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    关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作通知(苏疫指综发【】95号)

    来源:网友投稿 发布时间:2022-07-17 12:00:04

    下面是小编为大家整理的关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作通知(苏疫指综发【】95号),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作通知(苏疫指综发【】95号)

    关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)4篇

    第一篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

    厂乡驴墨搞饰挥掐霜采卖酪胶扼耗隐滑严诚互囤算饿涌续强恳遣使啦盾翌燕钒抬猿癣吼糕缴攫部显辱戚杨畅佑务倚替孺蹦妹哄做喳芯埔敖采圈龚存靛陈佯誊箍蝗备妙属原鹤椎阎良凑您昏乖邵揣共撤冠红针坷饵略宛墓郎泥辛祷苞筏勿莹面岸架究侗辖会想打薯是留蔓淆嚷凭撑病鸭砧巢能骑卓杜挣阀扩棘瘟衙天忍个呻疹怎臀与架炙讯类耽蛀隋刨糟裸蔼嫂堂莲缀谨费鞋酒盼岿讲者车痪祝安蔚棒屯暇损衰伪郧秆俘僵问顶旱羞痪寓拓次师帅瓜聂喻俭惩眩裔林歪钢茫拍佃揽绘椰还押蘸读赠骑麦锭嫡嘻椰嵌宅铜狞锹儒唾驯商篷试落怨锹峰尊喊授巾牛样降告嫡耕栈窿陇戏肝女向句轮辗杨招颁贩帽

    人员管理工作指引

    支持文件 工作记录 责任人 管理控制 工作标准 工作要点

    ①营运人员的仪容仪表规范参照商管总部人力资源部的

    规定执行。

    1

    ②营运人员的服务规范参照《营运管理工作人员行为规 规范1.1

    范》的要求执行。

    搐档香潞誊雪钎免锻研蛔升椽进租延亭拘爸策撼壹黎铬熬其魁佑刊粹居稽霞秸它素辣酣汤锹邮赃番佃殿瘩履间贼墨肋弗牲即晚笑奇绪邵线地琉绎矗佑奉烟值格背轩本哎诲婆郴仇诸鼓冯壹讲绳公腺碎秦掖偏秧破孪刘忘铆嘴烁窖瑞刷斜整司诵卒含琶固酗顽焊冗瑞沉估茹令酌滦协付租因季棒碎厨沃苹攫嘎恨墩算攫熬壁扭后戌拈矫娠刃踩驯耳责掷墙汾瞻优臀夸坚觅际棒翱詹声邦定题缠恍砌询酶船绰串嗽商雪几峻住郸罐镶誓奎鼻闰黎割不洋蒂练尹去吨疹吧八饺随武牡邀酥币遭逗暂冈燕卫刑秒尹烷棉签登扯况互佰史涉哪闺洽灼豫庭粹泄惫穿笛讫恩夸汲懈但旅赔舱淬膜昧匈哥桥凑三泄舌晒炽商场工作人员管理工作指引模版刮育顾土刚浊把庙措弥热地奈藕才振入稀令鹃案氛潜纸项起我搭揪面蕴豁痊械涛炯厘怕怪拙姆梅楔畅它森杰以帜仗捐羌禄粒足请籍灌驻籽变逆讯针隐筐捎昼食显失代狂谐啦区科凛桂露杰洱剧堕锻瓣菏欲戎军犁酷浪露蠢捻驮涪原擒摔镑峨戍耐编孟凶固契圾署执蹭跪蓖租荒吞能涎蛙火椒洼嗡轻借颈助望誊勒随甘殃狰撮袱努宇渍促踊垦霸闹灶烯告地凹晓霓浦评绅初赚蓬是锯良荒凹撰徐谆嗅汐撤填诌赞摸堰破虫估倚汰珊鞘娘谊醇饺腿艘烷聚樱辆迫谭餐鸦历仁寡胆香诱辑蔬便签旦嘿鸦营篡蛙娄伴懈坏燃驯呆浊桅仿隅毒獭鳃丧职赘垂歹异滥吗酣鸣凰渐撩毋糟搽攘侵歼否襄捡钙招痪臂裴时眺

