刊用，并向市委、市政府、省安监局和国家安监

　　总局报送推荐。2、认真办好《安全生产》杂志。继续办好《安全生产》双月刊,

　　使之成为安全宣传的重要阵地和载体,加强沟通交流的重要平台，提升安全宣传的广度、深度和层次,更好地服务于全市安全生产工作。各区县安监局、市局各科处室和单位要积极参与《安全生产》的编辑出版工作，每月要向刊物报送至少一篇反映特色工作的综合性材料和一篇工作动态信息。

　　3、加大媒体和社会宣传力度。抓好安全生产的重要会议、重大活动、重点工作的报道工作,加大安全生产方针政策的宣传,加强对正反两方面典型的宣传。市、区县局要充分利用本地*报、*刊、广播电视和网络等新闻媒体，采取开设专栏、专版、播发公益广告等方式，广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和安全工作开展情况。坚持以正面为主、正反结合的原则，加大对安全生产非法和违法行为的处罚和曝光力度。办好市局和区县局安全生产门户网站，发挥好门户网站的信息发布和沟通交流作用。

　　4、切实加强安全文化建设。把安全文化建设纳入安全生产工作考核内容，建立激励推进机制。加大企业安全文化建设力度，在全市开展创建“安全文化先进企业”活动，推动安全文化建设深入开展，各区县要于3月31日前推荐上报2-3家市级安全文化先进企业，市里将择优推荐3-5家企业申报省级安全文化示范企业。要采取多种多样和灵活有效的方式，深入开展“安全生产月”、“安全警示教育周”、以及送安全科技、安全文化、安全影视作品进企业、进学校、进乡村、进社区、进家庭等活动，提高全民安全意识、自救互救和有效防范事故的能力。抓好安全社区建设，国家和省里下发了指导意见，6月份省里要命名一批省级安全社区，各区县要积极推荐1-2个基础较好的乡镇或街道申报省级安全社区。加强企业班组安全建设，认真开展争创优秀班组和班组长活动。

　　中%国-文秘$资源

篇六：安监局政策法规科对照检查材料

　　安监局政策法规科长**事迹材料

　　，男，1962年12月出生，人，大学学历，1984年8月参加工作，1988年6月加入*****，现任市安监局政策法规科科长。同志自10月从市轻工协会调入市安监局后，面对新的工作岗位，面对安全生产监督管理这项事关人民生命财产安全的重要工作，面对组织和同志们的关心、信任和期望，充分发扬***员的先锋模范作用，立足岗位、履行职责，刻苦学*、努力工作，为全市安全生产做出了突出贡献。被市直工委评为“优秀***员”；以来，连续三年在***年度考核中被评定为“优秀”等次，并荣立三等功。一、加强学*，尽快实现角色转变同志调入市安监局工作后，为适应新的工作岗位要求，尽快实现角色的转变，及时制订了学*计划，搜集有关安全生产的书籍和在网上下载相关资料认真学*。先后系统学*了安全生产法律知识和管理知识，系统学*了道路交通、建筑施工、危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、职业卫生等安全技术知识和有关国家标准、行业标准，做到边学*、边思考，并紧密结合自身工作实践，探寻规律，不断总结提高。他注重在实践中学*，每到一个企业，都认真调研企业的生产工艺、设备设施和安全管理特点；每参加一起生产安全事

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　　故调查，都查阅、借鉴了许多事故案例，并主动向老同志请教。经过不断的学*和工作实践，很快实现了由一名轻工行业领导干部到安全监管工作人员的转变，逐渐成为全市安全监管系统专业性人才。二、严格执法，切实维护职工利益同志在日常安全监管工作实践中，能够很好地利用掌握的安全生产法律法规，严格执法，维护群众利益，维护生产安全，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。，我市一家危险化学品生产企业对市安监局所作行政处罚意见存在异议，要求举行听证会。这也是市安监局成立后首次举行的听证会。根据局领导要求，同志参加了听证会的组织工作，他发挥出自己熟知安全生产法律法规的优势，很好地完成了听证会工作任务。，我市城区一处建筑工地发生一起死亡1人事故，死亡人员家属情绪激动，现场混乱不堪。同志按照领导要求，赶到现场，即时对有关人员进行政策宣讲，配合有关部门有效稳定了现场人员情绪，较好地维护了社会稳定。在处理有关群众来信来访案件中，同志不仅按照要求认真查办，还积极主动进行调解，维护群众利益，多次为受害职工争取到合法的赔偿金和医疗费用。三、淡泊名利，努力做到敬业精业同志在市轻工协会曾担任过协会副会长，是一个部门的领导干部。调到市安监局工作后，由于机关科级领导职数有