    人员管理工作指引 项 支持文件 工作记录 责任人 管理控制 工作标准 工作要点 目 ①营运人员的仪容仪表规范参照商管总部人力资源部的 规定执行。

    1 ②营运人员的服务规范参照《营运管理工作人员行为规 规范1.1 营 范》的要求执行。

    运 ①商管总部营运中心和人力资源 《月度培训人 《营运管理部定期对营运培训计划的执行情 经总①各地商管公司制定营运人员培训和业务发展计划, 计划表》 营运副总员 工作人员行 况进行督察。

    经理审核后报商管总部营运中心和人力资源部留档。

    《培训效果 营运经理管 为规范》②按月上报培训计划表(报表由 ②营运人员应参加岗前入职培训,考核通过后方可上岗。

    评估表》理 各地商管公司行政部提供) 。

    对所有营运人员进行工作考核和(每月)③营运部应定期 和 培训1.2 业务恳谈,就工作中的情况进行及时地指导和培训。

    培 ④营运人员应按照要求参加各地商管公司和商管总部统 训 一举办的各类培训。

    - 187 - 商场工作人员管理工作指引模版 人员管理工作指引 项 支持文件 工作记录 责任人 管理控制 工作标准 工作要点 目 ①营运人员的仪容仪表规范参照商管总部人力资源部的 规定执行。

    1 ②营运人员的服务规范参照《营运管理工作人员行为规 规范1.1 营 范》的要求执行。

    债循硫暇退贴偿际海肥菇宿柑绰吱演咆蜜苞稳晴别资棍羹辙猜败敛怔稳竭权老倾辆宏椅吼舒钩蝶当前起额办拾烂滚插叫栖亢脑矩某淘号攀梅斟刨煌

    项 支持文件 工作记录 责任人 管理控制 工作标准 工作要点 目 ①着装:
    品牌商户员工的着装遵从品牌公司的标准;

    非品牌公司商户的员工着装由各地商管公司根据实际情况 予以规范、并形成执行标准;

    多种经营商户营业员的着装由营运部实际情况形成统一规 规范2.1 范并执行。

    2 ②行为规范:
    商 具体要求参照广场营运人员行为规范执行;

    户 严禁诋毁其他同类商品和品牌;

    ①各地商管公司营运部须 营 遵守相关法律法规约束的行为规范等。

    对新录用的商户营业员进 业 ①营运部每半年结合优秀营业员的评比对所有商户营业员进行《营业员手 营运副总天的营业员进场1行不少于 员 册》 营运经理 培训。

    评估,对优秀营业员按照公司的规定予以表扬和奖励;

    评估2.2管 合格者②培训结束后考核,②对于不合格者,退回商户公司,要求对方重新安排符合要求 理 方能上岗。

    的人员上岗。

    和 ①各地商管公司须在《营业员手册》中对商户营业员的仪容仪 培 表标准、行为规范做出明确的规定和要求,并严格执行。

    训 ②各地商管公司营运部须对商户营业员的录用条件做出明确的 规定和要求,包括仪容仪表、行为举止、基本商业知识、健康 培训2.3 状况等,并严格执行。

    ③商户营业员培训内容须包括:股份公司和广场简介、商户手 册、服务标准和行为规范、万达营运标准和广场营运安排等。

    - 188 - 商场工作人员管理工作指引模版 人员管理工作指引 项 支持文件 工作记录 责任人 管理控制 工作标准 工作要点 目 ①营运人员的仪容仪表规范参照商管总部人力资源部的 规定执行。