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　　限，至6月一直安排的是主任科员。对此，他在工作上丝毫没有受到影响，认为职务虽有虚实之别，可工作没有虚实之分，始终扎扎实实做好每一项工作。他曾经因工负伤，伤残等级达到六级，但全力克服身体不便，认真履行工作职责。初，面对大雪封路、交通中断的情况，他不顾腿痛行走困难，坚持每天步行到办公室，积极参与全市安全监管系统抗雪救灾保安全工作。3月下旬，时值全市安全生产会议准备之际，其岳父不幸病故，在其岳父丧葬期间，仍然坚持工作，按期完成领导交办的会议有关材料准备工作。7月，同志担任政策法规科科长，期间，他顾全大局，服从领导人事调整安排，在本科室调出一名工作人员的情况下，自己一人独立承担政策法规科的繁重任务，采取加班加点方式，按质按期完成工作任务。为了按时完成全市安全生产目标管理考核汇报材料编印上报工作，在办公室加班一整夜。五年来，为了完成工作，没有享受一次法定年休假。多年的实践和勤于学*钻研，使同志的专业技能、理论功底和执法水平得到很大提高，逐步成为安全生产工作的行家里手。先后参与多部重要文件和重要会议、总结材料的起草，如《市人民政府安全生产职责规定》、全市安全生产工作会议和市政府安委会季度例会会议材料、全市年度安全生产目标管理考核细则等，对促进全市安全生产和安监系统依法行政发挥了积极作用。他先后多次受到有关企业邀请，进行安全生产法制宣讲，帮助企业修

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　　订和完善安全生产规章制度和操作规程，查找事故隐患和安全生产管理中薄弱环节，指导企业制定隐患整改方案，建立健全安全生产管理网络，促进企业提高安全生产水平，赢得了企业的称赞。四、廉洁自律，争做遵纪守法模范安全监管部门作为执法机关，在常人眼里是有权有势的单位，尤其是在执法检查和事故处理等工作中，安监工作人员代表政府行使公权力，并拥有一定的自由裁量权。同志从事安监执法工作五年多来，始终坚持以人为本、执政为民的宗旨理念，在安全监管工作中，坚决做到严格遵守*的纪律，严格遵守《廉政准则》和安全监管工作人员“十不准、十严禁”等规定，从不利用职务之便，以权谋私，徇私枉法，始终坚持一身正气，秉公执法。在执法工作中，做到不单独约见执法对象，坚持两人以上执法和约见当事人；在事故处理中，遇到套近乎拉关系或以利相诱的人，坚决做到拒绝，自觉维护安全生产领域的社会公平正义；在机关法制建设中，参与了《行政执法依据》、《行政处罚自由裁量参照执行标准》、《行政职权目录和运行流程图》等一系列制度制定工作，为安监部门健全长效机制作出一定的贡献；在以“争做安全发展忠诚卫士、创建为民务实清廉安监机构”为主题的创先争优活动中，以实际行动积极参与，在本职岗位上做出显著成绩，充分发挥了一个***员的先锋模范作用。

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篇七：安监局政策法规科对照检查材料

　　**班子三严三实对照检查材料

　　**班子三严三实对照检查材料*的群众路线教育实践活动开展以来，在深入扎实学*、广泛听取意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，认真查找了自己在四风方面存在的问题，共查找到干部群众对自己的意见建议28条，其中涉及四风方面15条。自己深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。在工作之余，我与每个班子成员深入开展了谈心交流。以下就本人思想、作风、纪律等方面作一对照检查和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下：一、遵守*的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委十项规定和县委十二项规定精神的情况三个是否说明。

　　1、作风建设同推动改革发展有差距对照三严三实要求，安监局班子虽然做了份内工作，但与上级要求相比，也存在差距与不足。表现在公心不足、责任心不强、激情减退、担当精神不足、作风不实，致使县委、县政府的决策部署在执行中出现肠梗阻现象。如对所负责的安全生产监管业务工作标准不高，对安全生产行政审批服务意识不强，对非法违法企业视而不见，导致安全事故时有发生，破坏了安乡经济发展环境。