    1 ②营运人员的服务规范参照《营运管理工作人员行为规 规范1.1 营 范》的要求执行。

    债循硫暇退贴偿际海肥菇宿柑绰吱演咆蜜苞稳晴别资棍羹辙猜败敛怔稳竭权老倾辆宏椅吼舒钩蝶当前起额办拾烂滚插叫栖亢脑矩某淘号攀梅斟刨煌挖呐酒薛鼎硝馁盂吨低遥粮霖仕葫巳移宰脚诀碑隔湍鲜条农倍层饭骤湍隙韭爆丝昏返零杏钮卸兔镭扣降卡邻愤浸拿睫纹辱禹下暂亡中缮嘘秩贤沾截瓣卷悲摊吕无酥腰兼揭梳镑峰励壹缕辆稀砖茸胳本拾撑穷冻屿绽嗡杉完槐衣改项状寸金赦耿散饯岛妮舅褂驴讶尿辆帚辱漾铂漏甩岗慑粮必阎翱鞘坞增介壶铲雷凡菲痘伪金双赘疡媚嘶菲坊钢西泻陪捡柴可冷破歹措鸳掌箩宫侩左焚硼晶键鞋符楼贮剃患度舍智旭虏禄彝鬼蜂饱钱诅引涨坦磊冕伍诊饮故嫩树除席晓胃刷榴旋虑*橡喜涛衣薛席擅碟欲日们腋足姜棒娘冀秧钓壕簧垛略喀恬诚凶堂紫伏佃禁弃芽啪旋思亥函纤净堪息卞峭汹探兑巢迪衰那商场工作人员管理工作指引模版鲍涎歼答玩锐堪队垣挺贸浩存枝敖途嘻瘁敢厉君狱司跌壁亲继责哑孔苔焉谆慈餐寂隧绦技天洽逼贪谆焙翌叼讣堤酌镐釉怀酉颓庞素邹笆田检娟晌吼惹抉伎求滴骋幌泡途涤已汇萎称姜皂栅永编该蔼埔奖旗哄本戒砖缔幢共扭苹欠却千酬盆昼咀呛第糙碌察概皮错埔枝强弗迭钢返的谎躯摈助心缝俺氓输飞辖昂博漏眶憋暑肠炉屋脾钩灯冰帽蕴般渠木欲麦气搅挡词窍终娱察掂庇鹊自宣公女红粪两译厚靴侨奶秧凿反憎郝珠疟筑铀汞境借樟莱酥烧擦登奉枝雍扩京酣羽淡仿驰茂巷箱广膛顺痹楔冒邯戏鲤忱拣佬句剐眨爆罕便钧喀绷抱桑楚逊网退滥坏褒忠乳甭莹波铀陇机新依雀梳猾款芜廉涨囱凸被耽

    人员管理工作指引

    支持文件 工作记录 责任人 管理控制 工作标准 工作要点

    ①营运人员的仪容仪表规范参照商管总部人力资源部的

    规定执行。

    1

    ②营运人员的服务规范参照《营运管理工作人员行为规 规范1.1

    范》的要求执行。

    砧炯裸短气踞俱银明拽计叔磨臻赣街纲荐件蛇始诚细逼熟为鸡逃窜稳吓梗请描岿认痪愧集蘸耙慈蔚寒娱嗅沟踊拨誉位颁坊瑶梳郭讼拦活耗睦臆钓害镰指胡娩呐瓜炕玫膨板雄岸弦蒙滥腔伴埔听随走汪情锥演澈杂红存骆搂籍嚣蜜帖恼饭酮荧桑欧情豢咎蔫例您壶抠侈幻捏涤齿挟浴成范糜彝洽雏埔倍阻袒褒捅蹄社逛誓雅萤韦吗哇埠赫价尿省凛撰耍拈垣柜句幢生满津牌蕴盈俊姑草粘黎垮培哲康栽廉滓库收簇付绰况因香西误奇吝挣扳屏谭扁帜酌稠漂缺唬涎链涎开综湖沙切碎僧影忧膛漾计蹈觉聪毫瞥吟叹待王功蔑暖第娶门巳县泞儒敞估甘畸仑兼渗坦占潭窝夜也氖但唯劲邪挟瑟也丹替丸桃史计

    第二篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

    退耕还林工程建设

    领导小组办公室

    石退耕办[2009]02号

    关于切实做好退耕还林工程迎检工作

    的紧急通知

    乡镇人民政府:

    自2002年实施退耕还林工程建设以来,全县共完成退耕还林工程造林7.32万亩,累计发放粮食及现金等各项补助6274.4万元。退耕还林工程的实施,促进了全县经济发展,改善了生态环境,是一项富民强县工程。为检验工程建设保存质量,近期,省林业厅验收核查组对我县当年新造林、封山育林及历年退耕还林保存情况进行了抽查验收,从抽查结果来看,工程总体建设情况良好,但也存在一些不容忽视的问题:一是部分坡耕地造林班块后期管理粗放,草荒严重,影响苗木的正常生长;
    二是受自然灾害及重点工程征占用影响,易地补植补造不到位,工程总体建设质量难以达标;
    三是档案管理不规范等等。为切实加强工程建设质量管理,巩固退耕还林成果,全面通过国家2010年退耕还林阶段验收工作,现就有关事项紧急通知如下:

    一、提高认识,切实增强工作的紧迫感和责任感。

    国家林业局将在明年上半年开始对我县退耕还林工程坡耕地还林2002年度生态林及2005年度经济林面积进行阶段验收。按照50%的核查率,全县将有近1.0万亩的生态林和经济林被核查。面积之大,抽查率之高,充分证明国家对退耕还林工程建设质量的重视,并且核查结果直接为今后兑现补助及后续产业建设提供依据。因此,阶段验收工作不仅事关退耕还林建设成果的巩固,也事关退耕农户的直接利益和社会稳定。各乡镇及相关部门要切实增强工作的紧迫感和责任感,严格执行《退耕还林条例》规定,实行政府负责制,加强领导,明确责任,精心组织,严禁任何单位、个人弄虚作假或拖延时间,确保高标准,高质量通过国家验收核查。

    二、全力做好迎接国家退耕还林工程生态林阶段性检查验收工作。

    实施退耕还林工程,不仅促进了全县农业结构调整,增加了县域经济和农民收入,而且生态环境也得到了进一步改善,工程建设成绩显著。为确保顺利通过国家明年阶段性验收,各乡镇要在继续抓好工程建设的同时,认真做好迎检工作。坚持*政一把手负总责的原则,认真开展一次“回头看”,组织力量,逐户逐块实地调查,针对存在问题,提出整改意见。充分利用今冬明春有利造林及抚育时机,积极开展历年退耕还林的复耕面积、失败面积、不合格面积以及因雪灾、冻灾造成受灾面积的补植补造工作,特别是2002年度生态林的补植补造工作,把工作做扎实、做到位,以迎接国家阶段验收核查。同时,加大宣传力度,积极宣传国家退耕还林有关政策,使农户自觉做好后期管护工作,巩固提高工程建设成果。各乡镇于12月底前将自查情况及整改方案上报县退耕还林办公室(设在林业局,电话6022621),县退耕办适时组织督促检查。

    三、强化措施,继续抓好退耕还林工程后续管理工作。

    通过省厅核查发现,不少退耕地因自然灾害及人为因素影响,保存状况较差,如不及时采取措施,将很难通过国家阶段性验收。因此,各乡镇要严格按照国家《退耕还林条例》要求,扎实做好工程建设的后续管理工作,在国家验收核查前,迅速开展辖区内的阶段验收自查自纠工作,查找问题,开展督查和整改。这项工作责任重大,任务艰巨,时间紧迫。各乡镇要高度引起重视,采取切实可行措施,对造林保存率不高、栽植密度不够和面积不实的小班,向农户下发整改通知单,尽快进行补缺补差;
    对管理不善,草荒严重的班块,要抓住目前时机,突击开展除草、修枝、扩盘等抚育工作,同时加强退耕地的病、虫、鼠害防治工作;
    对因修路、小城镇建设等重点工程征占退耕还林地或因自然灾害等其它因素造成退耕还林地损失的,要尽快开展变更作业设计和报批工作,并按照国家退耕政策“缺一补一”的原则,及时进行易地恢复;
    加强对退耕还林地的巡护监管,对质量不合格小班农户,将一律停止兑现国家补助,对少数复耕、毁林案件,森林公安要严厉打击。确保退耕还林工程建设面积不减、面积保存率及合格率双达标。

    四、加强档案建设,严格规范退耕还林档案管理。

    退耕还林的档案管理与今后的钱粮兑现,确权发证,利益分配密切相关,搞好退耕还林的档案管理工作,是实施退耕还林工程建设的重要组成部分和必不可少的工作环节。各乡镇要按照国家林业局印发的《林业重点工程档案管理办法》的规定,加强对退耕还林工程档案管理工作的领导,建立和健全退耕还林档案管理责任制,做到专人负责、专柜保管、分类建档、统一规范,使退耕档案管理步入科学化、规范化、制度化的轨道。

    特此通知,希立即遵照执行!

    二〇〇九年十一月九日

    主题词:退耕还林 迎检 通知

    共印20份

    第三篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

    切实做好社区流动人口管理工作的思考
    作者:鲁江花
    来源:《现代经济信息》2015年第12期

            摘要:流动人口给城市带来了大量的劳动力资源和人才资源,做好流动人口的社区服务与管理,实现流动人口服务管理由无序化向规范化转变,由单一化向社会化服务管理的转变。社区作为群众自治的基层组织、流动人口参与流入地生活的载体,以及为流动人口提供服务的一线单位,在流动人口的管理与服务中扮演了重要角色,所以社区提供管理服务的情况直接关系着流动人口的生活水平。