　　2、对待作风建设新的规章制度有偏差对中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委十二项规定进行了认真学*，但在执行过程中出现偏差。如调查研究不够深入，有时走马观花，搞了形式。班子成员和干部有过公车私用情况，超标准接待了来客，也接受了一些企业、部门的吃请，违反了上级规定。

　　3、为官不为问题有瑕疵一是不作为。对安全生产违法行为的投诉、举报不及时受理，对应当事前追究责任的行为不进行责任追究等问题。二是乱作为。在执法检查过程中滥用职权、执法不严、办事不公。三是慢作为。对群众最反感、反映最强烈、损害群众利益行为的问题重视不够，在规范安全生产秩序，规范安全生产监管行为，坚决纠正安全生产方面损害群众利益的行为，存在等、拖、敷衍等思想，没有有效预防安全生产事故，侵害了群众的利益。比如，去年127竹林鞭炮厂爆炸事故，造成4人死亡，严重的侵害了群众利益。

　　二、四风方面存在的突出问题形式主义方面：1、政绩观有偏差。政绩观有偏差在工作的表现是，喜欢看领导的眼神行事，领导安排的工作、看的见成绩就立竿见影，对领导没有安排的工作，则能拖则拖，如，安全生产两化创建、隐患排查整治、信息上报等;在作风上的表现是，换一任领导变一套思路，寅吃卯粮，负债累累，如，安监局目前欠账45万元。

　　2、工作不实、落实不力。具体表现在机关内部管理上，如出勤制度执行的不够好。按照机关上班签到的要求，对迟到、早退、旷工都有处罚措施，但没有真正执行到位。如学*制度坚持不够好。按照学*机关创建要求，应经常组织干职集中学*，但往往因为业务工作而取消。即使组织了集中学*，也仅仅停留在学文件、读报纸等照本宣科的形式上，只图完成任务，很少注重学*效果。在面上的安全生产监管上，文件发的多，会议喊的多，真正沉下去调查研究、排查隐患、督查整改、很抓落实方面还有欠缺。

　　3、文山会海、不求实效。工作相关于会议推动，每年开的会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。安全生产涉及的法律、法规多，涉及的管理部门多，工作点多、线长、面广，而安监局干部又少，加之懂业务的又不多，在工作思维上还是*惯于会议安排部署，对检查出来的问题，督促整改落实不够。如在对部分烟花爆竹生产企业的执法监管上，考虑企业困难多一点，体现在具体执法上多次注重出来的问题。多年都未能够彻底解决好。检查归检查，问题归问题。

　　官僚主义方面：1、不敢担当，不敢负责。对有的矛盾和问题不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，当太平官、逍遥官。怕得罪人、有点脾气、有点个性的干部管理失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干部包庇纵容、姑息迁就，工作不够大胆。自己认为不太年轻了，且到安监局后要求各职能股室加大执法力度，怕引起被监管单位的不适和反感，时有顾虑。

　　2、衙门作风严重。对个别工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。主要表现在落实工作任务时，能推就推，能躲就躲。特别是在我县一般工贸企业标准化建设上严重欠账，至今还没有零的突破、烟花爆竹生产经营布局今年刚启动，工作严重滞后等。

　　3、机关化现象严重。存在深入基层不够，听取群众意见不多，主动了解调研基层不够深入。如，在安全生产四大三基编制发展规划工作中调研不够。事前深入一线调查、搜集情况较少，征求基层群众意见不够，在解决乡镇安监站建设方面比较滞后，如，在安全生产计划执法工作中，主动上门服务较少，只是按照计划执法的基本要求，完成了规定动作，没有创造性的开展工作;在企业的标准化创建工作中，帮助指导企业搞好政策对接、提高安全生产质量和前期工作进度的力度不够。

　　享乐主义方面：1、贪图享受、吃喝玩乐。存在贪图安逸的心理和奢侈的现象，纪律作风有要求不严的情况等。具体体现在，局里虽然坚持了上班签到，但没有实现奖惩，有的干部中午喝酒、玩心很重，花天酒地，斤斤计较个人待遇，热衷于比房、比车、比吃穿，就是不比工作，对新任务新要求，创新措施不够，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎、求稳怕乱、等待观望的思想，主动担当的意识不够强。具体体现在，职业病防治的职能划到安监局后，因为是一项全新的工作，以人手少为借口，畏难情绪严重，怕这怕那，一直未开展起来。工作标准要求不高，积极性主动性不够，只求过得去，满足于完成上级规定的工作任务，存在随大流、混日子的思想。具体体现在，*的群众路线教育实践活动初期，认识没有跟上，存在应付了事的思想，只是按实践办要求搞的事、开的会、学*的文件、谈心活动等规定动作到位就行，没有从内心深处剖析对照。

　　2、因循守旧、按部就班、满足于老经验、老办法，*惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。由于班子成员年龄普遍偏大，工作经验老到，思想上存在人到码头船靠岸的消极懈怠的心态，工作缺乏激情。工作中，有的怕苦怕累、消极怠工，不比贡献比资历，对贪图安逸现象批评教育不够，导致部分干部上行下效，工作不推不动，甚至推也不动;有的认为要搞好工作就要会交际、懂应酬，对迎来送往、吃喝娱乐等不良现象*以为常，在不同程度上滋长了比待遇、讲享乐的歪风。由于思想上松懈，认为在政治上没有奔头，经济上没有想头，有一种做一天和尚撞一天钟的想法。

　　3、组织涣散、纪律松弛。有的班子成员和干部组织观念淡薄，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告，以政治上没有奔头，经济上没有想头，船到码头车到站，什么都不怕，什么都敢说，做事喜欢先斩后奏。

　　奢靡之风方面：1、铺张浪费。主要体现在公务接待中把关不严，存在超标准接待问题。在公务接待活动中，更多的考虑是把事情办成办好，很少考虑是否超标准接待，是否铺张浪费，还特别怕得罪上级领导和客人，对经办人员的安排听之任之，未严格把好关。厉行节约意识不强。对人情关系看得较重，*惯在饭桌上解决问题，公务接待中往往存在喝高档烟酒、上高档菜肴等超标接待的现象，对迎来送往、休闲娱乐等不健康的工作生活方式见怪不怪，对办公用品使用和水、电等公共资源缺乏节约意识，*惯大手大脚，在不同程度上存在浪费现象。导致公费支出较大。

　　2、轮流坐庄，互相吃请。在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况。如有时以开县安委调度会的名义，要安委成员单位轮流坐庄接待，比如，今年安全生产月调度会就是在县水利局召开的，还安排了晚餐。有时在机关内部同事间找名目互相吃请。外地出差时住三星高档酒店。忽视了政治纪律的约束，有时自己也参加了公款吃喝和休闲娱乐消费活动，不能严格按照中央八项规定要求自觉抵制超标准接待等不正之风。

　　3、讲吃讲喝，有请就到，有酒就醉。安全生产监管面宽，涉及单位多，班子成员和干部基本都是本乡本土的，朋友也多，不时有请吃发生，基本是有请就到，有酒就醉，影响很坏，如，中午饮酒的禁令还没有彻底执行到位。

　　最后一公里讲的是距离，表现的是隔阂，暴露的是冷漠，让基层群众感觉就差那么一点点。最后一公里所涉及的都是老大难问题或者是历史遗留问题，解决需要费时、费力，还不讨好，往往不愿意做。对照服务群众最后一公里的问题，存在功利心态，工作只做给领导看，领导安排的事积极做，没有安排的就拖，存在畏难情绪，安监局班子也还存在一些问题。

　　一是打非治力度不大。

　　二是安全生产隐患整治还不到位。

　　具体体现在，如，安全生产检查就是这样;基层单位的安全生产检查、最偏远单位的安全生产隐患排查，不愿意下到基层、企业、车间、班组中去，而是一拖再拖，能拖就拖。在烟花爆竹监管方面，生产企业还存在违规操作的问题，经营行业还存在安全距离不够、超量储存的问题;在非煤矿山和危险化学品监管方面，打非治力度不大，农村加油站无证非法经营问题等依然存在;在行政执法和一般工矿商贸方面，还存在人情执法问题，一般工矿商贸企业标准化建设还没有实现零的突破;机关财务管理方面，也还没有真正按照新的作风建设要求执行到位。

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