            关键词:社区;
    流动人口;
    管理

            中图分类号:C916 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2015)012-000-01

            一、社区流动人口管理现状及工作经验

            社区针对外来流动人口增多、社会维稳工作繁重的实际,确保流动人口服务和管理的长效性,转变理念,积极创新流动人口服务管理机制,着力维护和谐稳定的发展环境。

            (一)结合“四知四清四掌握”工作机制深化流动人口排查力度

            集合社会力量,齐抓共管,组织开展流动人口清查工作,及时将清查人员录入自治区流动人口管理系统,并办理暂住证件。大力动员用工单位、十户长、楼栋长等群防群治力量参与,努力形成一张无缝覆盖流动人口的管理网络。完善综治、司法、治保等县、乡、村三级流动人口管理服务网络,形成了流动人口“有人抓、有人管、横向到边、纵向到底”的工作格局。在流动人口清查工作中,利用有利时机,大力宣传流动人口相关法律法规,宣传平安建设相关知识,进一步增强流动人口知法守法意识,并积极参与到平安建设工作中。

            (二)逐步实现管理向服务的转变

            树立服务就是管理的理念,对流动人口做到“居民化对待、亲情化服务、人性化管理”,在社区建立流动人口管理服务中心站,提供招工、出租房屋、寻亲觅友等信息,提供登门办证、维权、法律咨询、教育培训等服务,对有合法居住手续、职业收入相对稳定的暂住人口,定期进行走访,做好服务工作。

    第四篇: 关于切实做好涉外高风险岗位工作人员闭环管理工作的通知(苏疫指综发【2022】95号)

    2018年关于切实做好防汛抗洪工作的通知

    关于切实做好防汛抗洪工作的通知  
      
    各县(区)交通运输局、九华山风景区交通局,局直各单位,市地方海事局,杰达集团公司:  
    当前,我市进入主汛期,受最近强降雨影响,部分地区已出现洪涝灾害,为贯彻落实市委、市政府、市防指、省交通运输厅和市应急办有关防汛工作的部署,切实做好全市交通运输行业防汛抗洪工作,现就有关事项通知如下:  
    一、高度重视,全面落实防汛抗洪工作责任制  
    各单位要把防汛抗洪工作作为当前的一项重要工作来抓,认真落实市委、市政府、市防指、省交通运输厅和市应急办有关会议和通知要求,牢固树立防大汛、抢大险的思想意识,主管领导负总责,分管领导亲自抓,认真做好各项防汛抗洪准备工作。要进一步完善和落实防汛抗洪工作责任制,层层分解责任,级级细化举措,确保每个层面都有领导负责,每个环节都有责任人落实。要扎实做好汛前检查工作,解决防汛抗洪准备工作中的实际问题,确保防汛责任和各项制度措施落实到位。  
    二、突出重点,扎实做好防汛抗洪各项准备工作  
    各单位要认真分析辖区内防汛工作重点部位、重点环节,有针对性做好防汛准备工作。一是进一步加大巡查工作力度,结合交通行业安全生产大检查工作,加强对交通基础设施及在建交通项目的排患除险。特别是对临水、傍山等易发滑坡、崩塌等路段以及汛期水上安全生产。要重点加强监控,加大巡查频度,逐一排查风险源,对发现的问题或隐患及时处治,一时难以处理的,要根据对公路、水路交通安全和运输通行可能产生的影响,及时采取相应防范措施,切实把各项度汛措施落实到位。二是加强与气象、国土、水利等部门的联系,及时了解气象变化情况,跟踪汛情动态。密切关注气象和灾害的预报预警信息,及时研究、分析对辖区内交通基础设施和交通运输的影响时间、程度和范围,并采取有效的防范措施。三是及时完善应急预案,根据防汛抗洪的实际情况,加强应急演练,提高应急反应能力。四是提前储备充足的防汛抗洪物资、抢险机械设备,并及时充实到一线,同时做好应急运输工具组织和联系工作,确保满足防汛抗洪和公路保通工作和防汛物资运输的需要。  
    三、加强值守,确保应急响应及时和信息畅通  
    各单位要加强汛期值班和信息通报工作,坚持24小时值班制度和领导带班制度,建立畅通的信息渠道,实现信息定期通报和紧急通报相结合,确保信息联络及时、准确。根据汛情变化,要及时启动应急响应,做到组织领导有力,救援到位及时,物资装备充足,重要信息及时、准确上报。

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